TÜRKİYE ADALET AKADEMİSİ PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME
VE ÜNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; liyakat ve kariyer
ilkeleri çerçevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak
Türkiye Adalet Akademisinde görev yapan personelin görevde yükselme ve ünvan değişikliklerine ilişkin usul ve esasları
belirlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Türkiye Adalet
Akademisinde 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı
Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan personelin, 5 inci maddede
belirtilen kadrolara, görevde yükselme ve ünvan değişikliği
suretiyle atanacakları kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 14/7/1965 tarihli
ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa, 27/2/2025 tarihli ve 7540 sayılı
Türkiye Adalet Akademisi Kanununun 18 inci maddesi ile 15/3/1999 tarihli ve
99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve
Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel
Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a)
Akademi: Türkiye Adalet Akademisini,
b)
Akademi personeli: Akademi kadrolarında 657 sayılı Kanuna tabi olarak görev
yapan personeli,
c)
Alt görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesinin 509 uncu maddesinde belirtilen hiyerarşik kademeler çerçevesinde
daha alt hiyerarşi içindeki görevleri,
ç)
Aynı düzey görev: Hiyerarşi, görev, yetki ve sorumluluk açısından aynı grupta
ya da grup içinde alt gruplar olması hâlinde aynı alt grupta gösterilen
görevleri,
d)
Başkan: Türkiye Adalet Akademisi Başkanını,
e)
Başkanlık: Türkiye Adalet Akademisi Başkanlığını,
f)
Daire başkanı: Türkiye Adalet Akademisinde görev yapan daire başkanlarını,
g)
Görev grupları: Aynı düzey görevler ile benzer görevlerin yer aldığı grupları,
ğ)
Görevde yükselme: Bu Yönetmelikte belirtilen görevlere aynı veya başka görev
gruplarından görevde yükselme suretiyle yapılacak atamaları,
h)
Görevde yükselme sınavı: Görevde yükselme suretiyle atanacak olanların tabi
tutulacağı yazılı ve sözlü sınavı,
ı)
Hizmet süresi: 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendi çerçevesinde
hesaplanan süreleri,
i)
İş günü: Ulusal bayram ile genel ve hafta sonu tatil günleri hariç diğer
günleri,
j) Sınav kurulu: Görevde yükselme ve ünvan değişikliği
sınavlarına ilişkin çalışmaları yürütmek üzere oluşturulan kurulu,
k) Ünvan değişikliği: En az orta öğretim düzeyindeki
mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen ünvanlara ilişkin
görevlere yapılan atamaları,
l) Ünvan değişikliği sınavı: Ünvan değişikliği
suretiyle atanacakların tabi tutulacağı yazılı ve sözlü sınavı,
m)
Üst görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu maddesinde
belirtilen hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha üst hiyerarşi içindeki
görevleri,
n)
YDS/e-YDS: Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavını/Elektronik Yabancı Dil
Sınavını,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliğine
İlişkin Esaslar
Görev grupları
MADDE 5- (1) Bu Yönetmelik kapsamında görevde yükselme
ve ünvan değişikliğine tabi kadrolar
aşağıda belirtilmiştir.
(2)
Görevde yükselmeye tabi kadrolar ve görev grupları şunlardır:
a)
Yönetim hizmetleri grubu;
1)
Şube müdürü,
2)
Koruma ve güvenlik şefi.
b)
Araştırma, planlama ve savunma hizmetleri grubu;
1)
Uzman, sivil savunma uzmanı.
c)
İdari hizmetler grubu;
1)
Sayman, muhasebeci,
2)
Veri hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar işletmeni, memur, veznedar,
sekreter, koruma ve güvenlik görevlisi, şoför.
ç)
Yardımcı hizmetler grubu;
1)
Aşçı.
(3) Ünvan değişikliğine tabi kadrolar şunlardır:
a)
Avukat, mütercim, psikolog, sosyal çalışmacı, kütüphaneci, programcı,
istatistikçi, teknisyen, grafiker.
Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aranacak genel şartlar
MADDE 6- (1) Görevde yükselme suretiyle yapılacak
atamalarda aşağıdaki genel şartlar aranır:
a)
657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen şartları taşımak.
b)
Görevde yükselme yazılı ve sözlü sınavında başarılı olmak.
c)
İlan edilen kadro için bu şartı sağlayan personel bulunmaması durumu hariç
olmak üzere, Akademide en az bir yıl çalışmış olmak.
Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aranacak özel şartlar
MADDE 7- (1) Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda
genel şartların yanında aşağıdaki özel şartlar aranır:
a)
Şube müdürü kadrosuna atanabilmek için;
1)
En az dört yıllık fakülte veya yüksekokul mezunu olmak,
2)
Sivil savunma uzmanı ve uzman kadrolarında ayrı ayrı veya
birlikte en az bir yıl; koruma ve güvenlik şefi, istatistikçi, programcı,
sayman, kütüphaneci, mütercim, sosyal çalışmacı, psikolog, muhasebeci
kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az
iki yıl; bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, memur,
veznedar, sekreter, şoför, teknisyen, grafiker kadrolarında
ayrı ayrı veya birlikte en az üç yıl
hizmeti bulunmak,
3)
En az sekiz yıl hizmet süresi bulunmak,
b)
Sivil savunma uzmanı ve uzman kadrolarına atanabilmek için;
1)
En az dört yıllık fakülte veya yüksekokul mezunu olmak,
2)
Koruma ve güvenlik şefi, istatistikçi, programcı, sayman, kütüphaneci,
mütercim, sosyal çalışmacı, psikolog, muhasebeci kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az bir yıl; bilgisayar
işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, memur, veznedar, sekreter,
koruma ve güvenlik görevlisi, şoför, teknisyen, grafiker kadrolarında
ayrı ayrı veya birlikte en az iki yıl
hizmeti bulunmak,
3)
En az altı yıl hizmet süresi bulunmak,
c)
Koruma ve güvenlik şefi kadrosuna atanabilmek için;
1)
En az iki yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
2)
En az iki yıl koruma ve güvenlik görevlisi kadrosunda hizmeti bulunmak,
3)
En az dört yıllık yükseköğrenim mezunları için en az altı yıl, iki yıllık
yükseköğrenim mezunları için en az sekiz yıl hizmet süresi bulunmak,
ç)
Sayman ve muhasebeci kadrolarına atanabilmek için;
1)
En az dört yıllık fakülte veya yüksekokul mezunu olmak,
2)
Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, memur, veznedar,
sekreter, koruma ve güvenlik görevlisi, şoför, teknisyen, grafiker kadrolarında ayrı ayrı veya
birlikte en az üç yıl hizmeti bulunmak,
3)
En az beş yıl hizmet süresi bulunmak,
d)
Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, veznedar kadrolarına
atanabilmek için;
1)
En az ortaöğrenim mezunu olmak,
2) Fakülte/yüksekokulların bilgisayar bölümü, adalet yüksekokulu,
meslek yüksekokullarının adalet bölümü, adalet ön lisans programı, adalet
meslek lisesi veya diğer lise ve dengi okulların ticaret ya da bilgisayar
bölümlerinden mezun olmak veya en az lise veya dengi okul mezunu olup, başvuru
tarihinde Millî Eğitim Bakanlığınca onaylı ya da kamu kurumu ve kuruluşlarınca
düzenlenen kurslar sonucu verilen daktilo ya da bilgisayar sertifikasına sahip
bulunmak,
3)
En az iki yıl aşçı kadrosunda hizmeti bulunmak,
4)
En az üç yıl hizmet süresi bulunmak,
e)
Sekreter kadrosuna atanabilmek için;
1)
En az ortaöğrenim mezunu olmak,
2)
En az iki yıl aşçı kadrosunda hizmeti bulunmak,
3)
En az üç yıl hizmet süresi bulunmak,
f)
Koruma ve güvenlik görevlisi kadrosuna atanabilmek için;
1) 10/6/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik
Hizmetlerine Dair Kanunda belirtilen şartları taşımak,
2)
En az iki yıl aşçı kadrosunda hizmeti bulunmak,
3)
En az üç yıl hizmet süresi bulunmak,
g)
Şoför kadrosuna atanabilmek için;
1)
En az ortaöğrenim mezunu olmak,
2)
Hizmetin özelliğine göre sınav ilanında belirtilecek sınıfta sürücü belgesine
sahip olmak,
3)
En az iki yıl aşçı kadrosunda hizmeti bulunmak,
4)
En az üç yıl hizmet süresi bulunmak,
gerekir.
