|
NÜKLEER DÜZENLEME
UZMANLIĞI YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1-
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; nükleer düzenleme uzman yardımcılarının mesleğe
alınmaları, yetiştirilmeleri, yeterlik sınavları, nükleer düzenleme
uzmanlığına atanmaları ile nükleer düzenleme uzmanı ve nükleer düzenleme
uzman yardımcılarının görev, yetki, sorumlulukları ve çalışmalarına ilişkin
usul ve esasları belirlemektir.
Kapsam
MADDE 2-
(1) Bu Yönetmelik, Nükleer Düzenleme Kurumunda istihdam edilecek nükleer
düzenleme uzmanı ve nükleer düzenleme uzman yardımcılarını kapsar.
Dayanak
MADDE 3-
(1) Bu Yönetmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı
Devlet Memurları Kanununun ek 41 inci maddesi ile 5/3/2022 tarihli ve 7381
sayılı Nükleer Düzenleme Kanununun 22 nci maddesinin
birinci fıkrasına dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4-
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Başkan:
Nükleer Düzenleme Kurumu ve Nükleer Düzenleme Kurulu Başkanını,
b) Birim: 95
sayılı Nükleer Düzenleme Kurumunun Teşkilat ve Görevleri Hakkında Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesinde belirlenen hizmet birimlerini,
c) DHD: Nükleer
Düzenleme Kurumu Destek Hizmetleri Dairesini,
ç) Giriş sınavı:
Nükleer Düzenleme Uzman Yardımcılığı kadrolarına atanacakları belirlemek
amacıyla Kurumca yapılacak veya yaptırılacak sınavları,
d) Komisyon:
Giriş sınavı komisyonunu,
e) KPSS: Kamu
Personeli Seçme Sınavını,
f) Kurul: Nükleer
Düzenleme Kurulunu,
g) Kurum: Nükleer
Düzenleme Kurumunu,
ğ) ÖSYM: Ölçme,
Seçme ve Yerleştirme Merkezini,
h) Tez jürisi:
Uzman yardımcılarının uzmanlık tezlerini değerlendiren jüriyi,
ı) Uzman: Nükleer
Düzenleme Uzmanını,
i) Uzman
yardımcısı: Nükleer Düzenleme Uzman Yardımcısını,
j) YDS: Yabancı
Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavını,
k) Yeterlik
sınavı: Nükleer düzenleme uzmanı kadrolarına atanacaklar için Kurum
tarafından yapılan sınavı,
l) Yeterlik
sınavı kurulu: Yeterlik sınavını yapan kurulu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Uzman Yardımcılığına Giriş
Giriş sınavı
MADDE 5-
(1) Uzman yardımcıları, mesleğe özel yarışma sınavı ile alınır.
(2) Giriş sınavı;
yazılı ve sözlü veya yalnızca sözlü sınavdan oluşur. Giriş sınavı Komisyon
tarafından yapılır. Yazılı sınav Kurum tarafından yapılabileceği gibi başka
kamu kurum ve kuruluşları ile üniversitelere de yaptırılabilir.
(3) Giriş
sınavının sekretarya işlemleri DHD Başkanlığı tarafından yürütülür.
(4) Yazılı
sınava, KPSS puanı en yüksek olan adaydan başlanarak atama yapılacak kadro
sayısının en çok yirmi katına kadar adayın başvurusu kabul edilir. Son
sıradaki aday ile eşit puana sahip adaylar da sınava çağrılır.
(5) Giriş
sınavının sadece sözlü sınavdan oluşması halinde KPSS puanı en yüksek olan
adaydan başlanarak; atama yapılacak kadro sayısının dört katını geçmemek
üzere, sınav duyurusunda belirtilen sayıda aday sözlü sınava çağrılır. Son
sıradaki adayla aynı puanı alan adaylar da sözlü sınava çağrılır.
(6) Atama
yapılacak kadro sayısının öğrenim dalları itibarıyla ayrı ayrı belirlenmesi
durumunda, giriş sınavına çağrılacak aday sayısı da ayrı ayrı hesaplanır.
(7) Giriş
sınavına katılma hakkını elde eden adayların listesi, Kurumun internet
sayfasında duyurulur. Adaylara ayrıca bir tebligat yapılmaz.
Giriş
sınavının duyurulması ve zamanı
MADDE 6-
(1) Alınacak uzman yardımcılarının sayısı, öğrenim dalları itibarıyla Kurum
tarafından belirlenir.
