JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI VE SAHİL GÜVENLİK KOMUTANLIĞI
ÖĞRENİM, EĞİTİM VE YETİŞTİRME MASRAFLARININ TESPİT VE
TAHSİLİ İLE YÜKLENME VE KEFALET SENEDİNİN
DÜZENLENMESİ HAKKINDA YÖNETMELİK
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı;
a)
Mecburi hizmet veya ilk sözleşme süresini tamamlamadan sağlık sebepleri hariç
her ne şekilde olursa olsun, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik
Komutanlığından ayrılan veya ilişiği kesilen personele yapılan öğrenim, eğitim ve
yetiştirme masraflarının tespiti, takip ve tahsiline,
b)
Öğrenciler ile sözleşmeli subay ve astsubay adayları için yüklenme ve kefalet
senedi düzenlenmesine,
c)
Başarısızlık, disiplinsizlik ve diğer sebeplerle ayrılan veya ilişiği kesilen
öğrenciler ile sözleşmeli subay ve astsubay adaylarına, Devletçe yapılan
harcamaların karşılığı olarak tespit edilecek tazminatın hesaplanması, takip ve
tahsiline,
ilişkin
usul ve esasları belirlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik;
a)
Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığından sağlık sebepleri
hariç her ne şekilde olursa olsun mecburi hizmet yükümlülüğünü tamamlamadan
ilişiği kesilen veya ayrılan subay, astsubay ve uzman jandarmaları,
b)
Sözleşmeli subay ve astsubaylardan ilk sözleşme süresi içinde ilişiği
kesilenleri,
c)
Ön sözleşme dönemi içerisinde sağlık sebebi veya branş ve ihtisaslarının
gerektirdiği özel nitelikleri taşımama veya kaybetme halleri hariç olmak üzere,
ilişiği kesilen sözleşmeli subay ve astsubay adayları ile bunların kefillerini,
ç)
İlişiği kesilen veya sağlık sebebi hariç ayrılan öğrencileri, bunların
kefillerini ve kanuni temsilcilerini,
kapsar.
(2)
“Jandarma Genel Komutanlığında Görev Yapamaz”/“Sahil Güvenlik Komutanlığında
Görev Yapamaz” veya “Öğrenciliğe Devam Edemez” kararlı sağlık kurulu raporu
alanlar, vazife malulü olarak ayrılanlar, vefat edenler ile Akademide ön
lisans, lisans, lisansüstü eğitimi veya eğitim merkezlerinde subay ve astsubay
naspedilmek üzere eğitim alan şehit veya vazife malulü eş veya çocuklarından
akademik başarısızlık sebebiyle ilişikleri kesilenler hakkında bu Yönetmelik
hükümleri uygulanmaz.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik 10/3/1983
tarihli ve 2803 sayılı Jandarma Teşkilat, Görev ve Yetkileri Kanununun 13/A ve
ek 14 üncü maddeleri, 13/6/2001 tarihli ve 4678 sayılı Türk Silahlı
Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında
Kanunun 18 inci maddesi ile 9/7/1982 tarihli ve 2692 sayılı Sahil Güvenlik
Komutanlığı Kanununun ek 10 uncu maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmeliğin
uygulanmasında;
a)
Akademi: Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi Başkanlığını ve bağlılarını,
b)
Alacağın takibinden sorumlu birim: İlgisine göre Mali Hizmetler Başkanlığı veya
Strateji Geliştirme Başkanlığınca belirlenecek öğrenim, eğitim ve yetiştirme
masraflarının tahsil ve takibinden sorumlu birimi,
c)
Eğitim merkezi: Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı
personelinin, branş ve ihtisas kapsamındaki kadro görevlerine yönelik meslek
içi eğitimlerinin tek elden icrası maksadıyla teşkil edilen; ismi, kuruluşu ve
teşkilatı İçişleri Bakanlığı, Millî Savunma Bakanlığı veya Jandarma Genel
Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığının kuruluş ve kadrolarında gösterilen
