DIŞİŞLERİ BAKANLIĞI SINAV YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç ve kapsam
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Dışişleri
Bakanlığında meslek memuru, konsolosluk ve ihtisas memuru, hukuk müşaviri,
danışman ve mütercim olarak atanacaklar için Dışişleri Bakanlığı tarafından
düzenlenen giriş sınavlarına ilişkin usul ve esasları; meslek memurlarının tabi
olduğu başkâtiplik ve konsolosluk yeterlik sınavı ile konsolosluk ve ihtisas
memurlarının tabi oldukları kariyer ilerleme ve konsolosluk yeterlik sınavına
ilişkin usul ve esasları belirlemektir.
Dayanak
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657
sayılı Devlet Memurları Kanununa, 7/7/2010 tarihli ve 6004 sayılı Dışişleri
Bakanlığı Personeline İlişkin Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanuna ve 1 sayılı
Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a)
Bakan: Dışişleri Bakanını,
b)
Bakanlık: Dışişleri Bakanlığını,
c)
Diplomatik kariyer memuru: Dışişleri Bakanlığı meslek memurları ile konsolosluk
ve ihtisas memurlarını,
ç)
Eşdeğerlik dokümanı: Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından
hazırlanan ve sınav sonuç belgesinin alındığı sınav dönemi itibarıyla geçerli
olan Uluslararası Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerlikleri Dokümanını,
d)
Genel duyuru: Bakanlığın bu Yönetmelik kapsamındaki her bir memuriyet için yıl
içinde açacağı giriş sınavlarının başvuru şartlarını ilan ederek ilgili
memuriyet için açılacak sınavlara başvuru kabul etmek amacıyla yayımlanan
duyuruyu,
e)
Giriş sınavı: Bakanlıktaki belirli bir memuriyet grubuna atanacaklar için
Bakanlıkça açılan sınavı,
f)
Giriş sınavı duyurusu: Bakanlıkça yayımlanan genel duyuru sonrasında verilen,
her bir giriş sınavının kontenjan sayısını ve her bir sınav tarihini de içeren
duyuruyu,
g)
Kategori: Genel duyuru ve/veya giriş sınavı duyurusunda ilan edilen, adayların
öğrenim dallarına veya yabancı dillerine göre başvurabilecekleri bölümü,
ğ)
KPSS: Kamu Personel Seçme Sınavını,
h)
Personel Genel Müdürü: Dışişleri Bakanlığı Personel Genel Müdürünü,
ı)
Personel Genel Müdürlüğü: Dışişleri Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünü,
i)
YDS/e-YDS: Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavını/Elektronik Yabancı Dil
Bilgisi Seviye Tespit Sınavını,
ifade
eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Sınav Kurulu ve Sınavlara İlişkin Genel Esaslar
Sınav kurulu
MADDE 4- (1) Sınava katılacakların sayısı dikkate
alınarak, sınav kurulu üyeleri, kurul başkanı ve vekili dahil on kişiden az
olmamak kaydıyla Bakanlık görevlileri arasından Bakan tarafından belirlenir.
İhtiyaç halinde, üniversiteler veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarından
alanında uzman personel kurul üyesi olarak Bakan tarafından
görevlendirilebilir. Sınav kurulunun toplantı ve karar yeter sayısı yazılı
sınav için üç, sözlü sınav ve itirazlarda ise beştir. Kurul başkanı, sınavların
düzenli şekilde yürütülmesinden sorumludur. Kurul başkanı, ihtiyaç halinde,
görevini başkan vekiline devredebilir.
(2)
Bakanlıkça belirlenecek yabancı dillerde veya teknik alan bilgisini de ölçmek
üzere yapılacak yazılı ve sözlü sınavların hazırlanması ve değerlendirilmesi
sürecinde sınav kuruluna yardımcı olmak üzere akademisyenlerden hizmet
alınabilir veya Bakanlık ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarının uzman personeli
görevlendirilebilir.
(3)
Giriş sınavlarının sözlü aşamalarında kurul üyelerinin adaylar hakkındaki
değerlendirmelerinde, gerekli görüldüğü takdirde görüşlerine başvurulmak üzere
psikiyatr/psikolog görevlendirilebilir. Diplomatik kariyer memuru adaylarına
mesleğe uygunluklarının tespitini teminen test yapılır.
(4)
Sınav süreçlerine ilişkin iş ve hizmetler ile koordinasyon görevi Personel
Genel Müdürlüğü tarafından yürütülür.
(5)
İkinci ve üçüncü fıkralarda yer alan hususlarda hizmet alımı yapılabilir.
İtiraz hakkı
MADDE 5- (1) Sınav sonuçlarına yayımlanmasından
itibaren üç iş günü içinde Personel Genel Müdürlüğüne verilen dilekçe ile
itiraz edilebilir. Sınav sonuçlarına yapılan itirazlar, itiraz başvuru
süresinin bitiminden sonraki üç iş günü içinde karara bağlanır. Verilen kararlar
kesindir.