(2) Giriş sınavına katılma şartları, atama yapılacak kadroların
sayısı, sınıfı ve derecesi, KPSS puan türü ya da türleri ve taban puanları,
puan sıralamasına göre çağrılacak aday sayısı, öğrenim alanları, sınavın
şekli, içeriği ve değerlendirme yöntemi, başvuru tarihleri ve yeri,
başvuruya ilişkin iş ve işlemler, sınav tarihi ve yeri ile diğer hususlar
sınav başvurusu için öngörülen son başvuru tarihinden en az on beş gün önce
Resmî Gazete’de, Cumhurbaşkanınca belirlenen
kurumun internet sayfasında ve Kurumun internet sayfasında duyurulur.
Giriş sınavına
katılma şartları
MADDE 7-
(1) Giriş sınavına katılacaklarda aşağıdaki şartlar aranır:
a) 657 sayılı
Kanunun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinde yer alan genel
şartları taşımak.
b) Giriş
sınavının yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş
yaşını doldurmamış olmak.
c) Son başvuru
tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış olmak şartıyla, KPSS’den sınav duyurusunda belirtilen puan türüne göre
taban puan ve üzerinde puan almış olmak.
ç) Sınav duyurusunda
belirtilen dil veya dillerden; YDS’den en az (D) seviyesinde veya dil
yeterliliği bakımından buna denkliği kabul edilen ve uluslararası
geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak.
d) En az dört
yıllık lisans eğitimi veren;
1) Hukuk, siyasal
bilgiler, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler veya iletişim
fakültelerinden,
2) Mühendislik,
fen veya fen-edebiyat fakültelerinden,
3) Hizmet gereği
çerçevesinde Kurul tarafından belirlenen ve sınav duyurusunda belirtilen
diğer fakültelerden,
ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından
kabul edilen yurt içindeki veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından
mezun olmak.
Giriş sınavı
başvurusunda istenecek belgeler ve başvuru şekli
MADDE 8-
(1) Giriş sınavına katılabilmek için, elektronik ortamda doldurulacak
başvuru formu ile birlikte aşağıda verilen belgelerin sınav duyurusunda
belirtilen son başvuru tarihi mesai bitimine kadar Kuruma elden, posta
yoluyla veya sınav duyurusunda belirtilen diğer usullerle teslim edilmesi
zorunludur:
a) Yükseköğrenim
diploması veya geçici mezuniyet belgesinin aslı ya da onaylı örneği veya
e-devlet üzerinden alınacak yükseköğretim mezuniyet belgesi.
b) İki adet
vesikalık fotoğraf.
c) KPSS sonuç
belgesi.
ç) YDS sonuç
belgesi.
d) Adayın
özgeçmişi.
e) Elektronik
ortamda doldurulacak üç adet güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması
formu.
(2) Birinci
fıkranın (a), (c) ve (ç) bentlerinde sayılan belgeler, asılları ibraz
edilmek kaydıyla Kurum tarafından da onaylanabilir.
(3) Yurt
dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olan adayların diploma
denkliğinin Yükseköğretim Kurulunca kabul edildiğini gösterir belgenin
aslının veya Kurumca onaylı örneğinin de başvuru belgelerine eklenmesi
gerekir.
(4) Postadaki
gecikmeler ve sınav duyurusunda belirtilen süre içerisinde yapılmayan
başvurular dikkate alınmaz.
Giriş sınavı
komisyonu
MADDE 9-
(1) Giriş sınavlarının yapılması, sınav sonuçlarının değerlendirilmesi ve
sınava itirazların incelenerek karara bağlanması ile ilgili çalışmalar,
Komisyon tarafından yapılır.
(2) Komisyon,
Başkanın veya görevlendireceği başkan yardımcısının başkanlığında, DHD
Başkanı ile Başkan tarafından başkan yardımcısı, daire başkanı, grup
başkanı ve uzmanlar arasından belirlenecek başkan dâhil beş asıl ve üç
yedek üyeden oluşur. Gerek görüldüğünde Başkan tarafından en çok iki üye
yükseköğretim kurumlarının öğretim üyeleri arasından seçilebilir.
(3) Asıl üyelerin
herhangi bir nedenle Komisyona katılamamaları halinde yedek üyeler tespit
sırasına göre Komisyona katılır.
