ENERJİ VE
TABİİ KAYNAKLAR
UZMANLIĞI YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; enerji ve tabii
kaynaklar uzman yardımcılarının mesleğe alınmaları, yetiştirilmeleri, yeterlik
sınavları, enerji ve tabii kaynaklar uzmanlığına atanmaları ile enerji ve tabii
kaynaklar uzman ve uzman yardımcılarının eğitimleri, görev, yetki, hak ve
sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını belirlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Enerji ve Tabii Kaynaklar
Bakanlığında istihdam edilecek enerji ve tabii kaynaklar uzman ve uzman
yardımcılarını kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 14/7/1965 tarihli
ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ek 41 inci maddesi ile 1 sayılı
Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 182 nci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a)
Bakan: Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanını,
b)
Bakanlık: Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığını,
c)
Birim: Bakanlık merkez teşkilatındaki hizmet birimlerini,
ç)
Birim amiri: Bakanlık hizmet birimlerinin en üst yöneticisini,
d)
Genel Müdürlük: Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel
Müdürlüğünü,
e)
Giriş sınavı: Enerji ve tabii kaynaklar uzman yardımcılığına giriş için
yapılacak mesleğe özel yarışma sınavını,
f)
KPSS: Kamu Personel Seçme Sınavını,
g)
ÖSYM: Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığını,
ğ) Sınav kurulu: Enerji ve tabii kaynaklar uzman yardımcılığı
giriş sınavı kurulunu,
h)
Tez: Enerji ve tabii kaynaklar uzmanlık tezini,
ı)
Uzman: Enerji ve tabii kaynaklar uzmanını,
i)
Uzman yardımcısı: Enerji ve tabii kaynaklar uzman yardımcısını,
j)
YDS/e-YDS: Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavını/Elektronik Yabancı Dil
Sınavını,
k)
Yeterlik sınavı: Enerji ve tabii kaynaklar uzmanlığı yeterlik sınavını,
l)
Yeterlik sınavı komisyonu: Uzman yardımcılarının tezlerini değerlendiren ve
yeterlik sınavını yapan komisyonu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Giriş Sınavı ve Atamaya İlişkin Esaslar
Giriş sınavı
MADDE 5- (1) Giriş sınavı, kadro ve ihtiyaç durumuna
göre Bakanlıkça uygun görülen zamanlarda ve öğrenim dallarında sınav kurulu
tarafından yapılır. Giriş sınavının, yazılı ve sözlü olarak iki aşamalı veya
yalnızca sözlü olarak yapılmasına sınav kurulunca karar verilir.
(2)
Giriş sınavı; kadro ve ihtiyaç durumu gözetilerek, 18/3/2002 tarihli
ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu
Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel
Yönetmelik hükümleri çerçevesinde, KPSS sonuçlarına göre, sınav ilânında
belirtilen taban puan esas alınarak, giriş sınavına çağrılacak aday sayısı;
yazılı ve sözlü sınav yapılması halinde öğrenim dalları itibarıyla atama
yapılacak kadro sayısının yirmi katından, yalnızca sözlü sınav yapılması
halinde öğrenim dalları itibarıyla atama yapılacak kadro sayısının dört
katından fazla olmamak üzere katılacak adaylar belirlenmek suretiyle yapılır.
KPSS puanı en yüksek olandan başlamak üzere yapılan sıralama sonucunda son
sıradaki aday ile eşit puana sahip adaylar da sınava çağrılır.
Giriş sınavı duyurusu
MADDE 6- (1)
Atamada bulunulacak olan kadroların Bakanlıkça belirlenen derece ve sayıları,
öğrenim dallarına göre kontenjanları, KPSS puan türleri, asgarî taban puan ve
puan sıralamasına göre kaç adayın davet edileceği, giriş sınavına katılacak
olanlarda aranan genel ve özel şartlar, müracaat tarihi, yeri, şekli ve
istenecek belgeler, giriş sınavının yeri, şekli, tarihi, sınav konuları ile
ağırlık puanları ve diğer hususlar; sınava başvuru için öngörülen son tarihten
en az otuz gün önce, Resmî Gazete ile Cumhurbaşkanınca belirlenen kurum ve
Bakanlığın internet sayfasında ilân edilmek suretiyle duyurulur.
(2)
Giriş sınavına, öğrenim dalları itibarıyla alınacak uzman yardımcısı sayısı
kadar başvurunun olmaması hâlinde, kadro ve ihtiyaç durumuna göre birinci fıkra
hükmü doğrultusunda ilan edilmek suretiyle öğrenim dalları arasındaki sayısal
belirleme ve değişiklik yapma yetkisi Bakanlığa aittir.