Yabancı dil puanları
MADDE 6- (1) YDS/e-YDS puanı veya eşdeğerlik
dokümanında yer alan yabancı dil sınav puanlarının değerlendirmeye alınmasında
aşağıdaki esaslar uygulanır:
a)
YDS/e-YDS veya eşdeğerlik dokümanında yer alan yabancı dil sınavlarına, genel
duyuru veya giriş sınavı duyurusunun yapılacağı yılın Ocak ayının ilk gününden
geriye doğru hesaplanmak üzere, son üç yıl içinde girilmiş olması gerekir.
b)
YDS/e-YDS puanı ve eşdeğerlik dokümanında yer alan yabancı dil sınavları
puanlarının birlikte tercih edilmesi halinde, söz konusu puanların tercih
edilen sınava ilişkin sonuç belgesinin alındığı sınav dönemi itibarıyla ÖSYM
tarafından belirlenen YDS’deki karşılıkları değerlendirmeye alınır. Eşdeğerlik
dokümanında yer alan puanların YDS’deki karşılıklarının değerlendirilmesinde,
eşdeğerlik tablosunda tam karşılığı yer almayıp aralıklara denk gelen puanlar,
tabloda yer verilmiş puanlardan söz konusu puana en yakın alt puanın karşılığı
olan YDS puanına denk kabul edilir.
c)
Bakanlık, ihtiyaç duyulduğu takdirde, giriş sınavlarında YDS/e-YDS veya
eşdeğerlik dokümanında yer alan sınavların yanı sıra başvurularda esas almak
üzere alanında uzman kamu veya özel kurumlara sınav yaptırabilir. Bakanlıkça
alanında uzman kamu veya özel bir kuruma yaptırılacak dil sınavlarının
sonuçlarıyla başvuru yapabilmek için belirlenecek asgari dil puanları genel
duyuruda ve/veya giriş sınavı duyurusunda belirtilir. Bu sınavların geçerlilik
süresinin hesaplanmasında (a) bendinde yer alan hüküm uygulanır. Bahse konu
sınavların YDS/e-YDS ve/veya eşdeğerlik dokümanında yer alan diğer yabancı dil
sınav puanlarına eşdeğer tutulacak karşılıkları, Bakanlık tarafından
belirlenerek uygulanır.
ç)
Bu Yönetmelikte düzenlenen giriş sınavlarında aranacak yabancı dil şartı
bakımından bu madde hükmü geçerlidir.
Giriş sınavlarına ilişkin genel esaslar
MADDE 7- (1) Giriş sınavlarına, atama yapılması
öngörülen azami kadro sayısının yirmi katına kadar aday çağrılabilir. Meslek
memuru, konsolosluk ve ihtisas memuru, hukuk müşaviri, danışman ve mütercim
olarak atanacak adaylarda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 6004 sayılı
Dışişleri Bakanlığı Personeline İlişkin Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun ve 1
sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinde
belirtilen şartlar aranır.
(2)
Bakanlık, personel ihtiyaçları doğrultusunda, diplomatik kariyer memurları ile
bu Yönetmelikte tâdat edilen diğer kadrolar için, başvuruları genel duyuru ve
giriş sınavı duyurusuyla veya sadece giriş sınavı duyurusuyla kabul edebilir.
(3)
Bakanlık, bu Yönetmelik hükümleri uyarınca düzenleyeceği giriş sınavları
sonucunda atama yapılabilecek azami kadro sayısı ile sınava davet edilecek
azami aday sayısını giriş sınavı duyurusunda ilan eder.
(4)
Aday meslek memurluğu, aday konsolosluk ve ihtisas memurluğu ve aday hukuk
müşavirliği giriş sınavlarına davet edilecek adayların sıralamasını yapmak
üzere adaylarda aranacak asgari YDS/e-YDS ve/veya eşdeğerlik dokümanında yer
alan yabancı dil sınavı puan veya puanlarına da genel duyuru ve/veya giriş sınavı
duyurularında yer verilir. Son adayla aynı YDS/e-YDS ve/veya eşdeğer yabancı
dil sınav puanına sahip aday veya adaylar, giriş sınavı duyurusunda yer alan
diğer koşulları karşılamak kaydıyla sınava davet edilir. Puanı aynı olan
adaylar, soyadı esas alınarak alfabetik sıraya göre dizilir.
a)
Adayların sınav başvurusunda YDS/e-YDS ve eşdeğerlik dokümanında yer alan
yabancı dil sınav sonuç belgesi ibraz etmesi halinde, yüksek not alınan sınav
sonuç belgesi değerlendirmeye alınır.
b)
Giriş sınavı duyurusunda, kategorilere göre ayrı bir kontenjan belirtilmek
suretiyle, adayların öğrenim dallarına veya yabancı dillerine göre farklı
asgari YDS/e-YDS ve/veya eşdeğerlik dokümanında yer alan yabancı dil sınav
puanları belirlenebilir. Giriş sınavına farklı YDS/e-YDS ve/veya eşdeğerlik
dokümanında yer alan yabancı dil sınav puanları ile başvuran adaylara
yöneltilecek sorularda öğrenim dalları veya yabancı dillere göre
farklılaştırmaya gidilebilir.
c)
Aday konsolosluk ve ihtisas memurluğu giriş sınavları için, genel duyuru
ve/veya giriş sınavı duyurusunda belirlenecek yabancı dillerde YDS/e-YDS veya
eşdeğerlik dokümanında yer alan yabancı dil sınavlarına ilişkin sonuç belgesi
bulunmayan adaylar, diploma denkliği Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından
onaylanmış olmak kaydıyla, lisans eğitimi alınan ülkenin resmi dilinde veya
resmi dili bulunmayan ülkelerde yaygın olarak konuşulan dillerde eğitim veren
fakültelerden mezun olmaları halinde ilgili dildeki sınava başvurabilirler. Bu
kişiler sıralamada YDS/e-YDS ve eşdeğer sınav sonucuyla başvuranlardan sonra
yer alırlar ve kendi aralarındaki sıralamaları lisans düzeyinde mezuniyet not
ortalamalarına göre yapılır.
