9. Hukuk Dairesi

Davacı, iş sözleşmesini rızası dışında görevinin ve görev yerinin değiştirilmesi nedeni ile haklı olarak feshettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile fazla mesai, yıllık izin, hafta tatili, ulusal bayram genel tatil, ikramiye, gıda yardımı ve işyeri değişikliği tazminatı alacaklarının tahsilini istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, davacının kendi isteği ile istifa ettiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş akdini feshinin haksız olduğu gerekçesiyle kıdem ve işyeri değişikliği tazminatları ile fazla mesai ve yıllık izin taleplerinin kabulüne, gıda yardımı talebinin kısmen kabulüne, hafta tatili, ulusal bayram genel tatil ve ikramiye taleplerinin reddine karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı temyiz etmiştir. E) Gerekçe:

1.Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre; davalının aşağıdaki bent kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2.Davacının kadrosunun bulunduğu yer dışında geçici olarak stadyumda görevlendirilmesinin ardından, burada bir süre çalıştıktan sonra tekrar esas işine nakledilmek istenmesi görev yeri değişikliği tazminatına hükmedilmesini gerektiren bir durum değildir. Bu talebin reddi gerekirken kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. F) Sonuç: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 10.03.2014 gününde oybirliğiyle karar verilmiştir.