her türlü eğitim ve öğretim kurumunu,
ç)
Eğitim öğretim dönemi: İntibak eğitimini müteakip başlayacak dönemi,
d)
Eğitim vermekle görevlendirilen diğer birimler: Eğitim merkezleri dışındaki
hizmet içi eğitim vermekle görevlendirilen birimleri,
e)
Hizmet içi eğitim: Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı
personelinin yeni veya ilk kez atandığı bir göreve ilişkin bilgi vermek, yeni
gelişen bir teknoloji, teçhizat veya silah sistemine ilişkin bilgilendirme
yapmak, değişen mevzuat ve uygulamalar hakkında güncel bilgiler vermek, kolluk
görevlerine ilişkin özel alanlarda bilgilendirme yapmak üzere, yurt içi ve/veya
yurt dışında teorik veya uygulamalı her türlü kurs, eğitim, sertifika programı,
seminer, konferans, panel, sempozyum, kongre gibi faaliyetleri,
f)
İlk sözleşme süresi: Sözleşmeli subay ve astsubayların ilk nasıp tarihleri ile
başlayan sözleşme süresini,
g)
İntibak eğitimi: Mesleki disipline uyum sağlamak için verilen eğitimi,
ğ)
İntibak süresi: Öğrenciler ile sözleşmeli subay ve astsubay adaylarının intibak
eğitimine katılımı ile başlayan ve yemin etmesi ile sona eren süreyi,
h)
Mali Hizmetler Başkanlığı: Jandarma Genel Komutanlığı Mali Hizmetler
Başkanlığını,
ı)
Maliyet raporu: Ek-3’te yer alan maliyet kalemleri esas alınarak hesaplanan
eğitim maliyetlerini gösteren raporu,
i)
Öğrenci: Subay, astsubay veya uzman jandarma naspedilmek üzere, Jandarma Genel
Komutanlığı ile Sahil Güvenlik Komutanlığı nam ve hesabına eğitim ve/veya
öğretim kurumlarında öğrenim gören kişileri,
j)
Ön sözleşme dönemi: Sözleşmeli subay ve astsubayların, subay veya astsubay
naspedilmeden önce eğitime başladıkları tarih ile ilk nasıp tarihlerine kadar
olan dönemi,
k)
Personel: Jandarma Genel Komutanlığı ile Sahil Güvenlik Komutanlığında görevli
ve mecburi hizmet yükümlülüğü bulunan subay, astsubay ve uzman jandarmalar ile
ilk sözleşme süresi içinde yer alan sözleşmeli subay ve astsubayları,
l)
Personel Başkanlığı: Jandarma Genel Komutanlığı Personel Başkanlığı ile Sahil
Güvenlik Komutanlığı Personel Başkanlığını,
m)
Sözleşmeli astsubay adayı: Sözleşmeli astsubay yetiştirilmek amacıyla ön
sözleşme yapılarak eğitime alınanları,
n)
Sözleşmeli subay adayı: Sözleşmeli subay yetiştirilmek amacıyla ön sözleşme
yapılarak eğitime alınanları,
o)
Strateji Geliştirme Başkanlığı: Sahil Güvenlik Komutanlığı Strateji Geliştirme
Başkanlığını,
ifade
eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Öğrenciler ile Sözleşmeli Subay ve Astsubay Adayları İçin Yüklenme
ve Kefalet Senedinin
Düzenlenmesi, Tazminat Hesaplaması, Takip ve Tahsil Yöntemi
Öğrencilik veya ön sözleşme dönemi tahmini maliyeti hesabı,
yüklenme ve kefalet senedinin düzenlenmesi
MADDE 5 – (1) Öğrenciler ile sözleşmeli
subay ve astsubay adayları için Ek-1’de yer alan Kefalet Senedine yazılacak
tutar her yıl Akademi tarafından belirlenir.
(2)
Tahmini maliyet, Ek-2’de yer alan çizelgedeki gider kalemleri ve Türkiye
İstatistik Kurumu tarafından o yılın Ocak ayında açıklanan Tüketici Fiyat
Endeksinin Bir Önceki Yılın Aynı Ayına Göre Değişim Oranı (%) ve eğitimin azami
süresi dikkate alınarak hesaplanır. Hesaplanan maliyet kefalet tutarı olarak
belirlenir.
(3)
Yüklenme ve Kefalet Senedi, öğrenci ve/veya kanuni temsilcilerine sözleşmeli
subay ve astsubay adayı ve bunların kefillerine imzalattırılıp notere tasdik
ettirilir.