ç)
Aday meslek memurluğu sınavında da, 6004 sayılı Kanunun 10 uncu maddesinin
birinci fıkrasının (b) bendinde sayılan meslek memuru olma şartlarının
sağlanması kaydıyla bu fıkranın (c) bendinde düzenlenen hüküm uygulanır.
(5)
Bu Yönetmelik kapsamında yapılacak diğer giriş sınavları için Bakanlık en fazla
üç ayrı KPSS puanı türü belirleyerek sınava davet edilecek adayların
sıralamasını tek bir liste halinde oluşturabilir. Bu durumda, adaylar daha
yüksek olan KPSS puanlarıyla başvurularını yaparlar. Son adayla aynı KPSS
puanına sahip aday veya adaylar, giriş sınavı duyurusunda yer alan diğer
koşulları karşılamak kaydıyla sınava davet edilir. Bu fıkra hükmüne göre
açılacak giriş sınavına farklı KPSS puan türleri ile başvuran adaylara
yöneltilecek sorularda KPSS puan türlerine göre farklılaştırmaya gidilmez.
Giriş sınavı duyurusunda, kategorilere göre ayrı bir kontenjan belirtilmek
suretiyle adayların öğrenim dallarına veya yabancı dillerine göre de farklı
KPSS puan türleri belirlenmesi yoluna gidilebilir. Bu fıkra hükmüne göre
açılacak giriş sınavına farklı KPSS puan türleri ile başvuran adaylara
yöneltilecek sorularda öğrenim dalları veya yabancı dillere göre
farklılaştırmaya gidilebilir.
(6)
Bakanlıkça ihtiyaç duyulduğu takdirde, giriş sınavları çerçevesinde,
üniversiteler ve ilgili kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapılabilir veya hizmet
alımı gerçekleştirilebilir.
(7)
Aynı unvan kadrosuna ilişkin giriş sınavlarının yazılı veya sözlü aşamalarından
herhangi birinden olmak üzere toplam üç kez başarısız olan adaylar, söz konusu
görev için açılacak giriş sınavlarına katılamazlar.
Genel duyuru ve giriş sınavları duyuruları
MADDE 8- (1) Bakanlıkça, bu Yönetmelik kapsamındaki
memuriyetler için yıl içinde düzenlenecek giriş sınavlarına dair başvuru
şartları, dil ve alan kategorileri ile başvurulara dair diğer hususlara ilişkin
olarak Cumhurbaşkanınca belirlenen kurumun internet sitesinde, Bakanlık
internet sitesinde ve/veya diğer ilan usulleriyle genel duyuru yapılabilir.
Genel duyuruda belirtilen şartları sağlayan adaylar, tarihleri bilahare
duyurulacak giriş sınavları için önceden başvurabilirler. Her bir başvuru,
yalnızca başvuruyu müteakiben açılacak ilk giriş sınavı için değerlendirmeye
alınır. Genel duyuru kapsamında başvuru yapan adayların, ilgili giriş sınavı
duyurusu yayımlandığında ayrıca başvuru yapmaları gerekmez.
(2)
Genel duyuru yapılmaksızın sadece giriş sınavı duyuruları ile de sınav
düzenlenebilir. Giriş sınavı duyuruları, sınava son başvuru tarihinden en az
yirmi gün önce Resmî Gazete ile Cumhurbaşkanınca belirlenen kurumun internet
sitesinde ve Bakanlığın internet sitesinde ve/veya diğer ilan usulleriyle
yayımlanır.
(3)
Giriş sınavı duyurusunda sınava kabul şartları, sınav sonucunda atama yapılması
öngörülen memuriyet hizmet sınıfı, azami kadro sayısı, kadro derecesi ve
unvanı, aday meslek memurluğu, aday konsolosluk ve ihtisas memurluğu ve aday
hukuk müşavirliği giriş sınavlarında talep olunan asgari YDS/e-YDS veya
eşdeğerlik dokümanında yer alan yabancı dil sınav puan veya puanları ve bu
Yönetmelik uyarınca düzenlenecek diğer sınavlarda talep olunan KPSS puan
türleri ve alınması gereken asgari KPSS puanları ile bu puanları elde
edenlerden sınava davet edileceklerin sayısı, belirli fakültelerin veya
bölümlerin mezunlarının davet edileceği sınavlar için öğrenim dalları
kategorileri ve kontenjanları, sınava başvuru şekli ve başvuru yerleri, ilk ve
son başvuru tarihleri, sınavın yapılacağı yer ve tarih, sınav konuları ve
sınavla ilgili diğer usul ve esaslar belirtilir.
Giriş sınavlarına başvuru ve adaylardan istenecek belgeler
MADDE 9- (1) Sınav başvuruları, Bakanlık internet
sitesi üzerinden, e-Devlet veya Cumhurbaşkanınca belirlenen kurumun internet
sitesi üzerinden elektronik ortamda yapılır. Gerek görülmesi halinde, elden veya
posta ile başvuru yöntemi de kullanılabilir. Ayrıca elektronik ortamda
iletilecek belge örnekleri giriş sınavı duyurusunda ilan edilir.
(2)
Başvuru için gerekli olan belge, bilgi ve işlemler aşağıda sıralanmıştır:
a)
T.C. Kimlik Numarası kullanılarak başvuru yapılması.
b)
Genel duyuruda ve/veya giriş sınavı duyurusunda belirtilen şekilde KPSS veya
YDS/e-YDS sonuç belgesinin bilgisayar çıktısı veya eşdeğerlik dokümanında yer
alan yabancı dil sınavı sonuç belgesinin aslı veya onaylı sureti.
c)
Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya Bakanlıkça onaylı sureti ve yabancı
üniversitelerden mezun olunması halinde Yükseköğretim Kurulu onaylı denklik
belgesinin aslı veya onaylı sureti.