(4) Komisyon üye
tam sayısıyla toplanır ve oy çokluğuyla karar alır. Çekimser oy
kullanılamaz.
(5) Komisyonun
başkan ve üyeleri; boşanmış olsalar dahi eşlerinin, ikinci dereceye kadar
(bu derece dâhil) kan ve kayın hısımlarının veya evlatlıklarının katıldığı
sınavlarda görev alamazlar.
(6) Komisyonun
sekretarya hizmetleri DHD Başkanlığınca yürütülür.
Yazılı sınav
MADDE 10-
(1) Yazılı sınav; genel yetenek ve genel kültür ile mezun olunan bölümlerin
müfredatı kapsamındaki konulardan oluşur. Yazılı sınav konularının alt
başlıkları Kurumun görev alanı da dikkate alınarak sınav duyurusunda
belirtilir. Yazılı sınav, test ve/veya klasik usulde düzenlenebilir.
(2) Sınav
sorularının yüzde otuzunu genel yetenek ve genel kültür, yüzde yetmişini
alan bilgisi oluşturur.
(3) Yazılı sınav
yüz tam puan üzerinden değerlendirilir. Yazılı sınavda başarılı sayılmak
için en az yetmiş puan almak gerekir.
(4) Yazılı sınav
sonuçları, sınavın yapıldığı tarihten itibaren en geç otuz gün içerisinde
Kurumun internet sayfasında duyurulur. Sınavı kazanan adaylara ayrıca bir
tebligat yapılmaz.
(5) Yazılı
sınavda başarılı olanlardan, en yüksek puan alan adaylardan başlanarak,
sınav duyurusunda belirtilen kadro sayısının dört katına kadar aday sözlü
sınava çağrılır. Son sıradaki adayla aynı puanı alan adaylar da sözlü
sınava çağrılır.
(6) Yazılı
sınavın, 5 inci maddede belirtilen kurum ve kuruluşlara yaptırılması
halinde sınava ilişkin hususlar, Kurum ve ilgili kurum ya da kuruluş
arasında yapılacak protokol ile belirlenir.
Sözlü sınav
MADDE 11-
(1) Sözlü sınavda adaylar, Ek-1’de yer alan Nükleer Düzenleme Uzman
Yardımcılığı Giriş Sınavı Değerlendirme Formu üzerinden;
a) Sınav
konularına ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu
kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
c) Liyakati,
temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna
kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel yetenek
ve genel kültürü,
e) Bilimsel ve
teknolojik gelişmelere açıklığı,
yönlerinden değerlendirilir.
(2) Adaylar,
komisyon tarafından birinci fıkranın (a) bendi için elli, diğer bentlerde
yazılı özelliklerin her biri için onar puan üzerinden değerlendirilir.
Sözlü sınavda başarılı olmak için, Komisyon başkanı ve üyelerinin yüz tam
puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş
olması şarttır.
(3) Sözlü sınavda
Ek-1’de yer alan değerlendirme formu dışında herhangi bir kayıt veya kayıt
sistemi kullanılmaz.
Giriş
sınavının değerlendirilmesi ve sonuçların duyurulması
MADDE 12- (1) Giriş sınavı sonucu; yazılı ve sözlü sınav
puanlarının, yalnızca sözlü sınav yapılması durumunda ise adayın KPSS puanı
ile sözlü sınavının aritmetik ortalaması alınarak ve puanı en yüksek
adaydan başlanarak atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl, asıl aday
sayısının yarısı kadar da yedek aday giriş sınavı komisyonu tarafından
belirlenir. Yedek listede yer alan adayların hakları, sınav
sonuçlarının ilanını takip eden bir yıl için geçerlidir ve daha sonraki
sınavlar için müktesep hak veya herhangi bir öncelik teşkil etmez.
(2) Sınav
puanlarının eşitliği halinde sırasıyla; yazılı sınav yapılmışsa yazılı
sınav puanı, yapılmamışsa sözlü sınav puanı, KPSS puanı ve YDS puanı yüksek
olan aday sıralamada üstte yer alır.
(3) Sınav
sonuçlarına ilişkin listeler Kurumun internet sayfasında duyurulur.
Giriş sınavı
sonuçlarına itiraz
MADDE 13-
(1) Sınav sonuçlarının Kurumun internet sayfasında duyurulmasından itibaren
adaylar, yedi iş günü içerisinde Kuruma yazılı olarak itiraz edebilir.
