|
SAHİL GÜVENLİK KOMUTANLIĞI
PERSONELİNİN LİSANSÜSTÜ
EĞİTİM-ÖĞRETİM YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1)
Bu Yönetmeliğin amacı, Sahil Güvenlik Komutanlığının lisansüstü eğitim
ihtiyaçlarına ilişkin ilkeleri, plânlanmaları, seçim ve yönetime ilişkin
usul ve esaslar ile öğrenim kıdemi verilmesine ilişkin esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1)
Bu Yönetmelik, tıpta ve diş hekimliğinde uzmanlık eğitimleri hariç olmak
üzere lisansüstü eğitim faaliyetlerini plânlayan Sahil Güvenlik Komutanlığı
birimlerini ve Sahil Güvenlik Komutanlığı mensubu personeli kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1)
Bu Yönetmelik, 9/7/1982 tarihli ve 2692 sayılı Sahil Güvenlik Komutanlığı
Kanunu, 10/3/1983 tarihli ve 2803 sayılı Jandarma Teşkilat, Görev ve
Yetkileri Kanunu, 12/12/2016 tarihli ve 2016/9742 sayılı Bakanlar Kurulu
Kararı ile yürürlüğe konulan Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik
Komutanlığı Personel Yönetmeliğinin 17 nci maddesi ile 21/1/1974 tarihli ve
7/7756 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Yetiştirilmek
Amacıyla Yurt Dışına Gönderilecek Devlet Memurları Hakkında Yönetmeliğe
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1)
Bu Yönetmeliğin uygulanmasında;
a) ALES: Akademik
Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavını,
b) Bakan:
İçişleri Bakanını,
c) Bakanlık:
İçişleri Bakanlığını,
ç) Değerlendirme
notu: 2692 sayılı Kanun ve 27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Türk Silahlı
Kuvvetleri Personel Kanunu hükümleri ile belirlenen esaslar dâhilinde, Sahil
Güvenlik Komutanlığınca tespit edilen notu,
d) Değerlendirme
not ortalaması: Değerlendirme notlarının, 2692 sayılı Kanun ve 926 sayılı
Kanunda belirtilen esaslar dahilinde Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından
tespit edilen ortalamayı,
e) Doktora: Lisansa
dayalı en az on yarıyıl veya yüksek lisansa dayalı en az sekiz yarıyıllık
programı kapsayan ve özgün bir araştırmanın sonuçlarını ortaya koymayı
amaçlayan bir yükseköğretimi,
f) e-YDS: ÖSYM
tarafından yapılan Elektronik Yabancı Dil Sınavını,
g) Sahil Güvenlik
Komutanlığı nam ve hesabına lisansüstü eğitim: Sahil Güvenlik
Komutanlığının ihtiyaç duyduğu programlardaki/alanlardaki personel
ihtiyacını karşılamak amacıyla JSGA veya belirlenecek yurt içindeki/yurt
dışındaki üniversitelerde icra ettirilen lisansüstü eğitimi,
ğ) JSGA: Jandarma
ve Sahil Güvenlik Akademisi Başkanlığını,
h) Kendi nam ve
hesabına lisansüstü eğitim: Sahil Güvenlik Komutanlığı nam ve hesabına
yapılan lisansüstü eğitimler dışında kalan Yükseköğretim Kurulu (YÖK)
tarafından lisansüstü öğrenim denkliği kabul edilmiş yurt içi veya yurt
dışı eğitim kurumlarından alınan eğitimi,
ı) Lisansüstü
eğitim: Yüksek lisans ve doktora eğitimini kapsayan eğitimleri,
i) Muvazzaf:
Emeklilik yaş haddine kadar, azami süreyle istihdam edilmek üzere temin edilen
ve/veya yetiştirilen, mecburi hizmet sürelerine tabi subay ve astsubayları,
j) Nitelik
belgesi: Personelin sıralı amirleri tarafından doldurulan ve personel
hakkında, icra ettiği göreve yönelik başarı durumu ile genel kültür, ahlak,
karakter ve benzeri diğer hususların belirtildiği belgeyi,
k) ÖSYM: Ölçme,
Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığını,
l) Personel:
subay, astsubay, uzman erbaş, sözleşmeli erbaş ve er, öğrenci, erbaş ve
erler ile devlet memuru, sözleşmeli personel ve işçileri,
m) YDS: ÖSYM
tarafından yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavını,
n) Yüksek lisans:
Lisans öğrenimine dayalı, eğitim-öğretim ve araştırmaların sonuçlarını
ortaya koymayı amaçlayan bir yükseköğretimi,
o) Yükseköğretim:
Milli eğitim sistemi içinde, orta öğretime dayalı en az dört yarıyılı
kapsayan her kademedeki eğitim-öğretimi,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Lisansüstü Eğitim
Lisansüstü
eğitimin amacı
MADDE 5- (1)
Lisansüstü eğitimin amacı; Sahil Güvenlik Komutanlığı personelinin statü,
branş ve ihtisas özellikleri esas alınarak, göreve ilişkin mesleki
bilgisini geliştirmek ve uzman personel yetiştirmektir.