ç)
1 adet fotoğraf.
d)
Varsa lisansüstü eğitim diplomasının aslı veya Bakanlıkça onaylı sureti.
e)
Sağlık durumuna dair bilgi.
f)
Genel duyuruda ve/veya giriş sınavı duyurusunda belirtilecek diğer belgeler.
(3)
6 ncı madde çerçevesinde, adayların eşdeğerlik dokümanında yer alan yabancı dil
sınavlarına ilişkin sonuç belgelerinin aslını veya onaylı suretini giriş sınavı
son başvuru tarihine kadar Bakanlığa iletmiş olmaları gerekmektedir.
(4)
Meslek memurluğu giriş sınavı başvurularında, 6004 sayılı Kanunun 10 uncu
maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi aşağıdaki esaslara göre uygulanır:
a)
6004 sayılı Kanunun 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde
belirtilen bölümlerden mezun olanlar dışında, bu bölümlerde okutulan eğitim
programlarına ağırlıklı olarak sahip bulunan bölümlerden mezun olan aday
adayları, eğitim programının uygunluğunun tespiti amacıyla transkriptlerini de
diğer başvuru evrakı ile birlikte Bakanlığa iletirler.
b)
6004 sayılı Kanunun 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde yer alan
sosyal bilimler alanı, Yükseköğretim Kurulunca tespit edilen kapsam dahilinde
değerlendirilir.
(5)
Giriş sınavına katılmaya hak kazanan adaylar, sınavdan en az yedi gün önce
Bakanlık internet sitesinde ilanen duyurulur.
(6)
Sınava katılabileceği ilan edilen adaylardan, sınava katılma şartlarını
taşımadığı daha sonra belirlenenler giriş sınavına alınmazlar; sınava girmiş
olanların sınavları geçersiz sayılır. Giriş sınavı başvurusu çerçevesinde
gerçeğe aykırı belge vermiş veya beyanda bulunmuş olduğu tespit edilen adaylar
hakkında ilgili Cumhuriyet savcılığına suç duyurusunda bulunulur.
(7)
Yazılı sınavı kazanan adaylardan aşağıdaki belgeler istenir:
a)
Yazılı sınav sonuçlarının ilanından sonraki yedi gün içerisinde Bakanlığa
ulaştırılmak üzere, eksiksiz şekilde doldurulmuş güvenlik soruşturması ve arşiv
araştırması formları ile nüfus cüzdanı/kimlik fotokopisi, adli sicil belgesi ve
erkek adaylar için askerlik durum belgesi.
b)
Giriş sınavı başvurusu çerçevesinde örneği gönderilmiş olan belgelerin asılları
veya onaylı suretleri.
(8)
Sözlü sınavı kazanan adaylardan varsa yüksek lisans/doktora diploması, ortaokul
veya lisede hazırlık sınıfı okumuş iseler buna dair belge, kamu veya özel
sektörde hizmeti varsa SGK hizmet döküm belgesi, hâlihazırda kamu görevlisi ise
kurumundan alınacak hizmet cetveli ve Bakanlıkça istenecek diğer belgeler sınav
sonucu ile birlikte adaylara bildirilir. Meslek memurları ve konsolosluk ve
ihtisas memurlarının Bakanlığa atamalarının yapılabilmesi için tam teşekküllü
bir devlet hastanesinden verilen, her türlü iklim şartında görev
yapabileceklerine dair rapor ibraz etmeleri gereklidir. Hukuk müşavirleri ile
danışmanlardan da Bakanlığa atanmaları sırasında bu raporu ibraz etmeleri
istenebilir.
(9)
Bu maddedeki belgelerin aslı ibraz edilmek şartıyla fotokopileri Bakanlıkça
veya noterlikçe onaylanır.
Giriş sınavlarının yürütülmesi ve değerlendirilmesi hakkında genel
esaslar
MADDE 10- (1) Bakanlıkça yapılacak giriş
sınavları, yazılı ve sözlü aşamalardan oluşur.
(2)
Adayların, sınav öncesindeki kimlik tespitinde kullanılmak üzere yanlarında
üzerinde T.C. Kimlik Numarası bulunan ve geçerlilik süresi olan T.C. kimlik
kartı/nüfus cüzdanı, sürücü belgesi veya pasaport bulundurmaları gerekir.
Sınava girecek adaylar, cep telefonu ve benzeri iletişim/bilgi depolama
araçlarını sınav mahalline sokamazlar. Yazılı sınavda sözlük veya başka bir
kaynaktan yararlanamazlar.
(3)
Giriş sınavının yazılı aşaması birden fazla bölümden oluşabilir.
(4)
Yazılı sınav kâğıtlarının, sınav öncesinde mühürlenmiş olması şarttır. Mühürsüz
olarak kullanılan sınav kâğıtları toplanmaz ve kullanılmamış sayılır. Sınav
kâğıtlarının ad, soyad ve aday numarası yazılı olan köşeleri, sınav sonrasında
kapatılarak kâğıtların değerlendirme süreci sona erene kadar açılmaz.
(5)
Sözlü sınav çerçevesinde adaylar öncelikle Bakanlığın görevleri ve
çalışmalarıyla ilgili konulardaki alan bilgisi, analiz, muhakeme, kavrayış,
temsil görevine ilişkin nitelikleri ve yeterliliği, genel kültür düzeyi, Türkçe
ve yabancı dilde ifade yeteneği ile genel davranış ve tepkilerinin meslek
gereklerine uygunluğu açısından değerlendirilir. Bu değerlendirmede yeterli
görülmeyenler giriş sınavını kaybeder.