İtirazlar, itiraz süresinin bitiminden itibaren DHD Başkanlığı tarafından
derhal Komisyona intikal ettirilir. Komisyon, itirazları en geç on iş günü
içerisinde karara bağlar.
(2) İtiraz
sonucu, adaya yazılı olarak bildirilir.
Uzman
yardımcılığına atanacaklardan istenilecek belgeler
MADDE 14-
(1) Uzman yardımcılığına atanacak adayların aşağıdaki belgeleri, sınav
sonuçlarının duyurulduğu tarihi takip eden on beş gün içerisinde elden veya
posta yoluyla Kuruma teslim etmeleri gerekir:
a) Adli sicil
kaydı yazılı beyanı.
b) Erkek adaylar
için askerlikle ilgisi bulunmadığına dair yazılı beyanı.
c) Dört adet
vesikalık fotoğraf.
ç) Görevini
devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmadığına dair yazılı
beyanı.
d) Mal bildirimi.
(2) Gerçeğe
aykırı beyanda bulunduğu tespit edilen adayların sınavları geçersiz sayılır
ve atamaları yapılmaz. Bu kişilerin atamaları yapılmış olsa dahi iptal
edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında, Cumhuriyet
başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
Uzman
yardımcılarının atanması
MADDE 15-
(1) Giriş sınavında başarılı olanlar, durumlarına uygun uzman yardımcısı
kadrolarına atanır. Süresi içerisinde belgelerini teslim etmeyenlerin
atamaları yapılmaz.
(2) Giriş
sınavında başarılı olanlardan kanuni süresi içerisinde göreve
başlamayanlar, ataması yapılıp da herhangi bir sebeple görevden ayrılanlar
ile atama şartlarını taşımadığı anlaşılanların yerlerine yedek adayların
ataması puan üstünlüğüne göre yapılır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Uzman Yardımcılarının
Yetiştirilmesi, Tez ve Yeterlik Sınavı
Uzman yardımcılarının
eğitimi ve yetiştirilmeleri
MADDE 16-
(1) Uzman yardımcılığı süresi en az üç yıldır.
(2) Uzman
yardımcısı olarak atananlar bu kadroda bulundukları sürece uzmanlığın
gerektirdiği bilgi, beceri ve etik değerler ile Kurum kültürünü kazanmaları
amacıyla verilecek görevlerin yanı sıra;
a) Kurumun
teşkilat yapısı, görevleri ve çalışma usul ve esasları hakkında bilgi ve
tecrübe kazanmaya,
b) Kurumun görev,
yetki ve sorumluluk alanına giren konulara ilişkin mevzuata ve bu mevzuatın
uygulanmasına ilişkin bilgi ve becerileri kazanmaya,
c) Yazışma, rapor
yazma, inceleme ve araştırma teknikleri konularında gerekli bilgi ve
yeteneği kazanmaya,
ç) Mesleki
konularda bilimsel ve teknik çalışma ve araştırma alışkanlığını kazanmaya,
d) Yabancı dil
bilgisini geliştirmeye,
e) Bilgisayar ve
teknoloji kullanım becerilerini geliştirmeye,
f) Kurumun görev,
yetki ve sorumluluk alanıyla ilgili konularda ulusal ve uluslararası
konferans, seminer, eğitim, araştırma ve staj programlarına katılmak
suretiyle mesleki bilgi, beceri, tecrübe ve temsil kabiliyetini
geliştirmeye,
yönelik çalışmalarda bulunurlar.
(3) Uzman
yardımcıları, 21/2/1983 tarihli ve 83/6061 sayılı
Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Aday Memurların
Yetiştirilmelerine İlişkin Genel Yönetmelik çerçevesinde eğitim ve staja
tabi tutulur.
(4) DHD
Başkanlığı, uzman yardımcıları için Kurul tarafından belirlenen
eğitim planına uygun olarak staj ve yetiştirme faaliyetlerini içeren yıllık
eğitim programı hazırlayarak Başkanın onayına sunar.
Uzmanlığa atanma
şartları
MADDE 17- (1)
Uzmanlığa atanabilmek için;
a) Yeterlik
sınavında başarılı olmak,
b) Yeterlik
sınavı tarihinde geçerli olan veya yeterlik sınavından itibaren en geç iki
yıl içinde YDS’den en az (C) düzeyinde geçerli yabancı dil belgesine veya buna
denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir yabancı dil
belgesine sahip olmak,
şarttır.