Başvuru şartları
MADDE 7- (1) Uzman yardımcılığı giriş sınavına
katılabilmek için aşağıdaki şartlar aranır:
a)
657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinde
belirtilen genel şartlara sahip olmak.
b) Bakanlığın ihtiyaçları doğrultusunda ilan edilecek kontenjan
çerçevesinde; en az dört yıllık eğitim veren hukuk, siyasal bilgiler, iktisadi
ve idari bilimler, iktisat, işletme, mimarlık ve mühendislik, fen, fen-edebiyat
fakülteleri ile diğer fakültelerin mühendislik bölümlerinden ya da bunlara
denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt içindeki veya yurt
dışındaki yüksek öğretim kurumlarının birinden mezun olmak.
c)
Son başvuru tarihi itibarıyla, geçerlilik süresi dolmamış KPSS’den, giriş sınavı duyurusunda belirtilen puan
türlerine göre asgarî puanı almış olmak.
ç)
Giriş sınavının yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş
yaşını doldurmamış olmak.
Başvuruda istenecek belgeler ve başvuru şekli
MADDE 8- (1) Giriş sınavına katılmak isteyenlerden
aşağıdaki belgeler istenir:
a)
Bakanlık internet adresinden temin edilecek başvuru formu.
b)
Yükseköğrenim diploması veya mezuniyet belgesinin (eğitimini yurt dışında
tamamlamış olanlar için diploma denkliğinin yetkili makamlarca kabul edildiğini
gösterir belgenin) aslı, Bakanlıkça onaylı sureti veya e-Devlet sisteminden
temin edilecek mezuniyet belgesi.
c)
KPSS sonuç belgesi.
ç)
Adayın özgeçmişi.
d)
İki adet vesikalık fotoğraf.
e)
Duyuruda belirtilmesi şartıyla Bakanlığın gerekli gördüğü diğer belgeler.
(2)
Adaylardan istenen belgelerin Bakanlığa; giriş sınavı duyurusunda belirtilen
tarih ve saatte, elden veya posta yoluyla ya da giriş sınavı duyurusunda
belirtildiği takdirde elektronik ortamda teslim edilmesi gerekir. Postadaki
gecikmeler ve ilanda belirtilen süre içinde yapılmayan başvurular dikkate
alınmaz.
Başvuruların incelenmesi ve adayların sınava kabulü
MADDE 9- (1) Genel Müdürlük, süresinde yapılan
başvuruları inceleyerek adaylarda aranan şartların mevcut olup olmadığını
tespit eder ve giriş sınavına katılmaya hak kazananları Bakanlık internet
sayfasında ilan eder.
(2)
Giriş sınavının yazılı bölümünün Bakanlıkça yapılması halinde, giriş sınavına
girme hakkı kazanan adaylara fotoğraflı sınav giriş belgesi verilir. Sınav
giriş belgesinde kimlik bilgileri, sınav yeri ve tarihi yer alır. Sınav giriş
belgesi olmayan adaylar sınava katılamaz.
(3)
Giriş sınavına katılacakların listesine, listenin ilanından itibaren beş gün
içinde itiraz edilebilir. Yapılan itirazlar Genel Müdürlükçe itiraz tarihinden
itibaren en geç beş gün içinde sonuçlandırılır. Bu süre, incelemenin zorunlu
kılması halinde en fazla on güne kadar uzatılabilir.
(4)
Başvuru şartlarını haiz olmayanların belgeleri talepleri halinde kendilerine
iade edilir.
Sınav kurulu ve görevleri
MADDE 10- (1) Sınav kurulu; Bakan onayı ile
bir bakan yardımcısının başkanlığında, birim amirleri, daire başkanı ve daha
üst kadrolardaki personelden olmak üzere başkan dâhil beş asıl üyeden oluşur.
Ayrıca, aynı usulle beş yedek üye belirlenir. İhtiyaç hâlinde, üniversitelerden
en fazla iki öğretim üyesi de sınav kurulunda asıl üye olarak
görevlendirilebilir.
(2) Sınav kurulu, üye tam sayısı ile toplanır ve kararlarını oy
çokluğu ile alır. Asıl üyelerin herhangi bir nedenle toplantıya katılamamaları
hâlinde yerlerine yedek üyeler katılır.
(3) Sınav kurulu; giriş sınavı sorularının hazırlanması veya
hazırlatılması, sınavın yapılması veya yaptırılması, sınavın değerlendirilmesi,
sınav sonuçlarına göre adayların başarı sıralamasının belirlenmesi ve sınavla
ilgili diğer iş ve işlemlerin yürütülmesiyle görevlidir.
(4) Sınav kurulu başkanı ve üyeleri; kendilerinin, boşanmış
olsalar dahi eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve kayın
hısımlarının veya evlatlıklarının katıldıkları sınavların sınav kurulunda görev
alamazlar; bunların yerine yedek üyeler katılır.
(5)
Sınav kurulunun sekretarya hizmetleri Genel Müdürlükçe yürütülür.