(4)
Bu maddeye göre hesaplanan her türlü öğrencilik ve ön sözleşme dönemi
maliyetlerine ilişkin evraklar 30 yıl süreyle saklanır. Ayrıca bu evrakların
onaylı suretleri öğrenci ile sözleşmeli subay ve astsubay adaylarının şahsi
dosyasında muhafaza edilir.
Öğrenciler ile sözleşmeli subay ve astsubay adaylarının tazminat
hesaplaması ile takip ve tahsil yöntemi
MADDE 6 – (1) İlişiği kesilen öğrenciler
ile sözleşmeli subay ve astsubay adaylarının tazminat hesabı ve takibi Akademi
tarafından yapılır. Tazminat hesaplaması, öğrenci ile sözleşmeli subay ve
astsubay adayının, intibak eğitimini takip eden eğitim öğretimin başladığı tarihten
ilişiğinin kesildiği tarihe kadar olan süreyi kapsar. İntibak süresinde
ayrılanlardan eğitim, öğrenim ve yetiştirme masrafları geri alınmaz.
(2)
Disiplinsizlik, başarısızlık veya diğer nedenlerle ilişiği kesilen öğrenci ile
sözleşmeli subay ve astsubay adaylarına gördüğü öğrenim veya eğitim süresince
Devletçe yapılan masrafları, Ek-2’de yer alan çizelgedeki maliyet kalemlerini
kapsayacak şekilde hesaplanır. Devletçe yapılan masraflar asıl borçlu olarak
öncelikle sözleşmeli subay ve astsubay adaylarına, reşit ise öğrencilere,
değilse kanuni temsilcilerine, asıl borçludan alınamaması durumunda ise kefalet
sözleşmesinde yer alan kefillere, kefalet senedindeki miktarı aşmamak üzere
müteselsilen kanuni faiziyle birlikte tazminat olarak ödettirilir. Sözleşmeli subay
ve astsubay adaylarından askerlik yükümlülüğü bulunanların Devlete olan
borçları, askerlikleri süresince ertelenir.
(3)
Öğrenciler için tahakkuk eden tazminata, 4/12/1984 tarihli ve 3095 sayılı
Kanuni Faiz ve Temerrüt Faizine İlişkin Kanunun 1 inci maddesinde belirtilen
faiz oranı, sarf tarihinden tahsil tarihine kadar uygulanır.
(4)
Sözleşmeli subay ve astsubay adaylarına, devletçe yapılan masraf, 21/7/1953
tarihli ve 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanuna göre
tahakkuk ettirilerek, sarf tarihinden tahsil tarihine kadar 6183 sayılı Kanunun
51 inci maddesinde belirtilen faiz oranı uygulanır.
(5)
Tazminata ilişkin hazırlanan belgeler, öğrenciye, sözleşmeli subay ve astsubay
adaylarına, reşit değilse kanuni temsilcilerine, kefiller ile Hazine ve Maliye
Bakanlığı birimlerine gönderilir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Personel İçin Maliyet Hesabı, Alınacak Senetler, Tazminat
Hesaplanması,
Takip ve Tahsil Yöntemi
Maliyet hesabına dâhil edilecek eğitimler
MADDE 7 – (1) Subay, astsubay ve uzman
jandarma naspedildikten sonra yurt içinde ve yurt dışında yapılan eğitim
maliyetlerinin hesabında;
a)
Akademi, eğitim merkezlerinde ve eğitim vermekle görevlendirilen diğer
birimlerde, verilen hizmet içi eğitimler,
b)
Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı nam ve hesabına
yapılan lisans, lisansüstü, tıpta uzmanlık veya diş hekimliğinde uzmanlık
eğitimleri,
c)
Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı, Türk Silahlı Kuvvetleri
ve diğer eğitim kurumlarında verilen temel eğitimler,
ç)
Özel veya resmî kurum ve kuruluşlarda verilen eğitim, kurs, staj ve ihtisaslar,
d)
Yurt dışında verilen öğrenim, staj, kurs ve ihtisaslar ile görgü ve bilgilerini
artırmak amacıyla yurt dışına gönderilenlere sağlanan eğitimler,
e)
Başlangıç, temel veya tekâmül uçuş eğitimleri,
dikkate
alınır.