Genel
sorumluluklar
MADDE 6- (1)
Sahil Güvenlik Komutanlığınca; yurt içi ve yurt dışı lisansüstü eğitimlere
ilişkin, genel prensipleri belirleme, planlama ve personel seçim işlemleri
ile yurt dışı aylık ödemeleri, eğitim, kırtasiye, yolluk ve yevmiyeleri
gibi eğitime dair diğer ödemelere yönelik işlemler yapılır.
(2) JSGA
tarafından, Sahil Güvenlik Komutanlığı adına personelin eğitim süresinin
takibi, akademik danışmanlık verilmesi, eğitim sonunda personelin tez ve
göreve dönüş sonuçlarının değerlendirilerek Sahil Güvenlik Komutanlığının
kurumsal gelişimi için teklifte bulunulması ile yurt içi eğitimlerin
nereden, ne şekilde karşılanacağı ve buna ilişkin protokol yapılması gibi
hususlar yerine getirilir.
(3) Sahil
Güvenlik Komutanlığı nam ve hesabına lisansüstü eğitimler, Sahil Güvenlik
Komutanlığı Uzman Personel Temin ve Yetiştirme Planında belirlenen
lisansüstü eğitim kontenjanları nispetinde yapılır. Lisansüstü eğitim ve
öğretimlere katılacak aday personelin seçimi bu Yönetmelikte belirtilen
esaslara uygun olarak Sahil Güvenlik Komutanlığı Personel Başkanlığınca
yapılır.
(4) Kadro
düzenleme yetki ve sorumluluğu bulunan birimler tarafından üzerinde
bilimsel çalışma yapılmasına ve personel yetiştirilmesine öncelikli olarak
ihtiyaç duyulan lisansüstü eğitim alanları Sahil Güvenlik Komutanlığınca
JSGA’ya bildirilir.
Eğitim
süreleri
MADDE 7- (1)
Sahil Güvenlik Komutanlığı nam ve hesabına yapılacak yurt içi lisansüstü eğitimler;
bilimsel hazırlık ve yabancı dil hazırlık süresi hariç olmak üzere, yüksek
lisans eğitimi için en fazla altı yarıyıl olmak üzere üç yılda, doktora
eğitimi için en fazla on iki yarıyıl olmak üzere altı yılda, doktora
eğitimine lisans notu ile kabul edilenler için ise en fazla on dört yarıyıl
olmak üzere yedi yılda tamamlanır.
(2) Sahil
Güvenlik Komutanlığı nam ve hesabına yapılacak yurt dışı lisansüstü eğitim
süreleri için Yetiştirilmek Amacıyla Yurt Dışına Gönderilecek Devlet
Memurları Hakkında Yönetmeliğin 11 inci maddesinde belirtilen hükümler esas
alınır.
Sahil Güvenlik
Komutanlığı nam ve hesabına yurt içi lisansüstü eğitim
MADDE 8- (1)
Sahil Güvenlik Komutanlığı nam ve hesabına yurt içinde lisansüstü eğitim,
aşağıda belirtilen prensipler dâhilinde yapılır:
a) Yurt içi
lisansüstü eğitimlerde kontenjan ayrılan alanlarda öncelikle JSGA
bünyesinde açılan eğitimler ile bu kapsamda JSGA tarafından yapılan
protokoller çerçevesinde kontenjan alınmış üniversitelerde verilen
eğitimler tercih edilir.
b) Sahil Güvenlik
Komutanlığı nam ve hesabına lisansüstü eğitime seçilen personel öncelikle
JSGA emrine, ihtiyaç olması halinde eğitim göreceği yerde bulunan bir sahil
güvenlik birimine atanır. Bilimsel hazırlık süresi hariç olmak üzere,
yüksek lisans için iki yıl, doktora eğitimi için dört yıl boyunca personel
bulunduğu ilden başka bir yere atanamaz.
c) Personele
atamalı bulunduğu göreve devam ederken eğitimini aksatmayacak şekilde
belirli zamanlarda öğrenim izni verilmesi veya eğitim süresi boyunca
öğrenim izni verilmesine ilişkin hususlar ile bu Yönetmeliğin uygulanmasına
ilişkin diğer hususlar Sahil Güvenlik Komutanlığınca çıkarılacak yönerge
ile düzenlenir.
