|
TÜRKİYE BİLİMSEL VE
TEKNOLOJİK ARAŞTIRMA KURUMU
YÖNETİM KURULUNUN ÇALIŞMA
USUL VE
ESASLARINA İLİŞKİN
YÖNETMELİK
Amaç ve kapsam
MADDE 1
– (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Türkiye Bilimsel ve Teknolojik
Araştırma Kurumu Yönetim Kurulunun toplantı ve çalışma esaslarını
belirlemektir.
Dayanak
MADDE 2
– (1) Bu Yönetmelik, 17/7/1963 tarihli ve 278 sayılı Türkiye
Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu ile İlgili Bazı Düzenlemeler
Hakkında Kanun ile 15/7/2018 tarihli ve 30479 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve
Kuruluşlar ile Diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında
Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 587 nci maddesinin üçüncü fıkrasına
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 3
– (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bakan: Sanayi
ve Teknoloji Bakanını,
b) Başkan:
Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu ve Yönetim Kurulu
Başkanını,
c) Başkanlık: Türkiye
Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu Başkanlığını,
ç) Kanun: 278
sayılı Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu ile İlgili Bazı
Düzenlemeler Hakkında Kanunu,
d) Kararname: 4
sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve Kuruluşlar ile Diğer
Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesini,
e) Kurum: Türkiye
Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumunu,
f) Üye: Türkiye
Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu Yönetim Kurulu üyesini,
g) Yönetim
Kurulu: Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
Yönetim
Kurulunun oluşumu
MADDE 4
– (1) Yönetim Kurulu yedi üyeden oluşur. Yönetim Kurulu, Kurumun
en üst karar organıdır. Başkan, Kurumun ve Yönetim Kurulunun Başkanıdır.
(2) Yönetim
Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Üyeler en çok iki dönem için bu
göreve seçilebilir. Başkan ve Başkan Yardımcılarının bu görevleri sona
erdiğinde Yönetim Kurulu üyelikleri de sona erer.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 5
– (1) Yönetim Kurulunun görev ve yetkileri şunlardır:
a)
Cumhurbaşkanının belirleyeceği hedef, ilke ve politikalar doğrultusunda,
Kurumun çalışma ilke, program ve öncelikli alanlarını belirlemek.
b) Araştırma
merkezleri, enstitüler ve benzeri diğer birimler ile Başkanlık birimlerini
kurmak, kaldırmak ve Kurum organizasyon şemasını onaylamak.
c) Kurumun
personel kadroları, ücret cetvelleri ile personel performans değerlendirme
kriterlerini, bu değerlendirmeler kapsamında yapılacak ödemeler ile iş
tanımlarını ve göreve karşılık gelen pozisyonları Başkanlığın önerisi
üzerine görüşerek karara bağlamak.
ç) Başkanın
teklifi üzerine, merkez başkanlarını ve Başkanlığa doğrudan bağlı enstitü
müdürlerini atamak.
d) Kurumun yıllık
çalışma programı ve bütçe teklifini onaylamak.
e) Kuruma ve
proje yönetimine ilişkin yönetmelik taslaklarını ve esasları hazırlatmak ve
onaylamak, meri mevzuata ilişkin değişiklikler üzerinde çalışmak.
f) Kurumun, yurt
içinde ve yurt dışındaki ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlara
mevzuat hükümleri çerçevesinde üye olması için karar almak.
g) Kuruma
taşınmaz alınması veya Kurum taşınmazlarının satılmasına karar vermek.
ğ) Kurumun
görevlerini yerine getirmesi için yürüteceği faaliyetler sırasında yapacağı
ücret, telif, işlenme ücreti ve benzeri ödemelerin tutar veya üst
limitlerini belirlemek.
h) Kurumun amacı
ve görevleri ile ilgili hususlarda kuluçka ve teknoloji merkezleri, proje
geliştirme ve bilgi aktarım merkezleri, teknoloji transfer ofisleri, müze,
bilim parkı, bilim merkezi, yurt dışı irtibat büroları ve benzeri
oluşumların kurulmasına, yönetimine ve desteklenmesi ile bu konularda
gerekli destek programlarının oluşturulmasına ve ilgili Bakanın onayı
üzerine şirket kurmaya ve kurulmuş bir şirkette pay sahibi olmaya karar
vermek.
ı) Kurum
bünyesinde elde edilen tüm fikrî ve sınaî hakların bedelli veya bedelsiz
olarak devredilmesine, alınan lisans izninin verilmesine veya bu hakların
konusu ürünlerin üretim ve satışının yapılmasına ve bu amaçla şirket
kurulmasının ilgili Bakana teklif edilmesine karar vermek.
i) TÜBİTAK ile
diğer kamu kurum ve kuruluşları, gerçek ve tüzel kişiler arasında çıkan
ihtilafların hukuki anlaşma veya sözleşme değişikliği ile
neticelendirilmesinde karar vermeye; tutarı beşbin Türk Lirasına kadar
(beşbin Türk Lirası dahil) olmak üzere, maddi veya hukuki nedenlerle
kovuşturulmasında, yüksek mahkeme ve mercilerde incelenmesini istemekte
yarar bulunmayan açılacak veya açılmış olan dava, icra ve benzeri
takiplerden vazgeçmeye, bir hakkın tanınmasına, menfaatin terkinine, uygun
ödemeye karar vermek.
j) Kanun,
Kararname ve diğer mevzuat hükümleriyle kendisine verilen işleri yapmak.