Ünvan değişikliği suretiyle
atanacaklarda aranacak genel şartlar
MADDE 8- (1) Ünvan değişikliği
suretiyle yapılacak atamalarda aşağıdaki genel şartlar aranır:
a) Ünvan değişikliği yazılı ve sözlü sınavında başarılı
olmak.
b)
657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen şartları taşımak.
Ünvan değişikliği suretiyle
atanacaklarda aranacak özel şartlar
MADDE 9- (1) Ünvan değişikliği
suretiyle yapılacak atamalarda genel şartların yanında aşağıdaki özel şartlar
aranır:
a)
Avukat kadrosuna atanabilmek için;
1)
Yurt içindeki veya bunlara denkliği yetkili makamlar tarafından onaylanmış yurt
dışındaki hukuk fakültelerinden mezun olmak,
2)
Avukatlık ruhsatnamesine sahip olmak,
b)
Mütercim kadrosuna atanabilmek için;
1)
Fakülte veya dört yıllık yüksekokulların filoloji, mütercim-tercümanlık
bölümlerinden veya ilgili diğer bölümlerinden mezun olmak,
2)
Başvurunun son günü itibarıyla son beş yıl içinde YDS/e-YDS’den en
az (B) seviyesinde başarılı olmak veya dil yeterliliği bakımından Ölçme, Seçme
ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafından buna denkliği kabul edilen ve
uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak,
c)
Programcı kadrosuna atanabilmek için;
1)
Bilgisayar programcılığı eğitimi veren fakülte/yüksekokullardan mezun olmak ya
da diğer fakülte/yüksekokullardan mezun olanlar için Millî Eğitim Bakanlığınca
onaylı bilgisayar programcısı sertifikasına veya Millî Eğitim Bakanlığınca
onaylı kurslardan ya da yükseköğrenim kurumlarından alınmış bilgisayar
programcısı sertifikasına sahip olmak,
2)
Sınav ilanında belirtilen programlama dilini veya dillerini bildiğini (transkript ve ders açılım belgesi veya Millî Eğitim
Bakanlığı onaylı özel bilgisayar kursları programcılık sertifikası ya da
üniversitelerden alınmış onaylı programcılık sertifikası) belgelemek,
ç)
Kütüphaneci, istatistikçi, sosyal çalışmacı, psikolog kadrosuna atanabilmek
için;
1)
En az dört yıllık yükseköğretim kurumlarının ilgili bölümlerinden mezun olmak,
d)
Grafiker kadrosuna atanabilmek için;
1)
Fakülte veya yüksekokulların grafik veya tasarım ile ilgili bölümlerinden mezun
olmak,
e)
Teknisyen kadrosuna atanabilmek için;
1)
En az lise dengi okulların mesleki veya teknik eğitim veren bölümlerinden mezun
olmak,
gerekir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği
Sınavına İlişkin Esaslar ve Atanma
Duyuru ve başvuru
MADDE 10- (1) Görevde yükselme ve ünvan değişikliği suretiyle atama yapılacak kadrolar,
yazılı sınavdan en az bir ay önce Akademinin resmî internet sitesinde
duyurulur. Başvuru süresi en az beş iş günü olarak belirlenir.
(2)
Bu duyuruda;
a)
Atama yapılacak kadroların sınıfı, ünvanı,
derecesi ve sayısı,
b)
Başvuruda aranacak şartlar,
c)
Başvuru yeri ve şekli,
ç)
Başvurunun başlangıç ve bitiş tarihleri,
d)
Yazılı sınav konu başlıkları ve ilgili diğer hususlar,
gösterilir.
(3)
İlan edilen kadrolar için belirlenen başvuru tarihinin son günü itibarıyla
aranan nitelikleri taşıyan personel, başvuru şartlarını taşıdığı farklı ünvanlı kadrolardan sadece biri için duyuruda
belirtilen şekilde başvuruda bulunabilir.
(4)
Aylıksız izinde bulunanlar dâhil olmak üzere, ilgili mevzuatı uyarınca verilen
izinleri kullanmakta olanların da sınava katılmaları mümkündür.
(5)
İlan edilen kadrolara sadece Akademi personeli başvuruda bulunabilir. Aday
memur statüsünde bulunanlar, bu Yönetmelikte belirtilen şartları taşımayanlar
ve diğer kurumların personeli olup Akademide geçici olarak görev yapanlar
başvuru yapamaz.