ç) Lisansüstü
öğrenime başlayan personel, bu Yönetmelikte belirlenen esaslara ilave
olarak, ayrıca 20/4/2016 tarihli ve 29690 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan
Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliği ve ilgili eğitim kurumunun
lisansüstü eğitim ve öğretim yönetmeliğinde belirtilen esaslara da uyar.
d) Sahil Güvenlik
Komutanlığı nam ve hesabına yurt içi lisansüstü eğitime seçilen personelin
tez konularının belirlenmesinde Sahil Güvenlik Komutanlığının ihtiyaç
sahalarına öncelik verilir. Bu kapsamda JSGA ve Sahil Güvenlik Komutanlığı
tarafından müştereken bir tez havuzu oluşturulur. Personel tarafından, eğitim
aldığı yükseköğretim kurumuna tez önerisini sunmadan önce tez
alternatiflerinin belirlenmesi ve tez esnasında yürütülecek çalışma ve alan
araştırmalarına yönelik talepler JSGA’ya yapılır. JSGA bünyesinde
oluşturulacak kurul tarafından söz konusu talep değerlendirilir. Önceden
belirlenmiş olan tez konusu alternatiflerine ilişkin karar doğrudan JSGA
tarafından, Sahil Güvenlik Komutanlığı teşkilat ve görev sorumluluğuna
yönelik diğer taleplere ilişkin karar ise Sahil Güvenlik Komutanlığının
görüşünü almayı müteakip JSGA tarafından verilir.
e) Sahil Güvenlik
Komutanlığı nam ve hesabına lisansüstü eğitime devam eden personel JSGA
tarafından belirlenecek esaslar çerçevesinde eğitimlerine ilişkin bilgi ve
belgeleri vermek ve oluşturulan takip sürecine uymak zorundadır.
f) Sahil Güvenlik
Komutanlığı nam ve hesabına yurt içi lisansüstü eğitimini başarıyla bitiren
subayların, kadro görev yeri gözetilerek, eğitim aldığı alan ile ilgili
veya lisansüstü eğitim yapma kriteri bulunan kadrolara atanmalarına öncelik
verilir.
g) Sahil Güvenlik
Komutanlığı nam ve hesabına lisansüstü eğitim yapan personelin öğrenimi
süresince ödeyeceği okul harçları ve öğrenim ücreti Sahil Güvenlik
Komutanlığınca, diğer tüm giderler personelin kendisi tarafından
karşılanır.
Sahil Güvenlik
Komutanlığı nam ve hesabına yurt dışı lisansüstü eğitim
MADDE 9- (1)
Sahil Güvenlik Komutanlığı nam ve hesabına yurt dışında lisansüstü eğitim,
aşağıda belirtilen prensipler dâhilinde yapılır:
a) Sahil Güvenlik
Komutanlığı nam ve hesabına lisansüstü eğitim için yurt dışına gönderilecek
personel hakkında; Yetiştirilmek Amacıyla Yurt Dışına Gönderilecek Devlet
Memurları Hakkında Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
b) Yurt dışına
gönderilecek personelin belirlenmesinde, Yetiştirilmek Amacıyla Yurt Dışına
Gönderilecek Devlet Memurları Hakkında Yönetmelikte belirtilen şartlara
ilave olarak bu Yönetmeliğin 12 nci maddesinde belirtilen şartlar da
aranır.
c) Sahil Güvenlik
Komutanlığı nam ve hesabına yurt dışında yüksek lisans ve doktora eğitimlerine
gönderilen personel eğitim süresince JSGA’ya atanır. Personelin tüm özlük
işlemlerinin takibi JSGA tarafından yapılır. Eğitime katılan personel, JSGA
tarafından belirlenecek esaslar çerçevesinde, eğitimine ilişkin bilgi ve
belgeleri vermek ve oluşturulacak takip sürecine uymak zorundadır.
ç) Yurt dışında
Sahil Güvenlik Komutanlığı nam ve hesabına yaptırılacak lisansüstü bilim
dalları ve personel kontenjanları Sahil Güvenlik Komutanlığı Uzman Personel
Temin ve Yetiştirme Planında gösterilir. Sahil Güvenlik Komutanlığı nam ve
hesabına yurt dışı lisansüstü eğitime seçilen personelin tez konularının
belirlenmesinde Sahil Güvenlik Komutanlığının ihtiyaç sahalarına öncelik
verilir.
d) Yurt dışı
eğitime gönderilen personel eğitim konusunu, kurumunu ve gönderildiği
programı değiştiremez. Ancak personelin kabul edilebilir bir gerekçesi
olması halinde, ek süre ve maliyete neden olmayacak şekilde sadece eğitim
kurumunu değiştirmesine mevcut mevzuat çerçevesinde izin verilebilir.