(2) Yönetim
Kurulu yetkilerini, sınırlarını açıkça belirtmek suretiyle Başkana
devredebilir.
Toplantı yer
ve zamanı
MADDE 6
– (1) Yönetim Kurulu, olağan olarak her ay Kurum merkezinde
toplanır. Toplantı tarih, saat, yer ve şekli hakkında Başkan, toplantı
tarihinden önce üyelere bilgi verilmesi kaydıyla, değişiklik yapmaya
yetkilidir.
(2) Başkan
gerekli gördüğü hallerde, Yönetim Kurulunu olağanüstü toplantıya
çağırabilir. Ayrıca, Başkan, Yönetim Kurulu üyelerinin en az üçünün yazılı
talebi halinde de Yönetim Kurulunu toplantıya çağırır.
(3) Başkan, gerek
gördüğü takdirde, Kurum çalışanlarını bilgi ve görüşlerini almak üzere
toplantılara davet edebilir.
Toplantı
gündemi
MADDE 7
– (1) Toplantı gündemi Başkan tarafından hazırlanır. Toplantının
gündemi üyelere bildirilir.
(2) Gündeme yeni
bir madde eklenebilmesi için toplantının başlamasından önce yazılı öneride
bulunulması ve önerilen maddenin gündeme eklenmesinin Yönetim Kurulunca
kabul edilmesi gerekir.
Toplantı ve
karar yeter sayısı
MADDE 8
– (1) Yönetim Kurulunun toplantı ve karar yeter sayısı dörttür.
Toplantıya
katılamama
MADDE 9
– (1) Yönetim Kurulunun olağan toplantılarına yıl içinde toplam
dört defa veya üst üste üç defa katılmayan üyelerin üyelikleri Yönetim
Kurulu kararıyla düşürülür.
(2) Bu üyelerden
boşalan üyeliklere 4 üncü maddede belirtilen usullere göre seçim yapılır.
Bu suretle seçilen üyelerin görev süresi de üç yıldır.
Toplantı usulü
MADDE 10
– (1) Kararlar müzakere yapılarak alınır. Başkan söz isteyen
üyelere bir sıra dahilinde söz verir. Madde üzerinde görüşmelerin
tamamlanmasından sonra konu hakkında oylama yapılır.
(2) Yönetim
Kurulu, görüşülen gündem maddeleri hakkında kabul veya ret yönünde karar
verebileceği gibi uygun gördüğü şekilde değiştirerek kabul edebilir veya
yeniden düzenlenerek teklif edilmesine karar verebilir.
(3) Yönetim
Kurulu üyeleri;
a) Kendileriyle,
b) Eş ve
çocuklarıyla, anne, baba ve kardeşleriyle,
c) Halen ya da
son bir yıl içinde ortağı oldukları kuruluş ve işletmelerle,
ç) Kuruma bağlı
enstitülerde ve yönetim kurullarındaki görevlendirmeler hariç olmak üzere,
halen veya son bir yıl içinde yönetiminde bulundukları ya da yönetim
kurullarında yer aldıkları kurum, kuruluş ve işletmelerle,
d) Tarafsız
davranmayı önleyecek derecede olumlu/olumsuz düşünce veya önyargı sahibi
oldukları kişi, kurum ve kuruluşlarla,
e) Kendisinin ya
da (b) ve (c) bentlerinde belirtilen kişi, kurum, kuruluş ve işletmelerin,
halen ya da son bir yıl içinde üyesi veya personeli olduğu kurum ve
kuruluşlarla,
ilgili gündem
maddelerine ilişkin oylamaya katılamazlar. Bu durum karar metninde
belirtilir. Bu fıkra hükmü; belirtilen kişi, kurum ve kuruluşları
etkileyecek olsa da onlarla doğrudan ilgili olmayan, benzer durumdaki diğer
kurum ve kuruluşları da aynı şekilde etkileyecek gündem maddelerinin
görüşülmesinde uygulanmaz. Tereddüt halinde ilgili Yönetim Kurulu üyesinin
oylamaya katılıp katılmayacağına Yönetim Kurulu karar verir.
Karar ve
görüşme tutanakları
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulu toplantılarında karar tutanağı ile aksine bir
karar verilmedikçe görüşme tutanağı tutulur. Görüşme tutanağı dosyada
saklanır, karar tutanağı ise üyeler tarafından imzalandıktan sonra ilgili
birimlere dağıtılır.
Yürürlükten kaldırılan
yönetmelik
MADDE 12
– (1) 13/6/2009 tarihli ve 27257 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan
Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu Bilim Kurulunun Çalışma
Usul ve Esaslarına İlişkin Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 13
– (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye Bilimsel ve Teknolojik
Araştırma Kurumu Başkanı yürütür.
|