Yazılı sınav konuları
MADDE 11- (1) Yazılı sınav; genel kültür ve
genel yetenek, Bakanlığın görev alanına ilişkin mevzuat bilgisi ve adayların
mezun oldukları öğrenim dallarına göre ait oldukları grubun konularından
yapılır.
(2)
Adayların mezun oldukları öğrenim dallarına göre ait oldukları gruplara ilişkin
yazılı sınav konuları şunlardır:
a) Siyasal bilgiler, iktisadi ve idarî bilimler, işletme ve
iktisat grubu: Uluslararası İlişkiler Kuramları, Uluslararası Hukuk,
Uluslararası Örgütler, Avrupa Bütünleşmesi, Kamu Yönetimi, Anayasa Hukuku,
İdare Hukuku, Mikro İktisat, Makro İktisat, Türkiye Ekonomisi, Uluslararası
İktisat, Finansal Yönetim, Uluslararası Finans, İşletme İktisadı ve Genel
İşletme, Kamu Maliyesi (Kamu Harcamaları, Kamu Gelirleri, Bütçe ve Kamu
Finansmanı), Maliye Politikası.
b)
Hukuk grubu: Medeni Hukuk (Genel Hükümler, Eşya Hukuku), Uluslararası Hukuk,
Borçlar Hukuku, Ticaret Hukuku (Genel Hükümler, Şirketler Hukuku, Kıymetli
Evrak Hukuku), Anayasa Hukuku, Ceza Hukuku (Genel Hükümler) ve İdare Hukuku
(Genel Hükümler, İdari Yargı).
c)
Mimarlık ve mühendislik, fen, fen-edebiyat fakültelerinden veya diğer
fakültelerin mühendislik bölümlerinden mezun olan adaylar için yazılı sınav
konuları fakülte veya ilgili bölümlerin müfredatı dikkate alınarak belirlenir.
Yazılı sınav
MADDE 12- (1) Yazılı sınav, klasik ve/veya
test usulünde Bakanlık tarafından yapılabileceği gibi ÖSYM’ye, Millî Eğitim
Bakanlığına, üniversitelere veya bu konuda uzmanlaşmış diğer kamu kurum ve
kuruluşlarına da yaptırılabilir.
(2)
Sınav sorularının %60’ı adayların mezun oldukları öğrenim dallarına göre
belirlenen konulardan, %20’si genel kültür ve genel yetenek konularından ve
%20’si ise Bakanlık görev alanı ile ilgili ilanda belirtilen konulardan
hazırlanır.
(3)
Sınavın Bakanlık dışındaki bir kuruluşa yaptırılmasına karar verildiği
takdirde, sınava ilişkin hususlar, Bakanlık ve ilgili kuruluş arasında
yapılacak bir protokol ile belirlenir.
(4)
Yazılı sınavın Bakanlık tarafından yapılması halinde sınav soruları, sınav
kurulu tarafından hazırlanır veya kurul tarafından belirlenecek üniversitelere
hazırlatılır. Yazılı sınav soruları, puanları ve sınav süresini gösterir
tutanak, sınav kurulu başkanı ve üyeleri tarafından imzalanır.
(5)
Yazılı sınav sorularının hazırlanması, muhafazası ve sonuçlarının
değerlendirilmesinde gizliliğe riayet edilir.
(6)
Çoğaltılan soru kâğıtları, zarflar içerisine konularak mühürlenmek suretiyle
kapatılıp muhafaza edilir ve sınav salonunda adayların huzurunda açılır.
(7)
Bakanlık tarafından yapılacak yazılı sınav, sınav kurulu başkanlığı tarafından
bu iş için görevlendirilen personel ile sınav kurulu üyelerinin gözetimi ve
denetimi altında yapılır.
(8)
Sınavda kopya çekenler, çekmeye teşebbüs edenler veya kopya çektiği tespit
edilenler hakkında tutanak düzenlenir ve bu kişilerin sınavları geçersiz
sayılır.
(9)
Her salonda sınavın başlama ve bitiş saati, kaç adayın katıldığı, her adayın
kullandığı cevap kâğıdı adedini gösteren tutanak düzenlenir. Salon başkanı ve
gözetim ve denetim ile görevli olanlar tarafından imzalanan tutanaklar,
toplanan soru ve cevap kâğıtları ile birlikte zarf içerisine konularak
kapatılıp mühürlendikten sonra sınav kurulu başkanına teslim edilir.
Yazılı sınavın değerlendirilmesi
MADDE 13- (1) Yazılı sınavın Bakanlık
tarafından yapılması hâlinde; sınav kurulu, adayların cevap kâğıtlarını
değerlendirmek üzere üye tam sayısı ile toplanır; cevap kâğıtlarının bulunduğu
kapalı zarf açılır, değerlendirme yapılır ve değerlendirme notu cetvele
yazılarak sınav kâğıdı ile birlikte sınav kurulu başkanına teslim edilir.