e) Lisansüstü
eğitimdeki personel, eğitim gördüğü kurumun ve ülkenin yasal
düzenlemelerine uymakla sorumludur.
f) Lisansüstü
eğitime gönderilecek personelden Hazine ve Maliye Bakanlığınca yayınlanan
örneklerine uygun muvafakatname ve yüklenme senedi ile muteber imzalı
müteselsil kefalet senedi alınır. Birer sureti personelin özlük dosyasında
saklanır.
g) Sahil Güvenlik
Komutanlığı nam ve hesabına yurt dışında lisansüstü eğitimini başarıyla
bitiren subayların, kadro görev yeri gözetilerek, eğitim aldığı alan ile
ilgili veya lisansüstü eğitim yapma kriteri bulunan kadrolara atanmalarına
öncelik verilir.
ğ) Sahil Güvenlik
Komutanlığı nam ve hesabına yurt dışında lisansüstü eğitime gönderilen
personelin özlük işlemleri ilgili mevzuat doğrultusunda yürütülür.
h) Yurt dışı
lisansüstü eğitime gidecek personel, Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından
seçilir ve İçişleri Bakanı tarafından onaylanır.
Sahil Güvenlik
Komutanlığı nam ve hesabına yurt dışı doktora sonrası araştırması
MADDE 10- (1)
Personelin doktora eğitimini tamamladıktan sonra, yurt içi ve/veya yurt
dışı bir kurum ve kuruluştan burslu olarak yapacağı doktora sonrası
araştırma için yurt dışında bulunan bir üniversiteye gönderilmesinde,
Yetiştirilmek Amacıyla Yurt Dışına Gönderilecek Devlet Memurları Hakkında Yönetmelik
ve ilgili diğer mevzuat hükümleri doğrultusunda işlem yapılır.
Kendi nam ve
hesabına lisansüstü eğitim
MADDE 11- (1)
Personel görev ve sorumluluklarını aksatmamak ve eğitime ilişkin tüm
giderler kendisine ait olmak koşuluyla kendi nam ve hesabına lisansüstü
eğitim yapabilir. Personel eğitime kabul edildiği tarihten itibaren iki ay
içerisinde bir dilekçe ile kabul edildiği eğitime ilişkin bilgileri Sahil
Güvenlik Komutanlığına bildirmekle yükümlüdür. Personelin kendi nam ve
hesabına lisansüstü eğitime devam ediyor olması, gerektiğinde atama
yapılmasına engel teşkil etmez.
Sahil Güvenlik
Komutanlığı nam ve hesabına lisansüstü eğitime başvuru şartları
MADDE 12- (1)
Sahil Güvenlik Komutanlığı nam ve hesabına lisansüstü eğitime gideceklerde;
a) Muvazzaf subay
olma,
b) Sahil Güvenlik
Komutanlığınca belirlenen hizmet yılı koşullarını sağlama,
c) Terör
örgütleri veya Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunan yapı,
oluşum veya gruplarla iltisakı veya irtibatı olmama,
ç) Ertelenmiş,
seçenek yaptırımlara çevrilmiş, hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına
karar verilmiş, affa uğramış veya 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk
Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; 2692
sayılı Kanunun 21 inci maddesinde belirtilen suçlar ile 5237 sayılı Kanunda
belirtilen; cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, genel ahlaka karşı suçlar,
devletin egemenlik alametlerine ve organlarının saygınlığına karşı suçlar
ve kamunun sağlığına karşı suçlardan mahkum olmama,
d) Firar, amir
veya üste fiilen taarruz, emre itaatsizlikte ısrar, üste hakaret,
mukavemet, fesat, isyan suçları ile 22/5/1930 tarihli ve 1632 sayılı Askeri
Ceza Kanununun 148 inci maddesinde belirtilen suçlardan mahkum olmama,
e) Taksirli
suçlar hariç olmak üzere, (ç) ve (d) bentlerinde belirtilen suçların
dışındaki suçlardan, toplam olarak 21 gün ve daha fazla hapis, oda hapsi
veya hizmet yerini terk etmeme cezası ile mahkum veya cezalandırılmış
olmama,
f) Personel
seçimine ilişkin başvurunun yapıldığı tarihte hakkında meslekten veya
memuriyetten çıkarma cezası gerektiren suçlardan dolayı adli ve/veya idari
soruşturma yapılmıyor olma,
g) 31/1/2018
tarihli ve 7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun
Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun kapsamında, başvuru
tarihinden itibaren geriye doğru son beş yıl içinde, toplamda on iki ay
veya daha fazla durdurma cezası almamış olma,
ğ) Personel
seçimine ilişkin başvurunun yapıldığı tarihte herhangi bir sebeple görevden
uzaklaştırılmış veya tutuklu bulunmama,
h) Yurt dışı
lisansüstü eğitimlere yönelik olarak kontenjan ayrılan bilim dalında eğitim
veren ilgili yükseköğretim kurumundan şartsız kabul almış olma,
ı) Yurt dışı
lisansüstü eğitimlere yönelik olarak Sağlık Bakanlığı tarafından
yetkilendirilen hastanelerden 31/10/2016 tarihli ve 2016/9431 sayılı
Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Türk Silahlı Kuvvetleri,
Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Sağlık Yeteneği
Yönetmeliğinde belirtilen hükümler doğrultusunda yurt dışında görev yapabileceğine
dair sağlık kurulu raporu almış olma,
i) Müracaat
tarihinde, değerlendirme notu ortalamasının değerlendirme tam notunun yüzde
doksan ve daha üstünde olma,
j) Sıralı
değerlendirme amirlerince düzenlenecek nitelik belgesi müspet olma,
şartları aranır.