Eğitim maliyetleri hesabı
MADDE 8 – (1) 7 nci maddede belirtilen
eğitimlere ilişkin maliyetlerin hesabında;
a)
Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı ve Akademi bünyesinde
verilen kurs ve eğitimler için Ek-3’te yer alan çizelgeye göre hesaplanan kişi
başı maliyeti,
b)
Türk Silahlı Kuvvetleri ve diğer Devlet kurumları bünyesinde verilen eğitim ve kursların
kendi mevzuatı doğrultusunda, mevzuatı olmaması durumunda Ek-3’te yer alan
çizelgeye göre hesaplanan maliyetleri,
c)
(a) ve (b) bentleri dışında verilen eğitimlerde, kurslara katılma ve eğitim
gideri ödemeleri,
ç)
Yurt dışı lisansüstü eğitim ve kurslar için yapılan ödemeler,
d)
10/2/1954 tarihli ve 6245 sayılı Harcırah Kanunu ve ilgili diğer mevzuat
hükümleri uyarınca personele yapılan ödemeler,
dikkate
alınır.
(2)
7 nci maddeye göre yapılacak maliyet hesabı; 4678 sayılı Kanuna tabi sözleşmeli
subay ve astsubaylardan muvazzaflığa geçenlerin ön sözleşme imzalama tarihinden
itibaren yapılır.
(3)
Statü değiştirerek subay veya astsubay naspedilen personelin, maliyet hesabı
Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığında ilk göreve başlama
tarihi esas alınarak yapılır.
(4)
Birinci fıkranın (ç) bendinin hesabında, 21/1/1974 tarihli ve 7/7756 sayılı
Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Yetiştirilmek Amacıyla Yurt Dışına
Gönderilecek Devlet Memurları Hakkında Yönetmeliğin 12 nci maddesine göre
yapılan maaş kesintileri düşülür.
(5)
Birinci fıkranın (a) bendindeki kişi başı eğitimlerin maliyetleri Akademi,
Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı bünyesindeki eğitim
merkezleri ve eğitim vermekle görevlendirilen diğer birimler tarafından, her
eğitim ve kurs dönemi sonunda hesaplanır.
(6)
Birinci fıkra kapsamında yapılan eğitim ve kurs hesaplamalarına ait maliyet
raporu Akademi, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı
bünyesindeki eğitim merkezleri ve eğitim vermekle görevlendirilen diğer
birimler tarafından personelin özlük dosyasına veya evsaf kartına işlenmek
üzere kursun kapanışına müteakip en geç üç ay içerisinde Jandarma Genel
Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığına gönderilir. Herhangi bir sebeple eğitimini
tamamlamayan veya başarısız olan personele yapılan masraflar, eğitimden
ayrıldığı tarih dikkate alınarak maliyet raporuna dâhil edilir.
(7)
Akademi veya eğitim merkezlerinde icra edilen eğitimler için başka birimler
tarafından bir ödeme yapılması durumunda, yapılan maliyetlere ilişkin bilgiler
ödeme yapan birim tarafından, Akademi veya eğitim merkezlerine bildirilir ve
maliyet raporuna işlenmesi sağlanır.
(8)
Akademi veya eğitim merkezleri dışındaki eğitimler için ödeme yapan birimler,
ödeme evraklarının bir suretinin personelin kıta özlük dosyasına işlenmesini
sağlar.
(9)
Yurt dışı eğitim ve kurs ödemeleri gerçekleştiren birim tarafından, personele
yapılan harcama, döviz ve TL cinsinden Personel Başkanlığına bildirilir ve
ödeme evraklarının bir sureti personelin özlük dosyasına veya evsaf kartına
işlenmesi sağlanır.
(10)
Bu Yönetmeliğe göre hesaplanan hizmet içi eğitim ve lisansüstü eğitim
maliyetlerine ilişkin evraklar 25 yıl süreyle ödeme yapan birimlerce saklanır.
Yurt dışına eğitim amacıyla gönderilen personelden alınacak
yüklenme senedi ile muteber imzalı müteselsil kefalet senedi
MADDE 9 – (1) 14/7/1965 tarihli ve 657
sayılı Devlet Memurları Kanununun ek 34 üncü maddesine göre; öğrenim yapmak,
yetiştirilmek, eğitilmek, bilgilerini artırmak, staj yapmak veya benzeri bir
nedenle geçici süreli görevlendirilmek suretiyle, üç ay veya daha fazla süre
ile yurt dışına gönderilen personelden, örneği Hazine ve Maliye Bakanlığınca
belirlenen Yüklenme Senedi ile Muteber İmzalı Müteselsil Kefalet Senedi alınır.