Tez konuları
listesi
MADDE 18-
(1) DHD Başkanlığı birimlerin de görüşlerini alarak Kurumun strateji ve
hedeflerine uygun tez konuları listesi oluşturur ve Başkanın onayına sunar.
Tez konuları listesi aynı usulle güncellenir.
Uzmanlık tez
konusunun belirlenmesi
MADDE 19-
(1) Uzman yardımcılarının, Kurumun görev, yetki ve sorumluluk alanı ile
ilgili konularda uzmanlık tezi hazırlamaları şarttır.
(2) Uzman
yardımcıları; adaylıkta geçen süre dâhil aylıksız izin ile toplamı üç ayı
aşan hastalık ve refakat izinleri hariç, Kurumdaki on sekiz aylık hizmet
süresinin tamamlanmasından itibaren en geç altı ay içinde, tez konuları
listesinden iki konu belirleyerek tez önerilerini hazırlar ve görev yaptığı
birim amirine sunar. Uzman yardımcısı tez önerilerinde; tezin konusuna,
çalışmanın amacına, önemine, yöntemine, muhtemel kaynakçasına, çalışma
planına ve varsa öngörülen ekleri hakkında bilgilere yer verir. Birim
amiri, tez önerilerini değerlendirdikten sonra tercih sırasına göre
listeleyerek DHD Başkanlığına gönderir. Tez konuları DHD Başkanlığı
tarafından incelenerek yedi iş günü içinde Başkandan alınacak onayla
kesinleşir. Tez konusunun uygun bulunmaması halinde, uzman yardımcısı on iş
günü içinde Başkanın önerileri doğrultusunda yeni bir tez konusu belirler.
Belirlenen tez konusu aynı usulle onaya sunulur. Tez konusunun ikinci kez
uygun görülmemesi halinde, Başkan tarafından tez konusu resen belirlenir.
(3) Süresi
içerisinde tez konusunu bildirmeyen uzman yardımcılarına DHD Başkanlığı
tarafından otuz gün ek süre verilerek uzman yardımcılarından birinci
fıkrada belirtilen işlemleri yapması yazılı olarak istenir. Bu süre sonunda
da tez konusunu bildirmeyen uzman yardımcılarının tez konusu, ilgili birim
amirinin teklifiyle Başkan tarafından resen belirlenir.
(4) Uzman yardımcısı, uzmanlık tez konusunun kesinleşmesinden
itibaren en geç bir ay içerisinde, kendisine rehberlik etmek ve tezinin
bilimsel tez yazım usul ve esaslarına, seçilen konunun niteliğine, Kurumun
görev alanı ile ilgili hususlara uygunluğunu temin etmek maksadıyla daire
başkanı, grup başkanı, uzmanlar veya gerekiyorsa yükseköğretim kurumlarında
görevli öğretim üyeleri arasından bir tez danışmanı belirler ve DHD
Başkanlığı vasıtasıyla Başkanın onayına sunar. Başkan, gerektiğinde
başka bir tez danışmanı da belirleyebilir.
(5) Kesinleşen
tez konusu uzman yardımcısına ve tez danışmanına tebliğ edilmek üzere
ilgili birimlere gönderilir ve ilgililerin özlük dosyasına konulur.
Uzmanlık
tezinin hazırlanması
MADDE 20-
(1) Uzmanlık tezi, tez konusunun kesinleşme tarihini takip eden bir yıl
içinde hazırlanır.
(2) Uzmanlık
tezinin, tez danışmanının rehberliğinde hazırlanması ve uzman yardımcısının
görüş, değerlendirme ve önerilerini içeren bilimsel esaslara, bilimsel
araştırma ve yayın etiği kurallarına ve Başkan tarafından onaylanan tez
hazırlama yönergesi usullerine uygun bir eser olması gerekir.
(3) Türkçe olarak
hazırlanacak uzmanlık tezinin, başka bir kurum ve kuruluşta uzmanlık,
yüksek lisans, doktora tezi veya başka bir amaçla benzer şekilde
hazırlanmamış ve kullanılmamış olması zorunludur. Aksi durumun tespiti
halinde, tez başarısız sayılır ve ilgililer hakkında disiplin hükümleri
uygulanır.