(2) Sahil
Güvenlik Komutanlığı nam ve hesabına yüksek lisans eğitimini tamamlayan
personel, yüksek lisans eğitiminden mezun olduğu gün itibarıyla iki yıl
geçmeden Sahil Güvenlik Komutanlığı nam ve hesabına doktora eğitimine
başvuramaz.
(3) Sahil Güvenlik
Komutanlığı nam ve hesabına icra edilecek lisansüstü eğitim kontenjanına
birden fazla personelin başvurması halinde, daha önceden kendi nam ve
hesabına aynı seviyede lisansüstü eğitim almamış olan personele öncelik
verilir.
(4) Daha önceden,
Sahil Güvenlik Komutanlığı nam ve hesabına veya kendi nam ve hesabına, yurt
içi veya yurt dışı bir lisansüstü eğitim programına katılmış olup bu
eğitimlerden dolayı lisansüstü kıdemi olan personel Sahil Güvenlik
Komutanlığı nam ve hesabına icra edilen aynı seviyedeki lisansüstü
eğitimlere tekrar başvuramaz.
(5) Birinci
fıkranın (f) bendinde belirtilen durumda olan personel hakkında
soruşturmaya yer olmadığı kararı, kovuşturmaya yer olmadığı kararı, ceza
verilmesine yer olmadığı kararı, hükmün açıklanmasının geri bırakılması
veya kesinleşmiş beraat kararı verilmesi durumunda; adaya, personel
seçimine katılamadığı süre kadar ilave başvuru hakkı verilir.
(6) Birinci
fıkranın (ğ) bendinde belirtilen durumda olan personelin haklarındaki bu
tedbirlerin sona ermesi halinde; adaya, personel seçimine katılamadığı süre
kadar ilave başvuru hakkı verilir.
Sahil Güvenlik
Komutanlığı nam ve hesabına lisansüstü eğitimlere personel seçimi esasları
MADDE 13- (1)
12 nci maddede yazılı koşulları sağlayan adaylar arasından yapılacak seçimlerde
aşağıda belirtilen esaslar uygulanır:
a) Yurt dışı
lisansüstü eğitimlere yönelik olarak, Yetiştirilmek Amacıyla Yurt Dışına
Gönderilecek Devlet Memurları Hakkında Yönetmelikte belirtilen şartlar ile
Sahil Güvenlik Komutanlığı Uzman Personel Temin ve Yetiştirme Planında yer
alan okul önceliklerine yönelik değerlendirmeler de dikkate alınabilir.
b) Yurt içi
lisansüstü eğitimlere başvuran personelin sıralamasında;
1) Değerlendirme
not ortalaması %20,
2) Başvurulan
bölüm için belirlenmiş türdeki ALES puanı %30,
3) Yüksek lisans
için lisans not ortalaması ve doktora için yüksek lisans not ortalaması
%20,
4) Sahil Güvenlik
Komutanlığı tarafından bu Yönetmeliğe göre hesaplanacak nitelik/ödül puanı
%20,
5) Yabancı dil
notu %10,
oranında etki
eder.
c) Yurt içi
lisansüstü eğitim için YDS/E-YDS ve/veya ÖSYM tarafından eşdeğerliği kabul
edilmiş uluslararası geçerliliği bulunan yabancı dil sınavlarına ait
yabancı dil notu esas alınır.