Ancak, yazılı sınavın klasik usulde yapılması halinde; değerlendirme notu sınav
kurulu üyelerinin her biri tarafından yapılan puanlamanın aritmetik
ortalamasından oluşur.
(2)
Yazılı sınavın değerlendirmesi yüz tam puan üzerinden yapılır. Yazılı sınavda
başarılı sayılabilmek için en az yetmiş puan almak gerekir.
(3)
Başarı sıralamasına göre hazırlanan liste, sınav değerlendirmesinin
neticelendiği günü takip eden beş iş günü içinde Bakanlığın internet sayfasında
yayımlanmak suretiyle duyurulur.
(4)
Yazılı sınavda başarılı olanlar arasından, en yüksek puandan başlanarak giriş
sınavı duyurusunda belirtilen kadronun dört katı kadar aday sözlü sınava
çağrılır. Çağrılacak olan son sıradaki aday ile eşit puana sahip adayların
tamamı da sözlü sınava çağrılır.
Sözlü sınav
MADDE 14- (1) Sözlü sınav, adayların;
a)
Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
b)
Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
c)
Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
ç)
Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d)
Genel yetenek ve genel kültürü,
e)
Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilir.
(2)
Adaylar, sınav kurulu tarafından birinci fıkranın (a) bendi için elli puan, (b)
ila (e) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için onar puan üzerinden
değerlendirilir ve verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa
geçirilir. Bunun dışında sözlü sınav ile ilgili herhangi bir kayıt sistemi
kullanılmaz. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, kurul başkan ve üyelerinin
yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az
yetmiş olması şarttır.
Giriş sınavının değerlendirilmesi
MADDE 15- (1) Giriş sınavının yazılı ve
sözlü sınav şeklinde yapılması durumunda, başarı puanı yazılı ve sözlü sınav
puanlarının aritmetik ortalaması alınarak tespit edilir. Giriş sınavının sadece
sözlü sınav şeklinde yapılması hâlinde, sözlü sınav puanı giriş sınavı başarı
puanını teşkil eder. Başarı sıralaması, öğrenim dallarına göre ilan edilen
kontenjanlar çerçevesinde belirlenir. Başarı puanı en yüksek olan adaydan
başlanmak suretiyle öğrenim dallarına göre ilan edilen kontenjan kadar asıl
aday belirlenir. Öğrenim dallarına göre ilan edilen kontenjanlara göre ve
belirlenen kontenjanın yarısını geçmemek üzere yedek aday listesi de
belirlenebilir. Asıl ve yedek aday listeleri belirlenirken başarı puanı eşit
olan adaylardan yazılı ve sözlü sınav yapılması halinde yazılı sınav puanı,
yalnızca sözlü sınav yapılması halinde KPSS puanı yüksek olan adaya öncelik
tanınır.
(2) Sınav kurulu, öğrenim dalları itibarıyla giriş sınavı başarı
listesini ve uzman yardımcısı olarak atanabilecek adayların listesini Bakan
onayına sunar. Listelerin Bakan tarafından onaylanmasını müteakip sonuçlar,
Bakanlığın internet sayfasında duyurulur. Giriş sınavını kazanan adaylara
ayrıca yazılı tebligat yapılır.
(3)
Yazılı veya sözlü sınav sonuçlarının Bakanlığın internet sayfasında ilan
edilmesinden itibaren beş iş günü içinde yazılı olarak sınav kuruluna itiraz
edilebilir. İtirazlar kurul tarafından en fazla on iş günü içinde incelenerek
karara bağlanır. İtiraz sonucu adaya bildirilir.
Ataması yapılacaklardan istenilecek belgeler
MADDE 16- (1) Sınavda başarılı olan adaylar;
a)
Görevini devamlı yapmaya engel olabilecek akıl hastalığı olmadığına dair yazılı
beyanını,
b)
Adli sicil kaydı ile ilgili yazılı beyanını,
c)
Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmadığına dair yazılı beyanını,
ç)
4 adet vesikalık fotoğrafını,
d)
Yükseköğrenim diploması veya mezuniyet belgesinin (eğitimini yurt dışında
tamamlamış olanlar için diploma denkliğinin yetkili makamlarca kabul edildiğini
gösterir belgenin) aslını, Bakanlıkça onaylı suretini veya e-Devlet sisteminden
temin edilecek mezuniyet belgesini,
sınav sonucunun yazılı olarak bildirildiği tarihi takip eden on
beş gün içinde Genel Müdürlüğe teslim ederler.
Gerçeğe aykırı beyan
MADDE 17- (1) Başvurusu kabul edilip
isimleri giriş sınavına katılabilecekler arasında yer alanlardan, gerçeğe
aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler sınava alınmaz, sınava girenlerin
sınavları geçersiz sayılır. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir.