(6)
Yazılı sınav ile sözlü sınavda geçer not yüz üzerinden yetmiştir. Yazılı
sınavdan alınan geçer notun hesaplanması ile sözlü sınavdan alınan geçer notun
hesaplanması ayrı ayrı yapılır. Yazılı sınavın kendi içinde birden fazla
bölümden oluşması halinde, bu bölümlerin her birinden en az altmış puan
alınması ve tüm bölümlerin puanlarının aritmetik ortalamasının yetmiş veya
üzeri olması gerekir.
(7)
Yazılı ve sözlü puan hesaplamalarında aritmetik ortalama usulü kullanılır.
(8)
Sınav kurulu üyelerince verilen puanlar, puan pusulalarına kaydedilir ve ilgili
üye tarafından imzalanır. Sınav kurulu üyelerinin adaya her bir bölüm için
verdikleri en yüksek puan ile en düşük puan arasındaki fark yirmiden fazla
olamaz.
(9)
Yazılı sınava girilen yabancı dile ilave olarak başka yabancı dil veya dilleri
de bilen adaylar, YDS/e-YDS’de veya eşdeğerlik dokümanında yer alan yabancı dil
sınavlarında elde etmiş oldukları başarı seviyesine göre ve aşağıdaki esaslar
çerçevesinde, yazılı sınavda ilave puan almaya hak kazanır:
a)
İlave puan hakkından yararlanılabilmesi için, yazılı sınavın tüm bölümlerinin
puanlarının aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması kaydıyla her bir
bölümden en az altmış puan alınmış olması gerekir.
b)
İlave puan alma imkânı bulunan ilk yabancı dil için YDS/e-YDS’den veya
eşdeğerlik dokümanında yer alan yabancı dil sınavlarının YDS karşılığından
alınmış olan seksenin üzerindeki puanlar, yazılı sınavda aritmetik ortalaması
alınacak puan toplamına eklenir.
c)
İkinci bir dilden daha ilave puan alma imkânı bulunması halinde, YDS/e-YDS’den
veya eşdeğerlik dokümanında yer alan yabancı dil sınavlarının YDS karşılığından
alınmış olan seksenin üzerindeki puanların yarısı, aynı usule göre yazılı sınav
puan toplamına eklenir. Bu bendin uygulanmasında daha düşük olan YDS/e-YDS
puanı veya YDS karşılığı kullanılır.
Başarı sıralaması
MADDE 11- (1) Giriş sınavlarında başarı
sırasını belirleyecek nihai puan, yazılı sınavdan alınan geçer not ile sözlü
sınavdan alınan geçer notun toplanması suretiyle hesaplanır.
(2)
Adayların giriş sınavında aldıkları nihai puan eşit olduğu takdirde, başarı sıralamasında
sözlü sınav sonucu dikkate alınır. Bunların da eşit olması halinde sırasıyla
Türkçe ve birinci yabancı dilde kompozisyon bölümlerinde alınan puanlara göre
sıralama yapılır.
(3)
Bakanlık memuriyetine atanmaya hak kazanmış adayların öndegelim sıralaması,
giriş sınavındaki nihai başarı sıralamasına göre yapılır.
(4)
Giriş sınavları sonucunda, her bir sınav için belirlenebilecek kategorilerden
birinde giriş sınavı duyurusunda belirtilen sayıda adayın başarılı olamaması
halinde, ilan edilen toplam kadro sayısını geçmeyecek şekilde söz konusu
kategorilerde boş kalan kadro sayısı kadar kontenjan diğer kategorilere ilave
edilebilir.
İlân
MADDE 12- (1) Giriş sınavının her bir
aşaması sonucunda, sınavın müteakip aşamasına katılmaya hak kazananların listeleri
Bakanlık internet sitesinde ilân edilir.
(2)
Giriş sınavı sonrasında ilgili memuriyete atanmaya hak kazananların nihai
listesi yedekler listesine alınan adaylarla birlikte tutanakla tespit edilerek
Bakanlık internet sitesinde ilân edilir.
(3)
Atama yapılması öngörülen ve giriş sınavı duyurusunda belirtilmiş olan azami
boş kadro sayısından daha fazla sayıda adayın giriş sınavında başarılı olması
halinde, başarı sıralamasına göre yedekler listesi oluşturulur. Bu liste de
Bakanlık internet sitesinde ilan edilir. Yedekler listesi müteakip sınav
tarihine kadar geçerlidir.
(4)
Giriş sınavı sonrasında memuriyete atanmaya hak kazanan adaylar ile yedekler
listesine alınan adaylara sınav sonucu yazılı olarak da bildirilir.
(5)
Giriş sınavı sonucunda başarılı olan aday sayısının, giriş sınavı duyurusunda
ilan edilen ve atama yapılabilecek azami kadro sayısından daha az olması
halinde, ancak başarılı aday sayısı kadar atama yapılabilir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Aday Meslek Memurluğu Giriş Sınavına İlişkin Özel Hükümler
Meslek memurluğu giriş sınavına ilişkin usul ve esaslar
MADDE 13- (1) Meslek memurluğu giriş
sınavı, yazılı ve sözlü sınavdan oluşur.
(2)
Yazılı sınavda adayların Türkçeye ve yabancı dile hâkimiyeti, analiz, muhakeme
ve ifade becerisi değerlendirilir. Yazılı sınav aşağıdaki bölümlerden oluşur:
a)
Türkçe kompozisyon.
b)
Yabancı dilde kompozisyon.
c)
Türkçeden yabancı dile çeviri.