ç) Değerlendirme
sınavlarının geçerlilik sürelerinde, üzerinde açıkça belirlenmiş bir süre
olmaması durumunda ilgili eğitimin verildiği yerin tabi olduğu mevzuat
hükümleri dikkate alınır.
d) Değerlendirme
esnasında puanlar arasında eşitlik olması halinde ALES puanı yüksek olan
personel, yine eşitlik olması halinde ise kıdem sırasında önde olan
personel sıralamada önceliğe sahip olur.
e) Yurt içi
lisansüstü eğitimlerde, her alan için belirlenen kontenjanın üç katı
personel, yükseköğretim kurumlarının sınavlarına/mülakatlarına tabii
tutulur ve kayıtsız şartsız kabul almaları istenir. Bu
sınavlara/mülakatlara katılacak personel, (b) bendine göre yapılan
sıralamaya göre belirlenir.
f) Değerlendirme
sonucunda; eğitime katılması uygun görülen personelin kimlikleri Sahil
Güvenlik Komutanlığı tarafından, ilgili eğitim kurumunca istenen belgeler
ise personelin kendisi tarafından söz konusu yurt içi yükseköğretim
kurumuna gönderilir.
Öğrenim kıdemi
verilme esasları
MADDE 14- (1)
Sahil Güvenlik Komutanlığı nam ve hesabına lisansüstü eğitime seçilen
personelden, 2692 sayılı Kanunun 7 nci maddesince, 926 sayılı Kanunun 36
ncı maddesi ve bu Yönetmelik esasları kapsamında öğrenim kıdemi alma
şartlarını taşıyanlara, eğitimlerini tamamlamalarını takiben öğrenim kıdemi
verilir. Öğrenimini tamamlayan personel, kıdem verilmesini isteyen
dilekçesi ve eğitimini tamamladığını gösterir belgeler ile birlikte Sahil
Güvenlik Komutanlığına müracaat eder.
(2) Sahil
Güvenlik Komutanlığı Uzman Personel Temin ve Yetiştirme Planında
belirlenen, kendi nam ve hesabına eğitime ihtiyaç duyulan lisansüstü eğitim
alanlarında eğitimi tamamlayan personelden, 2692 sayılı Kanunun 7 nci
maddesi, 926 sayılı Kanunun 36 ncı ve 83 üncü maddeleri ile bu Yönetmelik
esasları kapsamında öğrenim kıdemi alma şartlarını taşıyan muvazzaf subay
ve astsubaylara kontenjan dahilinde öğrenim kıdemi verilir. Söz konusu
kontenjana girecek personelin belirlenmesinde nitelik puanı esas alınır.
Nitelik puanı; lisansüstü eğitim mezuniyet not ortalaması %40, lisans
eğitimi mezuniyet not ortalaması %10, değerlendirme notu ortalaması %40,
ödül ve cezalar %10 oranında dikkate alınarak belirlenir.
(3) Mükâfatlar
Ek-1’deki çizelgeye göre hesaplanır. Ceza puanı ise, 7068 sayılı Kanunun
ekli (2) sayılı çizelgesine göre bulunan toplam puanın 0,118 katsayısı ile
çarpılması sonucu elde edilen puandır. Ceza puanının hesaplanmasında, 7068
sayılı Kanunun ekli (2) sayılı çizelgesinde yer almayan ve taksirli suçlar
hariç olmak üzere mahkeme kararı ile verilen para cezaları için 4 puan,
diğer hapis cezaları için 4,5 puan esas alınır. Bu puanlar da 0,118
katsayısı ile tahvil edilir. Mahkeme kararı ile verilen cezalar ertelenmiş,
hapis cezası seçenek yaptırımlarına çevrilmiş, adli sicilden çıkarılmış ya
da verilen mahkumiyet hükmünün açıklanması geri bırakılmış olsa dahi ceza
puanı hesaplanır. Mükâfat puanları (+), ceza puanları (-) değerdedir.
Yüksek lisans eğitimini tezli olarak yapmış personelin nitelik puanına on
puan ilave edilir. Nitelik puanlarının eşit olması durumunda öncelikle
değerlendirme notu ortalaması, eşitliğin bozulmaması durumunda sırasıyla
akademik başarı, fiili hizmet süresi ve rütbe dikkate alınır. Lisansla
birleştirilmiş tezsiz yüksek lisans programından mezun olan personelin
nitelik puanı hesaplamasında; yüksek lisans eğitim mezuniyet not ortalaması
ve lisans eğitimi mezuniyet not ortalaması yerine, lisansla birleştirilmiş
tezsiz yüksek lisans eğitimi mezuniyet not ortalaması %50 oranında dikkate
alınır.
(4) Kendi nam ve
hesabına lisansüstü öğrenimlerini tamamlayan personel, kıdem verilmesini
isteyen dilekçesi ve eğitimini tamamladığını gösterir belgeler ile birlikte
Eylül ayından başlayarak Kasım ayı sonuna kadar Sahil Güvenlik
Komutanlığına müracaat eder. Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından
lisansüstü eğitimini tamamlayan personelden öğrenim kıdemi verileceklerin
değerlendirilmesi üç ay içerisinde tamamlanır.