Bunlar hiçbir hak talep edemez.
(2)
Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge verdiği tespit edilenler
hakkında 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı
Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına
suç duyurusunda bulunulur. Bu şekilde Bakanlığı yanıltanlar kamu görevlisi ise
durumları çalıştıkları kurumlara bildirilir.
Uzman yardımcılığına atama
MADDE 18- (1) Belgelerini teslim eden adayların
uzman yardımcılığına atanmaları ve adaylıklarına ilişkin işlemler 657 sayılı
Kanun hükümlerine göre yapılır.
(2)
Belge ile ispatı mümkün olan zorunlu haller dışında belirtilen sürede müracaat
etmeyenlerin atama işlemleri yapılmaz.
(3)
Sınavda başarılı olup belgelerini süresi içinde teslim etmeyenler, göreve
başlamayanlar veya ataması yapılıp da herhangi bir sebeple görevden
ayrılanlardan boşalan kadrolara, yeni bir sınav yapılıncaya kadar en geç bir
yıl içinde giriş sınavı başarı sırası dikkate alınarak yedek listeden atama
yapılabilir.
(4)
Yedek listedeki adayların hakları, daha sonraki sınavlar için müktesep hak veya
herhangi bir öncelik teşkil etmez.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Uzman Yardımcılarının Yetiştirilmesi, Uzmanlık Tezi ve Yeterlik
Sınavı
Uzman yardımcılığının süresi ve uzman yardımcılarının
yetiştirilmesi
MADDE 19- (1) Uzman yardımcılığı süresi en
az üç yıldır.
(2)
Uzman yardımcısı olarak atananlar, bu kadroda bulundukları sürece, uzmanlığın
gerektirdiği bilgi, beceri ve etik değerleri kazanmaları maksadıyla verilecek
görevlerin yanı sıra;
a)
Bakanlığın teşkilât yapısı, görevleri ve çalışma usul ve esasları hakkında
bilgi ve tecrübe kazanmaya,
b)
Bakanlığın hizmet sahasına giren konulara ilişkin mevzuata ve bu mevzuatın
uygulanmasına ilişkin bilgi ve becerileri kazanmaya,
c)
Yazışma, rapor yazma, inceleme ve araştırma teknikleri konularında gerekli
bilgi ve yeteneği kazanmaya,
ç)
Meslekî konularda ilmî ve teknik çalışma ve araştırma alışkanlığını kazanmaya,
d)
Yabancı dil bilgisini geliştirmeye,
e)
Bakanlığın hizmet sahası ile ilgili olarak millî ve milletlerarası konferans,
seminer ve eğitim programlarına iştirake ve temsil kabiliyetini geliştirmeye,
yönelik çalışmalarda bulunurlar.
Tez konusunun belirlenmesi
MADDE 20- (1) Uzman
yardımcısı; aylıksız izin, toplamda üç ayı aşan hastalık ve refakat izni hariç
olmak üzere, adaylıkta geçen süre dâhil Bakanlıkta on sekiz aylık hizmet
süresini tamamlamasından itibaren en geç üç ay içinde Bakanlığın görev alanı
ile ilgili konularda bir tez konusu seçer ve bu konuda Bakanlıkça belirlenen
şekle uygun olarak tez projesi hazırlar.
(2)
Tez projesi, uzman yardımcısının görev yaptığı birim amirinin onayına sunulur.
Onay işlemleri en geç on gün içinde tamamlanır. Uygun bulunmayan projeler, yeni
bir proje hazırlanması maksadıyla onaylama süresi içinde gerekçesi belirtilerek
iade edilir. Uzman yardımcısı, iade tarihinden itibaren en geç bir ay içinde
yeni bir proje hazırlayarak onaya sunar. Tez projesinin ikinci defa reddi
hâlinde, uzman yardımcısı, birim amirince hazırlatılan tez projesine göre
tezini hazırlar.
(3)
Tez projesi onaylama işlemi on gün içinde uzman yardımcısına tebliğ edilir ve
tez konusu kesinleşmiş olur.
(4)
Uzman yardımcısının talebi halinde tez konusu birim amirinin onayı ile bir
defaya mahsus olmak üzere değiştirilebilir.
(5)
Tez konusunun kesinleşmesine ilişkin iş ve işlemler, uzman yardımcısının
aylıksız izin, toplamda üç ayı aşan hastalık ve refakat izni hariç olmak üzere,
adaylıkta geçen süre dâhil en geç Bakanlıktaki ikinci yılının sonunda
tamamlanır ve Genel Müdürlüğe bildirilir.