(6)
Akademiye yapılan başvurular, sınav kurulu tarafından incelenerek aranan
şartları taşıyanlar Akademinin resmî internet sitesinde ilan edilir.
Sınav kurulu ve görevleri
MADDE 11- (1) Sınav kurulu; sınavların
yapılması, sınav sonuçlarının ilanı, itirazların sonuçlandırılması ve sınavlara
ilişkin diğer işleri yürütür.
(2) Sınav kurulu; Başkan veya görevlendirmesi hâlinde Yönetim
Hizmetleri Dairesi Başkanının başkanlığında, Akademide görevli tetkik hâkimleri
arasından Başkan tarafından belirlenecek dört üye ile birlikte beş üyeden
oluşur. Ayrıca aynı usulle asıl üyelerin yokluğu durumunda sınav kuruluna
iştirak etmek üzere dört yedek üye belirlenir.
(3)
Sınav kurulunu teşkil eden üyeler, görevde yükselme ve ünvan değişikliği
sınavına alınacak personelden lisansüstü öğrenimi hariç öğrenim ve
kazandıkları ünvanlar itibarıyla daha düşük
seviyede olamazlar.
(4)
Görevde yükselme veya ünvan değişikliği
sınavına, sınav kurulu başkan ve üyelerinin eşlerinin, ikinci dereceye kadar
(bu derece dâhil) kan ve kayın hısımlarının katıldığının tespit edilmesi
hâlinde, bu üye veya üyeler sınav kurulu üyeliğine katılamazlar ve bunların
yerine yedek üyelerden biri görevlendirilir.
(5) Sınav kurulu, üye tamsayısı ile toplanır. Kararlar oy
çokluğuyla alınır. Oylamada çekimser oy kullanılamaz. Asıl üyenin katılamadığı
toplantıya yedek üye iştirak eder. Karşı oy kullananlar gerekçelerini kararda
belirtirler.
(6)
Sınav kurulunun sekretarya işlemleri, Yönetim Hizmetleri Dairesi Başkanlığı
tarafından yerine getirilir.
Yazılı sınav
MADDE 12- (1) Görevde yükselme yazılı
sınavı, bu sınava ilişkin konu başlıklarına duyuruda yer verilmek suretiyle
Akademi tarafından aşağıdaki konularda hazırlanır:
a)
Türkiye Cumhuriyeti Anayasası:
1)
Genel esaslar.
2)
Temel hak ve ödevler.
3)
Devletin temel organları.
b)
Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi, ulusal güvenlik.
c)
Devlet teşkilâtı ile ilgili mevzuat.
ç)
657 sayılı Kanun ve ilgili mevzuat.
d)
Türkçe dil bilgisi ve yazışma ile ilgili kurallar.
e)
Halkla ilişkiler.
f)
Etik davranış ilkeleri.
g)
Akademinin yapısı ve görevleri ile yargı teşkilatı, Ulusal Yargı Ağı Bilişim
Sistemi, 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı
Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu ve atanılacak görevin niteliği ile ilgili
diğer konular.
(2) Ünvan değişikliği yazılı sınavı, Akademinin görev
alanı ile atama yapılacak görevin niteliğine ilişkin konuları da kapsar.
(3)
Yazılı sınavlar, Akademi tarafından yapılabileceği gibi Ölçme, Seçme ve
Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Millî Eğitim Bakanlığına veya yükseköğretim
kurumlarından birine yaptırılabilir. Sınavların yaptırılması durumunda;
a)
Yazılı sınavların yaptırılmasına ilişkin işlemler bu Yönetmelik hükümleri ve
genel hükümler çerçevesinde hazırlanacak bir protokol ile belirlenir.
b)
Sınavı yapan kurumlar tarafından istenilecek her türlü sınav ücreti ve sınava
ilişkin diğer ödemeler hakkında ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
(4)
Yazılı sınav, 100 tam puan üzerinden değerlendirilir. Yazılı sınavda en az 60
puan alanlar başarılı sayılırlar.
(5) Ünvan değişikliği yazılı sınavlarına katılacaklarda,
Akademide veya öğrenim durumları ile ilgisi bulunmayan görevlerde belirli süre
hizmet yapmış olma şartı aranmaz.