Sahil Güvenlik
Komutanlığı nam ve hesabına yapılan lisansüstü eğitimlerde öğrenim
koşulunun ortadan kalkması
MADDE 15- (1)
Sahil Güvenlik Komutanlığı nam ve hesabına yurt içinde lisansüstü eğitime
devam eden personelden;
a) İlgili eğitim
kurumunun disiplin kurallarına uymadığı için haklarında yapılan disiplin
işlemi sonucunda ceza alanlardan Sahil Güvenlik Komutanlığınca öğrenime
devam etmesi uygun görülmeyenler,
b) Eğitim
kurumunca belirlenmiş olan kurallara aykırı davranışta bulunmaları
nedeniyle öğrencilikle ilişiği kesilenler,
c) Kendi isteği
ile öğrenime devam edemeyeceğini dilekçe ile belirtip öğrenimden
ayrılanlar,
ç) Bu
Yönetmelikte belirtilen haller haricinde, eğitime kendi isteği ile ara
verenler,
d) 12 nci
maddenin birinci fıkrasının (ğ) bendi haricindeki başvuru şartlarını
sağlamadığı sonradan anlaşılanlar veya bu şartları kaybedenler,
e) Sağlık
nedenleri hariç geçerli mazereti olmaksızın devamsızlık nedeniyle öğrenim
koşulunun ortadan kalktığı belgelerle saptanmış olanlar,
f) Sahil Güvenlik
Komutanlığının izni olmadan seçildiği programın dışında, başka bir programa
geçenler,
g) Yükseköğretim
Kurulu veya ilgili üniversitenin lisansüstü eğitim ve öğretim yönetmeliği
gereği eğitime devam etmesi uygun görülmeyenler,
ğ) Kendisine
tahsis edilen süre içerisinde eğitimini tamamlayamayan personel,
başarısız
sayılır.
(2) Eğitimin
başladığı tarihten sonra görevden uzaklaştırılan ve/veya tutuklanan,
hakkında meslekten veya memuriyetten çıkarma cezası gerektiren suçlardan
dolayı adli ve/veya idari soruşturma başlatılan personelin eğitimine ilgili
eğitim kurumunun mevzuatında belirlenen süreler kadar ara verilir. Eğitime
ara verilen sürenin sonunda durumunda değişiklik olmayan personel başarısız
sayılır. Görevden uzaklaştırma, tutukluluk ve/veya soruşturma hallerinin
sona ermesi halinde personelin Sahil Güvenlik Komutanlığı nam ve hesabına
eğitimine devam edip etmeyeceği hususu Sahil Güvenlik Komutanlığınca
değerlendirilir. Eğitime devam etmesi uygun görülen personel, eğitime ara
verilen süreler hariç olmak üzere, bu Yönetmelikte belirtilen süreler
içerisinde eğitimini tamamlamak zorundadır.
(3) Başarısız
sayılan personele 17 nci maddede belirtilen esaslara göre işlem yapılır.
(4) Eğitim süresince,
Sağlık Bakanlığı tarafından yetkilendirilen hastanelerden kesintisiz olarak
alınan istirahat rapor süreleri, bu Yönetmelikte belirtilen azami öğrenim
sürelerinin üçte birinden fazla olması halinde personelin kurum adına
yaptığı eğitim sonlandırılır.
(5) Savaş ve
olağanüstü haller ile uluslararası ilişkilerde değişiklikler yaşanması
durumunda; personelin kurum adına yaptığı eğitim sonlandırılabilir ve/veya
yurt dışında lisansüstü eğitim yapan personel Sahil Güvenlik Komutanlığı
tarafından geri çağrılabilir.
(6) Dördüncü ve
beşinci fıkralarda belirtilen sebeplerden dolayı öğrenimleri sonlandırılan
personele başarısızlık nedeniyle işlem yapılmaz.
(7) Yetiştirilmek
Amacıyla Yurt Dışına Gönderilecek Devlet Memurları Hakkında Yönetmelikte
belirtilen geri çağırmayı gerektiren hallerde, yurt dışında lisansüstü
eğitim gören personel öğrenim süresinin bitimi beklenmeksizin Sahil
Güvenlik Komutanlığı tarafından başarısız sayılarak Türkiye’ye geri
çağrılabilir ve geri çağırma işlemine yapılan itiraz bu işlemi durdurmaz.
(8) Personelin
geri çağrılmasına ilişkin işlemler Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından
yürütülür.
Geri dönüş
MADDE 16- (1)
Yurt dışı lisansüstü eğitimin başarı ile tamamlanması veya 15 inci maddede
belirtilen sebeplerden dolayı eğitimin Sahil Güvenlik Komutanlığı
tarafından sonlandırılması halinde personel en kısa sürede görevine döner.