(4) Tez konusu
uygun bulunan uzman yardımcısının, tez konusunun kesinleşme tarihinden
itibaren en geç üç ay içinde tez konusunu değiştirmeyi yazılı olarak talep
etmesi durumunda, tez konusu Başkan tarafından bir defaya mahsus değiştirilebilir.
Tez konusunun değiştirilmesi tezin teslim süresini uzatmaz.
(5) Tez
danışmanı, uzman yardımcısının yazılı talebi üzerine Başkan tarafından
değiştirilebilir.
Uzmanlık
tezinin teslimi ve ilave süre verilmesi
MADDE 21- (1)
Uzman yardımcısı hazırladığı uzmanlık tezini ve tez danışmanının
değerlendirme raporunu altı adet çoğaltarak, tez konusunun kesinleşme
tarihini takip eden bir yıl içinde görev yaptığı birimin amirine teslim
eder. Birim amirleri teslim aldığı tezleri üç iş günü içinde DHD
Başkanlığına gönderir. DHD Başkanlığı uzmanlık tezlerini üç iş günü içinde
jüri üyelerine teslim eder.
(2) Süresi içinde
tezlerini sunamayan uzman yardımcılarına altı ayı aşmamak üzere Başkan
tarafından ilave süre verilir.
Tez jürisi ve
yeterlik sınavı kurulu
MADDE 22-
(1) Tez jürisi ve yeterlik sınavı kurulu, Başkanın veya görevlendireceği
başkan yardımcısının başkanlığında; başkan yardımcısı, daire başkanı, grup
başkanı ve uzmanlar arasından Başkan tarafından belirlenecek üyeler ile tez
jürisi/yeterlik sınavı kurulu başkanı dâhil beş asıl ve üç yedek üyeden
oluşur. Gerek görüldüğünde Başkan tarafından en çok iki üye yükseköğretim
kurumlarının öğretim üyeleri arasından seçilebilir.
(2) Asıl üyelerin
herhangi bir nedenle toplantılara katılamamaları halinde yedek üyeler
tespit sırasına göre katılır.
(3) Tez jürisi ve
yeterlik sınavı kurulu üye tam sayısıyla toplanır ve oy çokluğuyla karar
alır. Çekimser oy kullanılamaz.
(4) Tez jürisinin
ve yeterlik sınavı kurulunun başkan ve üyeleri; boşanmış olsalar dahi
eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dâhil) kan ve kayın
hısımlarının veya evlatlıklarının katıldığı tez değerlendirme toplantıları
veya yeterlik sınavlarında görev alamazlar.
(5) Tez jürisinin
ve yeterlik sınavı kurulunun sekretarya hizmetleri DHD Başkanlığınca
yürütülür.
(6) Tez jürisi ve
yeterlik sınavı kurulu aynı üyelerden belirlenebileceği gibi farklı
üyelerden de belirlenebilir.
Tezin
değerlendirilmesi ve kabulü
MADDE 23-
(1) Tez jürisi, teslim aldığı tezleri en geç iki ay içinde inceler. Uzman
yardımcısı tezini savunmak üzere bir ay içinde çağrılır. Tez jürisi gerek
görmesi halinde tez danışmanını dinlemek üzere davet edebilir.
(2) Uzman
yardımcısı, tez jürisi önünde tezini sözlü olarak savunur ve teziyle ilgili
soruları cevaplandırır.
(3) Uzman
yardımcısının sözlü savunmasından sonra tez jürisi üyeleri, tezin; yazım
kurallarına ve bilimsel esaslara uygunluğu, tutarlılığı, analiz açısından
yeterliliği, konunun anlaşılırlığı, özgünlüğü, Kuruma katkısı ve uzman
yardımcısının görüşlerini yansıtması hususlarını dikkate alarak
değerlendirir ve oylarını başarılı veya başarısız şeklinde kullanır.
(4) Tezini teslim
ettiği halde, geçerli bir mazereti nedeniyle tez savunmasına katılamamış
olan uzman yardımcısı için ikinci bir tez savunma tarihi belirlenir.
Geçerli bir mazereti olmaksızın veya ikinci tez savunmasına katılmamış olan
uzman yardımcısı başarısız tez vermiş sayılır.
(5) Tez
jürisince, tezi ve savunması başarılı bulunduğu halde tezde düzeltme
yapılması gerektiğinin belirlenmesi durumunda, uzman yardımcısı iki ayı
aşmamak üzere verilecek ilave süre içerisinde istenilen düzeltmeleri
yaparak düzeltilerek son hali verilmiş tezini DHD Başkanlığına teslim eder.