(3)
Sözlü sınav hakkında 10 uncu maddenin beşinci fıkrası uygulanır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Aday Konsolosluk ve İhtisas Memurluğu Giriş Sınavına İlişkin Özel
Hükümler
Konsolosluk ve ihtisas memurluğu giriş sınavına ilişkin usul ve
esaslar
MADDE 14- (1) Konsolosluk ve ihtisas
memurluğu giriş sınavı, yazılı ve sözlü sınavdan oluşur.
(2)
Yazılı sınavda adayların Türkçeye ve yabancı dile hâkimiyeti ile muhakeme ve
ifade becerisi değerlendirilir. Adaylar, genel duyuruda ve/veya giriş sınavı
duyurusunda ilan edilecek kategorilerin birinden sınava girebilirler. Yazılı
sınav aşağıdaki bölümlerden oluşur:
a)
Türkçe kompozisyon veya alan bilgisi.
b)
Yabancı dilde kompozisyon veya alan bilgisi.
c)
Genel veya alan bilgisiyle bağlantılı bir konuda Türkçeden yabancı dile çeviri.
(3)
Sözlü sınav hakkında 10 uncu maddenin beşinci fıkrası uygulanır.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Hukuk Müşavirliği Giriş Sınavına İlişkin Özel Hükümler
Hukuk Müşavirliği giriş sınavı
MADDE 15- (1) Hukuk Müşavirliği giriş
sınavına katılabilmek için yurt içindeki üniversitelerin veya diploma denkliği
Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı tarafından onaylanmış yabancı üniversitelerin
hukuk fakültelerinden mezun olmak gerekir.
Hukuk Müşavirliği giriş sınavına ilişkin usul ve esaslar
MADDE 16- (1) Hukuk Müşavirliği giriş
sınavı, yazılı ve sözlü sınavdan oluşur.
(2)
Yazılı sınavda adayların, hukuki alan bilgisi ile bağlantılı olarak Türkçeye ve
yabancı dile hâkimiyeti değerlendirilir. Adaylar, Almanca, İngilizce ve
Fransızca dillerinden birinden sınava girebilir. Almanca ve Fransızcadan sınava
girecek adayların YDS/e-YDS’den ve/veya eşdeğerlik dokümanında yer alan yabancı
dil sınavlarından İngilizce dilinden en az 70 puan almaları gerekmektedir.
Yazılı sınav aşağıdaki bölümlerden oluşur:
a)
Uluslararası hukuk, devletler özel hukuku, anayasa ve idare hukuku, idari
yargılama usulü hukuku, ceza hukuku, medeni hukuk veya borçlar hukuku alanında
Türkçe görüş bildirme.
b)
Yukarıda sayılan alanlarda yabancı dilde hukuki görüş bildirme.
c)
Yabancı dilde bir hukuki metnin Türkçeye çevirisi.
ç)
Türkçe bir hukuki metnin yabancı dile çevirisi.
(3)
Sözlü sınav hakkında 10 uncu maddenin beşinci fıkrası uygulanır. Sözlü sınav
konularına bu maddenin ikinci fıkrasında sayılan alanlar da dahildir.
İstisnai atama
MADDE 17- (1) 15 inci ve 16 ncı
maddelerdeki koşullara bağlı kalınmaksızın bir yabancı dili çok iyi düzeyde
bilmek, yurt içindeki üniversitelerin veya diploma denkliği Yükseköğretim
Kurulu Başkanlığı tarafından onaylanmış yabancı üniversitelerin hukuk
fakültelerinden mezun olmak ve ikinci fıkradaki şartları sağlamak kaydıyla
istisnai atama yoluyla hukuk müşaviri ataması yapılabilir. Bu şekilde
atanacakların yabancı dil bilgisinin ölçülmesi amacıyla Bakanlıkça ayrıca bir
yazılı veya sözlü sınav da düzenlenebilir.
(2)
Bu şekilde atanacaklardan ayrıca;
a)
Hakim veya savcı olanların adaylık süresi hariç olmak üzere en az iki yıldır
mesleki tecrübeye sahip olması,
b)
Avukat olanların stajyerlik süresi hariç olmak üzere en az iki yıldır mesleğini
icra etmiş olması,
c)
Kamu kurum ve kuruluşlarında en az iki yıldır hukuk müşaviri olarak çalışıyor
olması,
ç)
Uluslararası kuruluşlara bağlı birimlerde en az iki yıl süreyle hukukla ilgili
görev yapmış olması,
d)
(a), (b), (c) ve (ç) bentlerinde belirtilen mesleki tecrübeleri olmayan hukuk
fakültesi mezunlarının hukuk alanında en az doktora unvanını taşıyor olması,
şartlarından
biri aranır.
ALTINCI BÖLÜM
Danışmanlık Giriş Sınavına İlişkin Özel Hükümler
Danışmanlık sınavına giriş
MADDE 18- (1) Danışman olarak istihdam
edilecek personel için giriş sınavı açılmasına Bakanlıkça karar verildiği
takdirde, bu kapsamda istihdam edilecek personelin Bakanlığın ihtiyaç duyduğu
uzmanlık alanlarında en az beş yıllık mesleki tecrübeye veya bu alanlarda
doktora ya da daha üst akademik unvanlara sahip bulunması gerekir. Sınava
başvuran adaylar KPSS puanına göre sıralanır. Son adayla aynı KPSS puanına
sahip aday veya adaylar, giriş sınavı duyurusunda yer alan diğer koşulları
karşılamak kaydıyla sınava davet edilir. Devlet memuru olanlar için KPSS şartı
aranmaz. KPSS puanına sahip olmayan devlet memurları sınava davet edilen son adayla
aynı puanı almış kabul edilir.