Tez danışmanı
MADDE 21- (1) Uzmanlık tezinin hazırlanması
safhasında uzman yardımcısına rehberlik etmek ve tezin, tez yazmanın akademik
usul ve esaslarına, seçilen konunun mahiyetine, Bakanlığın görev sahası ile
ilgili hususlara ve onaylanan tez projesine uygunluğunu temin etmek üzere bir tez
danışmanı belirlenir. Danışman, uzman yardımcısına tez hazırlama safhasında
yardımcı olmak maksadıyla tavsiyelerde bulunur.
(2)
Tez danışmanı, uzmanlar ile Bakanlık teşkilatı veya diğer kamu kuruluşlarında
görev yapan ve daha önce lisansüstü programlarda tezli akademik çalışma yapmış,
konusunda uzman kamu görevlileri arasından 20 nci maddenin
birinci fıkrasında belirtilen süre içinde uzman yardımcısının tercihleri de
dikkate alınarak görev yaptığı birim amirince belirlenir. Gerektiğinde
yükseköğretim kurumlarında görevli öğretim üyelerinden de tez danışmanı
belirlenebilir.
(3)
Uzman yardımcısının talebi halinde tez danışmanı birim amirinin onayı ile
değiştirilebilir.
Tezin hazırlanması
MADDE 22- (1) Uzman yardımcısı, aylıksız
izin, toplamda üç ayı aşan hastalık ve refakat izni hariç olmak üzere,
adaylıkta geçen süre dâhil en geç Bakanlıktaki üçüncü yılının sonunda tezini
hazırlayarak görevli bulunduğu birim amirine teslim eder.
(2)
Tezini süresi içinde teslim etmeyen uzman yardımcılarına, birim amirince bir
defaya mahsus olmak üzere altı ayı aşmamak kaydıyla ek süre verilir.
(3)
Uzman yardımcısının tezini hazırlayabilmesi için Bakanlıkça imkânlar ölçüsünde
kolaylık sağlanır.
(4)
Uzman yardımcısının hazırlayacağı tezin başka bir kurum ve kuruluşta uzmanlık,
yüksek lisans, doktora tezi veya başka bir ad altında aynı şekilde incelenip
savunulmamış olması zorunludur. Ayrıca tezin, uzman yardımcısının görüş ve
değerlendirmeleri ile önerilerini içermesi ve bilimsel çalışma etiğine uygun
olması gerekir.
(5)
Uzman yardımcısı, tezini tez danışmanının rehberliğinde Bakanlıkça belirlenen
usule ve bilimsel esaslara uygun olarak hazırlar. Tezde savunulan fikir ve
görüşlerin özgünlüğü ile sorumluluğu tezi hazırlayan uzman yardımcısına aittir,
bu görüşler Bakanlık görüşünü yansıtmaz.
Yeterlik sınavı komisyonu
MADDE 23- (1) Yeterlik sınavı komisyonu;
Bakan onayı ile bir bakan yardımcısının veya birim amirinin başkanlığında, beş
asıl ve beş yedek üyeden oluşur. Uzman yardımcısının görev yaptığı birimin
amiri komisyonun doğal üyesi olup diğer üyeler Bakan tarafından en az daire
başkanı ve daha üst kadrolardakiler ile Bakanlıkta en az on yıl çalışmış
uzmanlar arasından belirlenir.
(2)
Yeterlik sınavı komisyonu, üye tam sayısı ile toplanır ve kararlarını oy
çokluğuyla alır. Asıl üyelerin herhangi bir nedenle toplantıya katılamamaları
hâlinde yerlerine yedek üyeler katılır.
(3)
Yeterlik sınavı komisyonu; tez savunmasının gerçekleştirilmesi, tezin
değerlendirilmesi, yazılı sınav sorularının hazırlanması ve cevapların
değerlendirilmesi, sözlü sınavın yapılması, sonuçların ilan edilmesi,
itirazların sonuçlandırılması ve yeterlik sınavıyla ilgili diğer işlemlerin
yürütülmesiyle görevlidir.
(4)
Komisyon başkanı ve üyeleri; kendilerinin, boşanmış olsalar dahi eşlerinin,
ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve
kayın hısımlarının veya evlatlıklarının katıldıkları sınavın komisyonunda görev
alamazlar; bunların yerine yedek üyeler katılır.
(5)
Yeterlik sınavı komisyonunun sekretarya hizmetleri Genel Müdürlükçe yürütülür.
Tezin savunulması ve değerlendirilmesi
MADDE 24- (1) Uzman yardımcısının
hazırladığı tez, birimince beş iş günü içinde Genel Müdürlüğe gönderilir. Genel
Müdürlükçe tez, en geç on gün içinde yeterlik sınavı komisyonu üyelerine
dağıtılır. Yeterlik sınavı komisyonu, iki ay içinde tezi inceleyerek uzman
yardımcısını tez savunmasına çağırır.