Tezin
başarısız bulunması
MADDE 24-
(1) Tez jürisi tarafından tezi başarısız bulunan veya başarısız tez vermiş
sayılan uzman yardımcısına yeni bir tez hazırlaması ve tezini sunması için
altı ayı aşmamak üzere ilave süre verilir. Bu süre sonunda tezini teslim
etmeyen, savunmayan veya ikinci defa tezi başarısız bulunanlar hakkında 29
uncu madde hükmü uygulanır.
Yeterlik
sınavına giriş şartları
MADDE 25-
(1) Yeterlik sınavına girebilmek için;
a) Uzman
yardımcısı kadrosunda, adaylıkta geçen süreler dâhil aylıksız izin ile
toplamı üç ayı aşan hastalık ve refakat izinleri hariç en az üç yıl
çalışılmış olması,
b) Hazırlanan
uzmanlık tezinin başarılı bulunması,
şarttır.
Yeterlik
sınavı
MADDE 26-
(1) Yeterlik sınavı, Kurum tarafından duyurulan yer ve tarihte yazılı
olarak yapılır.
(2) Yeterlik sınavı,
Kurumun görev, yetki ve sorumluluk alanına giren ve sınavdan en az üç ay
önce duyurulan konulardan yapılır.
(3) Sınavda yüz
tam puan üzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır.
(4) Yeterlik
sınavında başarılı olamayanlar veya sınava girmeye hak kazandığı halde
geçerli mazereti olmaksızın sınav hakkını kullanmayanlara, aynı
konularda birinci sınav tarihinden itibaren üç aydan az olmamak üzere bir
yıl içinde ikinci kez sınav hakkı verilir. İkinci sınavda da başarılı
olamayan veya sınav hakkını kullanmayanlar hakkında 29 uncu madde hükmü
uygulanır.
(5) Yeterlik
sınavı sonuçları beş iş günü içinde ilgililere yazılı olarak duyurulur.
Yeterlik
sınavı sonucuna itiraz
MADDE 27-
(1) Uzman yardımcıları, yeterlik sınavı sonuçlarının kendilerine yazılı
olarak duyurulduğu tarihi takip eden yedi iş günü içinde sınav sonuçlarına
itiraz edebilir. İtirazlar bu sürenin bitiminden itibaren yeterlik sınavı
kurulu tarafından en fazla beş iş günü içinde karara bağlanır ve itiraz
sahibine yazılı olarak bildirilir. Süresi içinde yapılmayan itirazlar
dikkate alınmaz.
Uzmanlığa
atanma
MADDE 28- (1) Yeterlik sınavından başarılı olanların
uzman kadrolarına atanabilmeleri, yeterlik sınavı tarihinde geçerli olan
veya yeterlik sınavından itibaren en geç iki yıl içinde YDS’den en az (C)
düzeyinde geçerli yabancı dil belgesine veya buna denk kabul edilen ve
uluslararası geçerliliği bulunan başka bir yabancı dil belgesine sahip olma
şartına bağlıdır.
Uzman
yardımcısı unvanının sona ermesi
MADDE 29-
(1) Uzman yardımcılarından;
a) Verilen ilave
süre içinde tezlerini sunmayan veya ikinci defa hazırladıkları tezleri de
kabul edilmeyenler,
b) İkinci
yeterlik sınavında da başarı gösteremeyen veya sınav hakkını
kullanmayanlar,
c) Süresi içinde
yabancı dil yeterliliği şartını yerine getirmeyenler,
uzman yardımcısı unvanını kaybeder ve durumlarına uygun
memur unvanlı kadrolara atanırlar.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Uzman ve Uzman
Yardımcılarının Görev ve Sorumlulukları ile
Yurt Dışında Eğitim
Uzman
yardımcılarının görev, yetki ve yükümlülükleri
MADDE 30-
(1) Uzman yardımcıları;
a) Görev yaptığı
birimin günlük, kısa ve uzun vadeli işlerine katkıda bulunmak,
b) Uzmanlarca
yapılacak araştırma, inceleme ve diğer çalışmalar için gerekli dokümanları
toplamak ve ön hazırlık çalışmaları ile gerektiğinde tek başına araştırma
ve inceleme yapmak,
c)
Görevlendirildiklerinde kurum içi ve kurum dışı toplantılar ile inceleme ve
denetleme programlarına katılmak,
ç) Mesleki
konularda yurt içindeki ve yurt dışındaki gelişmeleri ve yayınları takip
etmek,
d) Amirleri veya
uzmanlar tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yerine
getirmek,
ile yükümlüdür.