Sözlü sınav
MADDE 13- (1) Yazılı sınavda en yüksek puan
alan adaydan başlamak üzere ilan edilen kadro sayısının beş katı aday sözlü
sınava alınır. Son adayla aynı puana sahip olan adayların tamamı sözlü sınava
alınır.
(2)
İlgili aday, sınav kurulunun her bir üyesi tarafından;
a)
Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi (25 puan),
b)
Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü (15 puan),
c)
Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu (15
puan),
ç)
Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı (15 puan),
d)
Genel kültürü ve genel yeteneği (15 puan),
e)
Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı (15 puan),
esas alınarak 100 tam puan üzerinden değerlendirilir.
(3)
Her üyenin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması alınarak personelin
sözlü sınav puanı tespit edilir.
(4)
Sözlü sınavda 100 üzerinden en az 70 puan alanlar başarılı sayılır.
Başarı sıralaması
MADDE 14- (1) Görevde yükselme ve ünvan değişikliği suretiyle ilan edilen boş kadro
sayısı kadar atama yapılmasında başarı puanı esas alınır.
(2)
Başarı puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas
alınmak suretiyle tespit edilir ve Akademinin resmî internet sitesinde ilan
edilir.
(3)
Başarı puanlarının eşit olması hâlinde, sırasıyla;
a)
Hizmet süresi fazla olanlara,
b)
Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara,
c)
Üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olanlara,
öncelik verilmek suretiyle en yüksek puandan
başlamak üzere başarı sıralaması belirlenir.
(4)
Görevde yükselme veya ünvan değişikliği
sınavında başarılı olmalarına rağmen, ilan edilen kadro sayısı nedeniyle
ataması yapılamayacak personelden en fazla asıl aday sayısı kadar personel,
Akademi tarafından ihtiyaç duyulması hâlinde ve sınav duyurusunda da
belirtilmek şartıyla başarı sıralaması listesinde yedek olarak belirlenebilir.
Sınav sonuçlarının açıklanması ve itiraz
MADDE 15- (1) Sınav sonuçları Akademinin
resmî internet sitesinde ilan edilir. İlgililer, ilan tarihinden itibaren beş
iş günü içinde gerekçelerini belirtmek suretiyle yazılı sınav sonuçlarına
itiraz edebilirler. İtirazlar, ilgisine göre sınav kurulunca incelenir veya
sınavı yapan kuruma incelettirilerek en geç on iş günü içinde itiraz edenlere
bildirilir. İtiraz üzerine verilen kararlar kesindir.
(2)
Yazılı sınav sorularından hatalı olduğu anlaşılanlar, sınava katılan tüm
adaylar yönünden doğru cevaplanmış kabul edilir.
Sınavların geçersiz sayılması
MADDE 16- (1) Sınavlarda kopya çekenler,
kopya verenler veya bunlara teşebbüs edenler ile sınav kâğıtlarına belirtici
işaret koyanlar sınav salonundan çıkarılır ve düzenlenecek bir tutanakla sınav
kâğıtları geçersiz sayılır. Ayrıca bu kişiler hakkında disiplin işlemi
uygulanmak üzere durum, disiplin amirlerine bildirilir.
(2)
Sınava giriş belgesine esas olmak üzere adayların doldurduğu başvuru formunda
gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu anlaşılanların veya gerekli şartları
taşımadığı daha sonra saptananların sınavları geçersiz sayılır. Atamaları
yapılmış olanların atamaları iptal edilir.
(3)
Sınava girecek adayın yerine başka bir kişinin sınava girdiğinin anlaşılması
hâlinde, durum bir tutanakla tespit edilerek adayın sınavı geçersiz sayılır.
İlgililer hakkında yasal işlem yapılır.
(4)
Sınav salonuna, sınava alınan personel ve sınavda görevli gözetmenler ile sınav
kurulu üyelerinden başkası giremez.
Sınav belgelerinin saklanması
MADDE 17- (1) Sınavlarda başarı
gösterenlerin sınavla ilgili belgeleri ilgililerin özlük dosyalarında, başarı
gösteremeyenlerin belgeleri ise dava açma süresinden az olmamak kaydıyla
aynı ünvan için yapılacak bir sonraki
sınava kadar Akademinin arşivinde saklanır.
Atanma
MADDE 18- (1) Atanmaya hak kazanan
personel, başarı sıralaması listesinin kesinleşmesini müteakip üç ay içinde en
yüksek puandan başlamak üzere belirlenen başarı sıralamasındaki başarı
puanlarına göre atanır.