Bu süre eğitimin tamamlanma tarihi veya geri çağrılma kararının personele
tebliğ edilmesi ile başlar ve yol süreleri hariç 15 günü geçemez. Bu süre
Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından değiştirilebilir. Kendisine yurda
dönme kararı tebliğ edilemeyen personel hakkında 11/2/1959 tarihli ve 7201
sayılı Tebligat Kanunu esaslarına göre işlem tesis edilir. Belirtilen süre
içinde görevine dönmeyen personel hakkında ilgili mevzuata göre işlem
yapılır.
(2) Öğrenimini
izin süresinden önce tamamlayan personel, öğrenim izninin bitim tarihini
beklemeden, eğitiminin bitiş tarihinden itibaren yol süreleri hariç 15 gün
içinde görevine döner ve atamaya tabi tutulabilir.
Başarısızlık
MADDE 17- (1)
15 inci maddede belirtilen sebeplerden dolayı başarısız kabul edilerek
Sahil Güvenlik Komutanlığı nam ve hesabına devam ettiği lisansüstü
eğitimine son verilen personel hakkında, 2692 sayılı Kanunun ek 10 uncu
maddesi, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ek 34
üncü maddesi ve 926 sayılı Kanunun 36 ncı maddesinde belirtilen esaslara
göre işlem yapılır.
İzin
MADDE 18- (1)
Sahil Güvenlik Komutanlığı nam ve hesabına yurt dışı lisansüstü eğitime gönderilen
personel yıllık planlı izinlerini ilgili mevzuat hükümlerine göre alarak
bulunduğu ülke dışında geçirebilir. İzin taleplerine ilişkin işlemler JSGA
tarafından yürütülür. Ancak, izinlerin eğitim-öğretim yılının tatil
dönemlerinde kullanılması esastır.
Tez, kitap,
makale, bildiri ve benzeri bilimsel eserlerin yayımı
MADDE 19- (1)
Sahil Güvenlik Komutanlığı personeli tez, kitap, makale, bildiri sunma gibi
akademik faaliyetleri, yapılan çalışmanın Sahil Güvenlik Komutanlığının
kurumsal görüşünü değil personelin kişisel görüşünü ifade ettiğini
belirtmek suretiyle gerçekleştirebilir. Ancak, Sahil Güvenlik
Komutanlığının görev alanı, teşkilat, kadro ve kuruluş yapısını
ilgilendiren hususlar ile Sahil Güvenlik Komutanlığının gizlilik dereceli
yayınlarından, mesleki sır olabilecek konulardan ve göreve mahsus
kitaplardan istifade edilerek yapılacak çalışmalarda, eserin basım ve
yayımından önce eser sahibi tarafından Sahil Güvenlik Komutanlığından izin
alınır. İzin verilmeyen eserler yayımlanmaz. Ancak, aşağıda belirtilen
konularla ilgili herhangi bir faaliyette bulunmaları yasaktır:
a) 657 sayılı
Kanunun 7 nci maddesinde belirtilen hükümlere aykırı şekilde siyasi
içerikli çalışma yapmak.
b) Sahil Güvenlik
Komutanlığı, diğer kamu kurum ve kuruluşları ile bu kurum ve kuruluşların
personelini küçük düşürecek ifade ve faaliyetlerde bulunmak.
c) Mesleki sır
olabilecek konularda izin almadan çalışma yapmak.
ç) Gizlilik
ibareli ve/veya göreve mahsus yayınları izin almadan kullanmak.
d) Milli güvenlik
ile kurumsal güvenliğe yönelik zafiyet yaşatabilecek çalışmalarda bulunmak.
e) Sahil Güvenlik
Komutanlığının görev alanı, teşkilat, kadro ve kuruluş yapısını
ilgilendiren hususlarda izin almadan çalışma yapmak.
f) Devam etmekte
olan soruşturmanın gizliliğine ve adil yargılama ilkelerine zarar veren,
kişisel hak ve özgürlükleri ihlal eden bilgi ve belgeleri içeren çalışmalar
yapmak.
Tez, kitap,
makale, bildiri ve benzeri bilimsel faaliyetler için veri toplama izni
MADDE 20- (1)
Sahil Güvenlik Komutanlığının kurumsal yapısı ve Sahil Güvenlik
personelinin kurumsal değer, tutum, görüş, öneri, bilgi ve tecrübesine
başvurularak ya da Sahil Güvenlik Komutanlığı arşivinden veya ilgili
birimlerden veri/bilgi alınarak yapılacak çalışmalara yönelik veri toplama
faaliyetleri için izin alınır. İzin talebi, 19 uncu maddede belirtilen
esaslar dahilinde incelenerek sonuçlandırılır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Son Hükümler
Yürürlük
MADDE 21- (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 22- (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini İçişleri Bakanı yürütür.
Eki
için tıklayınız.
|