Uzmanların
görev, yetki ve yükümlülükleri
MADDE 31-
(1) Uzmanlar;
a) Görev yaptığı
birim amirliği tarafından verilen görevleri yapmak, gerektiğinde ölçüm,
analiz, muayene, test, inceleme, denetim, araştırma ve soruşturmaları
yapmak,
b) Uluslararası
sözleşmelerin Kuruma verdiği görevleri takip etmek ve bu çerçevede gerekli
çalışmaları yapmak,
c) Kurumun görev
alanına giren mevzuat değişikliklerini takip etmek, mevzuatın
geliştirilmesi ile ilgili çalışmalar yaparak uygulamada aksayan yönlerine
ilişkin görüş ve önerilerini bildirmek, mevzuata ilişkin taslakların
hazırlanmasına, görüşülmesine katkıda bulunmak,
ç) Yurt içi ve
yurt dışı toplantıları ve çalışmaları takip etmek, kurum içi ya da
kurumlar arası toplantı ve çalışmalara katılmak, konferans, kurs ve
seminerler vermek,
d) Kurumun görev
alanlarında mevzuatı ve mesleki konularda yurt içindeki ve yurt dışındaki
gelişmeleri ve yayınları izlemek, gerekli dokümanları toplamak,
e) Uzman
yardımcılarının yetiştirilmesine, bilgi ve deneyimlerinin geliştirilmesine
yardımcı olmak,
f) Kurumun
görevlerini tarafsızlık, nesnellik, eşitlik, dürüstlük, gizlilik, çıkar
çatışmasından kaçınma, nezaket, saygı, yetkinlik ve mesleki özen gibi etik
davranış ilkelerine göre yürütmek,
g) Amirleri
tarafından verilen benzer nitelikteki diğer görevleri yerine getirmek,
ile yükümlüdür.
Uzman ve uzman
yardımcılarının sorumlulukları
MADDE 32- (1)
Uzman ve uzman yardımcıları, uzmanlık gerektiren çalışmaların ve görevlerin
mevzuata, plan ve programlara uygun olarak, süresinde ve eksiksiz yerine
getirilmesinden, hizmetlerin adil, verimli ve etkin sunulmasından
amirlerine karşı sorumludur.
(2) Uzman ve
uzman yardımcıları, uzmanlık mesleğinin gerektirdiği itibar ve güven
duygusunu sarsacak ve etik ilkelere aykırı düşecek nitelikte davranışlarda
bulunamaz.
Yurt dışında
eğitim
MADDE 33-
(1) Uzman ve uzman yardımcıları, 657 sayılı Kanun ile 21/1/1974
tarihli ve 7/7756 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan
Yetiştirilmek Amacıyla Yurt Dışına Gönderilecek Devlet Memurları Hakkında
Yönetmelik ve bu Yönetmeliğe uygun olarak Kurul tarafından belirlenecek
usul ve esaslar çerçevesinde, ihtiyaç duyulan konularda işbaşı eğitim de dâhil
olmak üzere teorik ve uygulamalı eğitim, inceleme ve araştırma yapmak,
staj, mesleki bilgi ve deneyimini arttırmak ve lisansüstü eğitim amacıyla
yurt dışına gönderilebilir.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 34-
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; 657 sayılı Kanun, 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu
Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin
Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik, Aday Memurların Yetiştirilmelerine
İlişkin Genel Yönetmelik ve Yetiştirilmek Amacıyla Yurt Dışına Gönderilecek
Devlet Memurları Hakkında Yönetmelik hükümleri ile diğer ilgili mevzuat
hükümleri uygulanır.
Yeniden atanma
MADDE 35-
(1) Uzman unvanını kazandıktan sonra, Kurumdaki görevlerinden çeşitli
sebeplerle ayrılanlardan yeniden atanmak isteyenler, boş kadro bulunması ve
mevzuatında öngörülen şartları taşımaları halinde uzmanlığa yeniden
atanabilirler.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 36- (1)
18/10/2019 tarihli ve 30922 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Nükleer Düzenleme Uzmanlığı
Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 37-
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 38-
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Nükleer Düzenleme Kurumu Başkanı yürütür.
Eki
için tıklayınız
|