(2)
Yeterlik sınavı komisyonu üyelerinin her biri, savunma toplantısının ardından
teze ilişkin puanlamasını yapar. Yüz tam puan üzerinden yapılacak
değerlendirmede, verilen notların aritmetik ortalaması en az yetmiş puan olan
tez, başarılı kabul edilir. Yeterlik sınavı komisyonu başarısız saydığı tez
için, her bir üyenin vermiş olduğu puanları ve tezin başarısız sayılma
nedenlerini içeren bir değerlendirme raporu hazırlar.
(3)
Uzman yardımcısı, tezinin başarısız bulunması halinde, altı aydan fazla olmamak
üzere verilen süre içinde aynı tezi düzelterek sunmak veya yeniden bir tez
hazırlamak zorundadır.
(4)
Yeterlik sınavı komisyonunca, tezi ve savunması başarılı bulunduğu halde tezde
şekli düzeltmeye gidilmesi gerektiğinin belirlenmesi durumunda, uzman
yardımcısı iki ayı aşmamak üzere verilecek ilave süre içinde istenilen
düzeltmeleri yaparak tezini teslim eder.
Yeterlik sınavı ve değerlendirme
MADDE 25- (1) Aylıksız izin, toplamda üç
ayı aşan hastalık ve refakat izinleri hariç olmak üzere, adaylıkta geçen
süre dahil fiilen en az üç yıl çalışmış olan
ve uzmanlık tezi kabul edilen uzman yardımcısı yeterlik sınavına girmeye hak
kazanır.
(2)
Yeterlik sınavının, yazılı ve sözlü olarak iki aşamalı veya yalnızca yazılı
olarak tek aşamalı yapılmasına yeterlik sınavı komisyonunca karar verilir.
(3)
Yeterlik sınavı, sınava girecek uzman yardımcısının bulunması halinde yılda en
az iki kez yapılır.
(4)
Yeterlik sınavı;
a)
Enerji ve tabii kaynaklara ilişkin mevzuat bilgisi,
b)
Enerji ve tabii kaynaklar alanındaki ulusal ve uluslararası uygulamalar ve
gelişmeler,
konularından uzman yardımcısının mezun
olduğu öğrenim dalı esas alınmak suretiyle yeterlik sınavı komisyonu tarafından
belirlenen tarihlerde yapılır. Sınavın kaç aşamalı yapılacağı, sınav tarihleri
ve konuların alt başlıkları en az bir ay önce ilan edilir.
(5)
Yeterlik sınavının yazılı aşaması klasik ve/veya test usulünde yapılır.
(6)
Yeterlik sınavının yalnızca yazılı olarak tek aşamalı yapılmasına karar
verildiği takdirde, yeterlik sınavında başarılı sayılmak için yazılı sınavdan
yüz tam puan üzerinden en az yetmiş puan almış olmak şarttır.
(7)
Yeterlik sınavının, yazılı ve sözlü olarak iki aşamalı yapılmasına karar
verildiği takdirde; yazılı sınavda yüz tam puan üzerinden en az yetmiş puan
alanlar sözlü sınava girmeye hak kazanırlar. Yeterlik sınavının sözlü aşaması,
14 üncü maddede belirlenen usulle yapılır. Yeterlik sınavında başarılı sayılmak
için sözlü sınavdan en az yetmiş puan almış olmak şarttır.
(8)
Yeterlik sınavı sonuçları Genel Müdürlükçe birimleri aracılığıyla uzman
yardımcılarına tebliğ edilir.
(9)
Sınav sonuçlarının duyurulmasından itibaren yedi gün içinde yazılı olarak
itiraz edilebilir. Bu sürenin bitiminden itibaren itiraz, yeterlik sınavı
komisyonu tarafından en geç on gün içinde karara bağlanır ve sonucu ilgiliye
birimi aracılığıyla yazılı olarak bildirilir. Süresi içinde yapılmayan
itirazlar dikkate alınmaz.
(10)
Yeterlik sınavı komisyonunca tezi başarılı bulunduğu halde yeterlik sınavında
başarılı olamayan veya sınava girmeye hak kazandığı halde geçerli mazereti
olmaksızın sınav hakkını kullanmayanlara, bir yıl içinde başarısız olduğu veya
sınav hakkını kullanmadığı aşama için ikinci kez sınav hakkı verilir. Sınavın
iki aşamalı olarak yapılması halinde; sözlü sınavda başarısız olanlar, tekrar
yazılı sınava alınmadan doğrudan sözlü sınava alınır.
Uzmanlığa atanma
MADDE 26- (1) Uzman
yardımcıları; yeterlik sınavında başarılı olması ve yeterlik sınav tarihinde
geçerli olan veya yeterlik sınavından itibaren en geç iki yıl içinde alınmış
bulunan YDS/e-YDS’den asgari (C) düzeyinde puana veya dil yeterliliği bakımından
buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir
belgeye sahip olması şartıyla uzmanlığa atanmaya hak kazanırlar.