Danışmanlık giriş sınavına ilişkin usul ve esaslar
MADDE 19- (1) Danışmanlık giriş sınavı,
yazılı ve sözlü sınavdan oluşur.
(2)
Yazılı sınavda adayların, mesleki alan bilgisi ile bağlantılı olarak Türkçeye
ve yabancı dile hâkimiyeti değerlendirilir. Adaylar, giriş sınavı duyurusunda
ilan edilen dillerden birinden sınava girebilir. Yazılı sınav aşağıdaki
bölümlerden oluşur:
a)
Mesleki alan bilgisi ile bağlantılı bir konuda Türkçe kompozisyon.
b)
Mesleki alan bilgisi ile bağlantılı Türkçe bir metnin yabancı dile çevirisi.
c)
Mesleki alan bilgisi ile bağlantılı yabancı dilde bir metnin Türkçeye çevirisi.
(3)
Sözlü sınav hakkında 10 uncu maddenin beşinci fıkrası uygulanır.
YEDİNCİ BÖLÜM
Mütercimlik Giriş Sınavına İlişkin Özel Hükümler
Mütercimlik giriş sınavı
MADDE 20- (1) Mütercimlik giriş sınavına
katılabilmek için en az dört yıllık eğitim veren fakültelerden mezun olmak ve
giriş sınavı duyurusunda ilan edilen asgari KPSS ve ikinci fıkrada düzenlenen
hüküm saklı kalmak kaydıyla asgari YDS/e-YDS ve/veya eşdeğerlik dokümanında yer
alan yabancı dil sınav puanlarını elde etmiş olmak gerekir. Mütercimlik
sınavına giriş için, belgelendirilmiş olmak kaydıyla mesleki tecrübe şartı da
aranabilir.
(2)
Mütercimlik sınavına başvuracak adaylar bakımından 7 nci maddenin dördüncü fıkrasının
(c) bendinde düzenlenen hüküm uygulanır.
Mütercimlik giriş sınavına ilişkin usul ve esaslar
MADDE 21- (1) Mütercimlik giriş sınavı,
yazılı ve sözlü sınavdan oluşur.
(2)
Yazılı sınavda adayların Türkçeye ve yabancı dile hâkimiyeti değerlendirilir.
Yazılı sınav aşağıdaki bölümlerden oluşur:
a)
Uluslararası ilişkiler alanında Türkçe bir metnin yabancı dile çevirisi.
b)
Uluslararası ilişkiler alanında yabancı dilde bir metnin Türkçeye çevirisi.
(3)
Sözlü sınav hakkında 10 uncu maddenin beşinci fıkrası uygulanır.
SEKİZİNCİ BÖLÜM
Yeterlik Sınavları
Yeterlik sınavlarına ilişkin genel esaslar
MADDE 22- (1) Meslek memurlarının tabi
olduğu başkâtiplik ve konsolosluk yeterlik sınavı ile konsolosluk ve ihtisas
memurlarının tabi olduğu kariyer ilerleme ve konsolosluk yeterlik sınavı,
gerekli koşulları taşıyan aday veya adayların bulunması halinde açılır. Gerekli
koşulları 1 Ocak-30 Haziran döneminde sağlayan adaylar 30 Haziran’dan önce; 1
Temmuz-31 Aralık döneminde sağlayan adaylar ise 31 Aralık’tan önce yeterlik sınavına
tabi tutulabilir.
(2)
Yeterlik sınavları yazılı ve sözlü aşamalarından oluşur. Her bir aşamada geçer
not yüz üzerinden yetmiştir.
(3)
Yazılı sınavda sözlük kullanılması serbesttir.
(4)
Yeterlik sınavları Türkiye’de ve ilan edilecek dış temsilciliklerde
yapılabilir. Aralarında saat dilimi farkı bulunan dış temsilciliklerde de
yazılı sınav düzenlenmesi halinde, sınavın aynı anda başlamasını teminen
gerekli planlama yapılır. Sınavlar, mesai saatleri dışında ve hafta sonlarında
da gerçekleştirilebilir. Dış temsilciliklerde gerçekleştirilecek yazılı
sınavlar için merkez teşkilatından yeterli sayıda gözlemci görevlendirilir.
(5)
Yeterlik sınavındaki başarı sıralaması, yazılı sınavdan alınan geçer not ile
sözlü sınavdan alınan geçer notun toplanması suretiyle belirlenir. Memurlardan
en az ikisinin aldıkları nihai puan toplamları eşit ise sözlü sınavdan daha
yüksek puan almış olan memur başarı sıralamasında öne geçer. Adayların sözlü
sınavda aldıkları puanların da eşit olması halinde, başarı sıralaması, sınavdan
önceki kıdem sıralaması dikkate alınarak yapılır.
(6)
Yeterlik sınavlarının yürütülmesi ve değerlendirilmesi ile ilgili diğer
hususlarda 10 uncu madde hükümleri uygulanır.
Başkâtiplik ve konsolosluk yeterlik sınavına ilişkin usul ve
esaslar
MADDE 23- (1) Yazılı sınav aşağıda
belirtilen üç bölümden oluşur ve her bir bölümden en az yetmiş puan alma şartı
aranır:
a)
Uluslararası ilişkiler ile bağlantılı bir konuda sınava katılmakta olan meslek
memurlarının Bakanlığa giriş dilinde tutum kâğıdı, nota, konuşma metni, mektup,
makale veya benzeri bir metnin kaleme alınması.
b)
Uluslararası ilişkiler ile bağlantılı bir konuda Türkçe değerlendirme veya
analiz yapılması.
c)
Konsolosluk, idari-mali işler, protokol ve duyurulacak diğer konu başlıklarını
kapsayan bölüm.
