ORMAN YANGINLARIYLA MÜCADELE HİZMETLERİNDE GÖREVLİ İŞÇİ
PERSONELİN ÇALIŞMA
ESASLARI İLE İLGİLİ YÖNETMELİK
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç ve kapsam
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı, orman yangınlarını önleme ve söndürme işlerinde çalışan
işçilerin çalışma sürelerinde uygulanacak usul ve esasları düzenlemektir.
Dayanak
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik, 31/8/1956 tarihli ve 6831
sayılı Orman Kanununun 72 nci ve ek 5 inci
maddeleri ile 15/7/2018 tarihli ve 30479 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 4
sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve Kuruluşlar ile Diğer Kurum
ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 334 üncü
maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi ile 796 ncı maddelerine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Çalışma dönemi: 6831 sayılı
Orman Kanununun 104 üncü maddesinde belirtilen Mayıs ayı başından Kasım ayı
sonuna kadar devam eden 7 aylık yangın mevsimi süresini,
b) Çalışma süresi: Bir yangın
mevsimindeki toplam iş süresini,
c) Haftalık iş günü: Bir haftalık
süre içinde çalışılan günlerin toplamını,
ç) İşveren: Orman Genel
Müdürlüğünü,
d) İşveren vekili: İşyerinde,
işveren adına hareket eden, işin ve işyerinin bütününü sevk ve idareye yetkili
olan kimseleri,
e) Orman yangınlarını önleme ve
söndürme işleri: 6831 sayılı Orman Kanunu uyarınca orman yangınlarının
önlenmesi ve çıkan yangınların söndürülmesi amacıyla Orman Genel Müdürlüğünce yürütülen
işleri,
f) Toplu İş Sözleşmesi:
İşyerlerindeki yetkili sendika ile işveren arasında imzalanan sözleşmeyi,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Genel Hükümler
Çalışma dönemi
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelik kapsamına giren işlerin yürütüleceği çalışma dönemi orman
yangınları açısından riskli dönem olan 1 Mayıs-30 Kasım arasındaki yangın
mevsimidir.
Çalışma süresi
MADDE 5 – (1)
Bir çalışma dönemindeki çalışma süresi, bu dönem içindeki hafta sayısının,
haftalık çalışma süresi çarpımı sonunda bulunan miktarı aşamaz.
(2) Çalışma süresinin haftalara
tam bölünemediği hallerde, çalışma süresi iş günü üzerinden ve her iş günü 7,5
saatlik iş süresi kabul olunmak suretiyle hesaplanır.
(3) Bu Yönetmelik kapsamına giren
işlerde bir çalışma dönemi içindeki denkleştirme süresi 22/5/2003 tarihli
ve 4857 sayılı İş Kanununda belirtilen süre kadardır. Haftalık iş süresi 45
saatten az ya da çok olarak belirlenebilir. Ancak kararlaştırılan çalışma
dönemindeki çalışma süresinin bir iş haftasına düşen ortalaması 45 saati
geçemez.
(4) Yoğunlaştırılmış iş haftası
veya haftalarından sonraki dönemde işçinin daha az sürelerle çalıştırılması
suretiyle toplam çalışma süresi, çalışması gereken toplam normal süreyi
geçmeyecek şekilde denkleştirilir.
Günlük çalışma süresi
MADDE 6 – (1)
Günlük çalışma sürelerinin uygulanmasında;
a) Günlük iş süresi 11 saati
geçemez.
b) Orman yangınlarını önleme ve
söndürme işlerinde görevlendirilen işçilerin yangın mevsimi süresince orman
yangın ekip bina ve yangın gözetleme kulelerinde bulunan sosyal tesisler ve
lojmanlarda çalışma saatleri dışında geçirdiği süreler 4857 sayılı Kanunun 63
üncü maddesinde düzenlenen çalışma süresinden sayılmaz.
Ara dinlenmesi
MADDE 7 – (1)
İşçilere 4857 sayılı Kanunun 68 inci maddesindeki esaslara uygun olarak ara
dinlenmesi verilir.
(2) Orman yangınlarını önleme ve
söndürme işlerinde görevlendirilen işçilerin ara dinlenmesi, orman yangın ekip
binaları ile yangın gözetleme kulelerinde ve yangınla mücadele esnasında ise
yangın mahallinde verilir.
Günlük dinlenme
MADDE 8 – (1)
İşçiler, 24 saatlik süre içinde kesintisiz en az 12 saat dinlendirilmeden çalıştırılamaz.
Ancak dinlenme süresi içinde yangın ihbarı alınması halinde işçiler yangına
müdahale etmek üzere yangın mahalline gitmek zorundadır.
(2) Orman yangınlarını önleme ve
söndürme işlerinde çalışan işçilere, orman yangını esnasındaki can ve mal kaybını
önlemeye dönük acil ve zorunlu müdahalenin gerektiği hallerle sınırlı olmak
üzere, 4857 sayılı Kanunun 42 nci maddesinin
birinci fıkrasına uygun şekilde makul bir dinlenme süresi verilebilir.
Hafta tatili
MADDE 9 – (1)
Bu Yönetmelik kapsamına giren işlerde çalışan işçilere haftanın bir gününde
kesintisiz 24 saatten az olmamak üzere hafta tatili verilmesi zorunludur.
Fazla çalışma
MADDE 10 – (1)
Fazla çalışma, Kanunda yazılı koşullar çerçevesinde, haftalık 45 saati aşan
çalışmalardır. 4857 sayılı Kanunun 63 üncü madde hükmüne göre denkleştirme
esasının uygulandığı hallerde, işçinin haftalık ortalama çalışma süresi, normal
haftalık iş süresini aşmamak koşulu ile, bazı
haftalarda toplam 45 saati aşsa dahi bu çalışmalar fazla çalışma sayılmaz.
Fazla çalışmaların günlük işe devam çizelgesi ile belgelenmesi zorunludur.
Günlük işe devam çizelgesi orman muhafaza memuru tarafından düzenlenir ve orman
işletme şefi tarafından onaylanır.
(2) Bir çalışma dönemi içinde,
izinli veya raporlu bulunmaları veya işe yeni başlamaları veya işten
ayrılmaları nedeniyle tam olarak çalışamayan veya işyerindeki zorlayıcı
nedenlerle tam olarak çalıştırılamayan işçilerin fazla çalışmaları, o dönem
içinde çalıştıkları gün sayısına göre hesaplanır.
(3) Bir yıl içinde yapılacak
fazla çalışmaların toplamı 270 saati aşamaz.
Yatacak yerin temin
edilmesi
MADDE 11 – (1)
İşveren, orman yangınlarını önleme ve söndürme işlerinde çalışan işçilere
günlük çalışma süresi sonunda yatacak yeri temin etmekle yükümlüdür.
Hafta tatilinde gidiş
gelişlerinin sağlanması
MADDE 12 – (1)
İşveren, işçilerin hafta tatili günlerinde orman işletme müdürlüğüne/ şefliğine
gitmeleri ve hafta tatilinden sonraki gün orman işletme
müdürlüğünden/şefliğinden çalıştıkları yere dönmeleri için gerekli ulaşım
aracını sağlamakla yükümlüdür. Ulaşım aracının sağlanamaması halinde var ise
toplu iş sözleşmesinin servis aracı ile ilgili hükümleri uygulanır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Son Hükümler
Yürürlük
MADDE 13 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Orman Genel Müdürü yürütür.