(2)
Birinci fıkrada belirtilen şartları taşıyan uzman yardımcısı, sınav
sonuçlarının ilanından itibaren münhal kadro durumuna göre uzman olarak atanır.
(3)
Verilen ilave süre içinde tezlerini sunmayan veya ikinci kez hazırladıkları
tezleri de kabul edilmeyenler, ikinci sınavda da başarı gösteremeyen veya sınav
hakkını kullanmayanlar ile süresi içinde yabancı dil yeterliliği şartını yerine
getirmeyenler, uzman yardımcısı unvanını kaybederler ve Bakanlıkta durumlarına
uygun memur unvanlı kadrolara atanırlar.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Uzman ve Uzman Yardımcılarının Görev, Sorumluluk ve Eğitimleri
Uzman yardımcılarının görev ve sorumlulukları
MADDE 27- (1) Uzman yardımcıları;
a)
Görevlendirildikleri birimin günlük, kısa ve uzun vadeli işlerine katkıda
bulunmaktan,
b)
Bakanlığın görev alanına giren konulardaki politika, strateji ve hedeflerin
tespiti maksadıyla çalışmalar yapmak ile uzmanların aynı konudaki çalışmalarına
ilişkin ön hazırlıkları yürütmekten,
c)
Meslekî bilgilerinin geliştirilmesinde faydalı olacak yayınları takip etmekten,
ç)
Uzmanlar ile birlikte Bakanlık içi ve dışı toplantılara katılmaktan,
d)
Amirleri tarafından verilecek benzeri nitelikteki görevleri ve mevzuatta
öngörülen diğer görevleri yerine getirmekten,
görevli ve sorumludurlar.
Uzmanların görev ve sorumlulukları
MADDE 28- (1) Uzmanlar;
a)
Kanun, yönetmelik ve diğer mevzuatta belirtilen iş ve işlemleri yapmaktan,
b)
Bakanlığın görev alanına giren konulardaki politika, strateji ve hedeflerin
tespiti maksadıyla çalışmalar yapmaktan,
c)
Bakanlığın görev alanına giren konulardaki mevzuat çalışmalarına yardımcı
olmaktan,
ç)
Bağlı oldukları birimlere ait görevleri tarafsızlık, güvenilirlik ve sır
saklama ilkelerine göre yürütmekten,
d)
Uzman yardımcılarının yetiştirilmesine, bilgi ve tecrübelerinin
geliştirilmesine yardımcı olmaktan,
e)
Amirleri tarafından verilecek benzeri nitelikteki görevleri ve mevzuatta
öngörülen diğer görevleri yerine getirmekten,
görevli ve sorumludurlar.
Uzmanların ve uzman yardımcılarının eğitimleri
MADDE 29- (1) Bakanlık, uzmanlar ve uzman
yardımcıları için uygun bulacağı zamanlarda ilgili birim âmirlerinin teklifi üzerine
veya doğrudan hizmet içi eğitimler gerçekleştirir.
(2)
Uzmanlar ve uzman yardımcıları Bakanlıkça uygun görülen Bakanlık dışı kurs ve
sertifika programı niteliğindeki eğitimlerden ve Bakanlıkça hazırlanan bir
program dâhilinde yabancı dil eğitiminden faydalandırılabilirler.
Yurt dışında eğitim
MADDE 30- (1) Uzmanlar ve uzman
yardımcıları, 657 sayılı Kanun, 21/1/1974 tarihli
ve 7/7756 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Yetiştirilmek
Amacıyla Yurt Dışına Gönderilecek Devlet Memurları Hakkında Yönetmelik ve
ilgili diğer mevzuat çerçevesinde yurt dışına gönderilebilirler.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Uzmanlığa yeniden atanma
MADDE 31- (1) Uzman unvanını kazandıktan
sonra herhangi bir sebeple Bakanlıktaki görevinden ayrılmış olup da yeniden
uzmanlığa atanmak isteyenler, boş kadro bulunmak ve gereken şartları
kaybetmemiş olmak kaydıyla durumlarına uygun uzman kadrolarına atanabilirler.
Hüküm bulunmayan haller
MADDE 32- (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, 657 sayılı Kanun ve Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar
İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümleri uygulanır.
Yürürlükten kaldırılan yönetmelik
MADDE 33- (1) 6/3/2012 tarihli
ve 28225 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Enerji ve Tabii Kaynaklar Uzmanlığı
Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Geçiş hükümleri
GEÇİCİ MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin yayımı
tarihinde uzman yardımcısı kadrolarında bulunanların tez, yeterlik sınavı ve
uzmanlığa atanma işlemlerinde 33 üncü madde ile yürürlükten kaldırılan Enerji
ve Tabii Kaynaklar Uzmanlığı Yönetmeliği hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 34- (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 35- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı yürütür.