(2)
İngilizce dışındaki dillerden Bakanlığa intisap eden meslek memurlarının,
başkâtiplik ve konsolosluk yeterlik sınavına başvurabilmeleri için, sınav
tarihinden önceki üç yıl içerisinde, İngilizce dilinde YDS/e-YDS’den en az C
seviyesinde başarılı olmuş bulunmaları ya da eşdeğerlik dokümanında yer alan
uluslararası yabancı dil sınavlarından eşdeğer puan almış olmaları gerekir.
(3)
Bu durumdaki meslek memurlarının, yazılı sınavda uluslararası ilişkiler ile
bağlantılı bir konuda İngilizce tutum kâğıdı, nota, konuşma metni, mektup,
makale veya benzeri bir metin de kaleme almaları istenir. Bahse konu sınavın
geçer notu en az altmıştır.
(4)
Bakanlıkça yapılacak İngilizce sınavından alınan yetmişin üzerindeki puanların
yarısı, yazılı sınavda aritmetik ortalaması alınacak puan toplamına eklenir.
Yazılı sınavda üçüncü bir yabancı dilden daha ilave puan alınabilmesi için
YDS/e-YDS’den veya eşdeğerlik dokümanında yer alan yabancı dil sınavlarının YDS
karşılığından seksenin üzerinde puan alınmış olması gerekir. Seksenin üzerinde
alınan puanların dörtte biri, adayın yazılı sınavda aritmetik ortalaması
alınacak puan toplamına eklenir.
(5)
Sözlü sınavda, memurun mesleki bilgisi, nitelikleri ve motivasyonunun yanı sıra
müzakere ve muhakeme kabiliyeti ile yabancı dile hâkimiyeti öncelikle
değerlendirilir.
Kariyer ilerleme ve konsolosluk yeterlik sınavına ilişkin usul ve
esaslar
MADDE 24- (1) Kariyer ilerleme ve
konsolosluk yeterlik sınavına İngilizce dışında bir yabancı dilden girecek
memurların, sınav tarihinden önceki üç yıl içerisinde İngilizce dilinde
YDS/e-YDS’den en az C seviyesinde başarılı olmuş bulunmaları ya da eşdeğerlik
dokümanında yer alan yabancı dil sınavlarından eşdeğer puan almış olmaları
gerekir. Kariyer ilerleme ve konsolosluk yeterlik sınavında sınava girilen
yabancı dil dışındaki yabancı dillerden ek puan alınmasında 10 uncu maddenin
dokuzuncu fıkrası çerçevesinde alınabilecek ek puanların yarısı uygulanır.
(2)
Yazılı sınav aşağıda belirtilen üç bölümden oluşur ve her bir bölümden en az
yetmiş puan alma şartı aranır:
a)
Uluslararası ilişkiler ile bağlantılı bir konuda yabancı dilde tutum kâğıdı,
nota, konuşma metni, mektup, makale veya benzeri bir metnin kaleme alınması.
b)
Uluslararası ilişkiler ile bağlantılı bir konuda Türkçe kompozisyon.
c)
Konsolosluk, protokol, idari-mali işler ve duyurulacak diğer konu başlıklarını
kapsayan bölüm.
(3)
Sözlü sınavda, memurun mesleki bilgisi, nitelikleri ve motivasyonu ile müzakere
ve muhakeme kabiliyeti ile yabancı dile hâkimiyeti öncelikle değerlendirilir.
DOKUZUNCU BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Yürürlükten kaldırılan yönetmelik
MADDE 25- (1) 7/12/2018 tarihli ve 30618
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Dışişleri Bakanlığı Sınav Yönetmeliği
yürürlükten kaldırılmıştır.
Geçiş sürecine ilişkin hükümler
GEÇİCİ MADDE 1- (1) 24 üncü maddenin birinci
fıkrası, konsolosluk ve ihtisas memurluğu statüsüne sonradan geçen memurlardan
kariyer ilerleme ve konsolosluk yeterlik sınavına girecekler için uygulanmaz.
Bu memurlardan kariyer ilerleme ve konsolosluk yeterlik sınavına girecek
olanların anılan sınav için tercih edecekleri yabancı dilin, ilgili memurun
Bakanlık giriş sınavındaki yabancı dili ile aynı olması şartı da yoktur. Ancak,
giriş sınavındakinden farklı bir yabancı dilde kariyer ilerleme ve konsolosluk
yeterlik sınavına girecek memurların, 10 uncu maddenin dokuzuncu fıkrası
çerçevesinde yazılı sınavda ilave puan alabilmeleri için ilave puan
alınabilecek yabancı dillerden ilkinin memurun Bakanlık giriş sınavındaki
yabancı dili ile aynı olması gerekir.
(2)
Bu Yönetmeliğin 7 nci maddesinin yedinci fıkrasında, aynı unvan kadrosuna
ilişkin giriş sınavlarının yazılı veya sözlü aşamalarından herhangi birinden
olmak üzere toplam üç kez başarısız olan adaylar için getirilen düzenleme;
sözlü aşama için 1/8/2011 tarihinden sonra yapılan sınavlar, yazılı aşama için
ise 15/11/2016 tarihinden sonra yapılan sınavlar için uygulanır.
GEÇİCİ MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik yürürlüğe
girmeden önce ilan edilmiş sınavlar için ilan tarihinde yürürlükte olan
yönetmelik hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 26- (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 27- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Dışişleri Bakanı yürütür.