Personelin öğrencilik ve ön sözleşme dönemine ait maliyet hesabı
MADDE 10 – (1) Akademide öğrenim veya eğitim
gören personelin, öğrencilik veya ön sözleşme dönemine ilişkin maliyet hesabı,
Ek-2’de yer alan çizelgedeki maliyet kalemlerini kapsayacak biçimde Akademi
tarafından yapılır.
(2)
Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı adına, eğitimin bir
bölümünü veya tamamını Akademi haricinde gören personelin, öğrencilik ve ön
sözleşme dönemine ilişkin maliyet hesabı, öncelikle eğitim veya öğrenim
kurumunun kendi mevzuatına göre, olmaması durumunda Ek-2’de yer alan
çizelgedeki maliyet kalemlerini kapsayacak biçimde Akademi tarafından ilgili
eğitim ve öğretim kurumundan talep edilir.
Personel tazminatının hesaplanması ile takip ve tahsil yöntemi
MADDE 11 – (1) Bu Yönetmelik kapsamında
tahsil edilecek tazminatın hesaplaması personelin ilişiğinin kesilmesinin
ardından, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından
yapılır.
(2)
Tazminat hesaplaması, 10 uncu maddeye göre hesaplanan öğrencilik veya ön
sözleşme dönemi maliyeti ile 8 inci maddeye göre eğitim maliyetlerini kapsar.
(3)
İlk sözleşme süresi içerisinde ilişiği kesilen sözleşmeli subay ve astsubaylar
için ilk sözleşme süresi yükümlülük süresi olarak kabul edilir.
(4)
Tazminat hesaplaması yapılırken mecburi hizmet süresinin eksik kalan kısmı
dikkate alınır. Tazminat tutarı, yükümlülük sürelerinin eksik kalan kısmı ile
orantılı olacak şekilde hesaplanır. Noksan hizmet gün olarak hesaplanır.
(5)
7 nci maddedeki faaliyetlere ilişkin harcamaların maliyet hesaplamalarında,
personelin fiilen katıldığı günler esas alınır.
(6)
Yabancı memleketlere öğrenim, staj, kurs, ihtisas veya görgü ve bilgilerini
artırmak amacıyla gitmiş olanlardan, yurt dışında bulundukları süre içerisinde
aldıkları aylık ve Devletçe yapılan masrafların dört katı tutar tazminat
hesaplamasına ayrıca eklenir.
(7)
Altıncı fıkra hariç olmak üzere, 10 uncu maddeye göre hesaplanan öğrencilik
maliyeti ile 8 inci maddeye göre hesaplanan eğitim maliyetlerinden doğan
alacaklar için yıl esas alınarak, masrafların sarf tarihinden tahsil tarihine
kadar, 3095 sayılı Kanunun 1 inci maddesinde belirtilen faiz oranına göre
tazminat hesabı yapılır ve personelden tahsil edilir.
(8)
Bu Yönetmelik kapsamına giren personelin tazminata esas evrakları, toplam
yükümlülük süresi ile eksik kalan yükümlülük süresi hesabı Personel Başkanlığı
tarafından ilgilisine göre Mali Hizmetler Başkanlığına veya Strateji Geliştirme
Başkanlığına gönderilir.
(9)
İlgilisine göre Mali Hizmetler Başkanlığı veya Strateji Geliştirme
Başkanlığınca belirlenecek esaslar doğrultusunda;
a)
Tahsil edilecek tazminat (anapara) tutarının (döviz/TL cinsinden) hesaplanması,
b)
Borç tutarının ilgililere bildirilmesi,
c)
Tahsil edilecek tazminat tutarının takip ve tahsil,
işlemleri
yerine getirilir.
(10)
Sözleşmeli subay ve astsubaylara Devletçe yapılan masraf 6183 sayılı Kanununa
göre tahakkuk ettirilerek, sarf tarihinden tahsil tarihine kadar 6183 sayılı
Kanunun 51 inci maddesinde belirtilen faiz oranı uygulanır.