(2)
Duyurulan kadrolardan;
a)
Atanma şartlarını taşımadıkları için sınavların geçersiz sayılması veya bu
sebeple atamaların iptal edilmesi, atanılan göreve geçerli bir mazeret
olmaksızın süresi içinde başlanmaması ya da atanma hakkından vazgeçilmesi,
b)
Emeklilik, ölüm, memurluktan çekilme veya çıkarılma, başka ünvanlı kadroya ya da başka bir kuruma naklen atanma,
sebebiyle boş kalan veya boşalanlara, başarı
sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere
aynı ünvanlı kadrolar için yapılacak
müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar, belirlenmiş olması hâlinde yedekler
arasından başarı sıralamasına göre atama yapılabilir.
(3)
Görevde yükselme veya ünvan değişikliği
sınavına herhangi bir sebeple katılmayanlar ile başarısız olan veya yedeklerden
altı ay içindeki müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar atanmamış olanlar ya da
atanma haklarından herhangi bir sebeple feragat edenler, aynı ünvanlı kadrolara yapılacak atamalar için bu
Yönetmelikte öngörülen bütün usul ve esaslara tabidir.
Görev grupları arasında geçişler
MADDE 19- (1) 5 inci maddede belirtilen
görev grupları ve görevler arasındaki geçişler aşağıdaki esaslar çerçevesinde
yapılır:
a)
Görev grupları arası görevde yükselme niteliğindeki geçişler ve alt gruptan üst
gruplara geçişler görevde yükselme sınavına tabidir.
b)
Aynı ana görev grubunun alt görev grubunda yer alanlar, aynı alt grubun kendi
içinde kalmak ve atanılacak kadronun gerektirdiği şartları taşımak kaydıyla
görevde yükselme sınavına tabi tutulmadan diğer görevlere atanabilirler.
c)
Akademide veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarında daha önce bulunulan görevler
ile bu görevlerle aynı düzey görevlere veya daha alt görevlere, personelin
isteği hâlinde görevde yükselme sınavına tabi tutulmadan atama yapılabilir.
ç) Ünvan değişikliğine tabi kadrolar ile bu kadrolar
arasındaki geçişler, ilgili kadro için düzenlenen ünvan değişikliği
sınavı sonucuna göre yapılır. Ancak doktora öğrenimini tamamlayan Akademi
personeli, ünvan değişikliği sınavına
katılmaksızın öğrenimle ihraz edilen görevlere atanabilir.
d)
Doktora öğrenimini tamamlayan Akademi personeli, hizmet süresi ve öğrenim
şartını taşımaları kaydıyla uzman veya bu ünvanla aynı
düzeydeki görevler ile daha alt görevlere sınavsız atanabilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Naklen atama
MADDE 20- (1) Bu Yönetmeliğe tabi ünvanlara, diğer kamu kurum ve kuruluşlarındaki aynı ünvanlardan veya bu ünvanlarla aynı
düzeyde ya da daha üst düzeydeki diğer ünvanlardan öğrenim
ve sertifika şartı ile hizmet süresi gibi mevzuatta aranan şartları taşımak
kaydıyla genel hükümlere göre naklen sınavsız atama yapılabilir.
Engellilerin sınavları
MADDE 21- (1) Akademi, gerekli şartları
taşıyan ve atanılacak görevi yapabilecek durumda bulunan engellilerin
sınavlarının engel durumlarına uygun olarak yapılabilmesi için gerekli
önlemleri alır.
Hüküm bulunmayan hâller
MADDE 22- (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hâllerde, 657 sayılı Kanun ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde
Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümleri uygulanır.
Yürürlükten kaldırılan yönetmelik
MADDE 23- (1) 10/9/2020 tarihli
ve 31240 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türkiye Adalet Akademisi Personeli
Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Öğrenim düzeyi
GEÇİCİ MADDE 1- (1) 18/4/1999 tarihinde
görevde bulunan ve aynı tarih itibarıyla iki veya üç yıllık yükseköğretim
mezunu olanlar, diğer şartlara sahip oldukları takdirde, bu Yönetmeliğin
uygulanması bakımından dört yıllık yükseköğrenim görmüş kabul edilirler.
Yürürlük
MADDE 24- (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 25- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye Adalet Akademisi Başkanı yürütür.