(11)
Tazminata ilişkin hazırlanan belgeler; tazminatı ödemekle yükümlü bulunanlara,
kefiller ile Hazine ve Maliye Bakanlığı birimlerine gönderilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Öğrenciler, Sözleşmeli Subay ve Astsubay Adayları ile Personel İçin
Hesap Edilen Tazminatın Tahsilinde Taksitlendirme
Taksitlendirme ve tahsil yöntemleri
MADDE 12 – (1) Tahakkuk eden tazminatı
ödemekle yükümlü bulunanların yazılı taksitlendirme talepleri, alacağın
takibinden sorumlu birim tarafından alınarak Hukuk Hizmetleri Başkanlığına
uygun görüş/onay için gönderilir. Uygun görüş/onay alınmasını müteakip tazminat
tutarı taksitlendirilebilir.
(2)
Taksitlendirme süresi azami beş yıl olup bu süre içerisinde tazminat faiziyle
birlikte tahsil edilir. Ödeme güçlüğünde bulunduğunu ispatlayan borçlunun
talebi ve bu talebin uygun görülmesi halinde taksitlendirme süresi uzatılabilir.
(3)
Tahakkuk eden tazminatı ödemekle yükümlü bulunanların yazılı taksitlendirme
talebi üzerine, alacağın takibinden sorumlu birim taksitlendirme süresi, taksit
sayısı ve tutarları ile ödeme zamanlarını belirleyen bir ödeme planı yapar.
Tahakkuk eden tazminatı ödemekle yükümlü bulunanların taksitlerini ödeme
planına uygun ve vadesinde düzenli olarak ödeyeceklerine dair borçlu ve
alacağın takibinden sorumlu birim arasında sulh sözleşmesi yapılır.
(4)
Tahakkuk eden tazminatı ödemekle yükümlü bulunanların, taksitlendirme
taleplerine ilişkin Hukuk Hizmetleri Başkanlığının uygun görüş/onayı alınıncaya
kadar, dilekçede belirtilen ilk taksit miktarını hemen, takip eden taksitleri
de düzenli olarak öderler. Ödenen tüm taksitler asıl borçtan mahsup edilir.
Yetkili makamdan alınan taksitlendirme onayında kararlaştırılan taksit miktarı,
ödenen taksit miktarından fazla olduğu takdirde, onayda belirtilen ilk taksit
tarihinden itibaren geçen taksit sürelerine ait toplam fark peşin olarak tahsil
edilir.
(5)
Sulh sözleşmesi hükümleri yerine getirilmediği takdirde tazminat alacağı
muaccel olur. Alacak muaccel olduğu tarihten itibaren 6183 sayılı Kanunun 51
inci maddesine göre belirlenen gecikme zammı oranında hesaplanan faizi ile birlikte
takip ve tahsil edilir.
(6)
Taksitlendirme işlemleri ile takip ve tahsil işlemleri bir ilâ beşinci
fıkralarda yazılı esaslar ile 26/9/2011 tarihli ve 659 sayılı Genel Bütçe
Kapsamındaki Kamu İdareleri ve Özel Bütçeli İdarelerde Hukuk Hizmetlerinin Yürütülmesine
İlişkin Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine göre yürütülür.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Geçici ve Son Hükümler
Geçiş hükümleri
GEÇİCİ MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe
girdiği tarihten önce, Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı
ve Akademiden ilişiği kesilenlerden, tazminat takip ve tahsil işlemleri
başlatılmış olanlara 3/9/1985 tarihli ve 18857 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Askeri Okullara Alınan Öğrenciler ile Silahlı Kuvvetler Hesabına
Fakülte ve Yüksek Okullarda Okuyan Öğrenciler İçin Yüklenme Senedi
Düzenlenmesine ve Bu Okullardan Çeşitli Sebeplerle Ayrılacak Öğrencilere veya
Kefillerine Ödettirilecek Tazminata Dair Yönetmelik ile 17/12/2005 tarihli ve
26026 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türk Silahlı Kuvvetleri Personelinin
Öğrenim, Eğitim ve Yetiştirme Masraflarının Tespitine Dair Yönetmelik hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 13 – (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İçişleri Bakanı ile Hazine ve Maliye Bakanı müştereken yürütür.
