|
YÜKSEK SEÇİM KURULU SEÇİM
UZMANLIĞI YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç ve kapsam
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; seçim
uzman yardımcılarının mesleğe alınmaları, yetiştirilmeleri ve yeterlik
sınavının şekli, uzmanlığa atanmaları ile seçim uzman ve uzman
yardımcılarının görev, yetki ve çalışmalarına ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
(2) (Ek:RG-3/7/2025-32945)
Bu Yönetmelik, seçim uzman yardımcılığına atanmak isteyen
adaylar ile seçim uzman yardımcıları ve seçim uzmanlarını kapsar.
Dayanak
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik;
a) 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet
Memurları Kanununun ek 41 inci maddesine,
b) 30/11/2017 tarihli ve 7062 sayılı Yüksek Seçim
Kurulunun Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanuna,
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Başkan: Yüksek Seçim Kurulu Başkanını,
b) Daire Başkanlığı: İnsan Kaynakları Dairesi
Başkanlığını,
c) Giriş Sınavı: Seçim uzman yardımcılığı için
yapılan yazılı ve sözlü sınavı veya yalnızca sözlü sınavı,
ç) Giriş Sınav Komisyonu: Seçim uzman
yardımcılığı giriş sınav komisyonunu,
d) (Mülga:RG-3/7/2025-32945)
e) Kurul: Yüksek Seçim Kurulunu,
f) Kurul Teşkilatı: Merkez ve taşra birimlerini,
g) Merkezi Sınav: Ölçme, Seçme ve Yerleştirme
Merkezi Başkanlığı tarafından yapılan Kamu Personel Seçme Sınavını,
ğ) Merkez teşkilatı: Seçmen Kütüğü Genel
Müdürlüğü, Seçim Hizmetleri Genel Müdürlüğü, İnsan Kaynakları Dairesi
Başkanlığı, Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı ve Özel Kalem
Müdürlüğünü,
h) ÖSYM: Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi
Başkanlığını,
ı) Tez: Seçim uzman yardımcılarının
hazırlayacakları uzmanlık tezlerini,
i) Tez ve Yeterlik Sınavı Komisyonu: Uzmanlık tez
konularını ve tez danışmanlarını belirleyen, tezleri değerlendiren ve
yeterlik sınavını yapan kurulu,
j) Uzman: Seçim uzmanını,
k) Uzman Yardımcısı: Seçim uzman yardımcısını,
l) Yeterlik Sınavı: Seçim uzmanlığı yeterlik
sınavını,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Uzman Yardımcılığına Giriş
Uzman yardımcılığı giriş sınavı
MADDE 4 – (1) Uzman yardımcıları mesleğe
özel yarışma sınavı ile alınır. Uzman yardımcılığı giriş sınavı merkezi
sınav sonuçlarına göre; yazılı ve sözlü veya yalnızca sözlü sınavdan
oluşur.
(2) Giriş sınavı, Kurulca gerçekleştirilir.
İhtiyaç duyulması halinde yazılı sınav, ÖSYM’ye, üniversitelere ya da diğer
kamu kurum ve kuruluşlarına da yaptırılabilir.
Sınav duyurusu
MADDE 5 – (Değişik:RG-3/7/2025-32945)
(1) Giriş sınavının şekli, katılma şartları, ilk
ve son başvuru tarihi, öğrenim dalları ve kontenjanları, sınav konuları,
değerlendirme yöntemi, istenecek belgeler, başvuru evrakının temin
edileceği yerler, başvuru yeri, sınavın yeri ve zamanı, Kamu Personel Seçme
Sınavı (KPSS) sonuçlarına göre puan türleri ve asgari puanlar, atama
yapılacak kadro sayısı, sınıfı, sınava kaç kişinin çağrılacağı ile gerekli
görülen diğer hususlar sınava başvuru için öngörülen son tarihten en az
otuz gün önce, Resmî Gazete ile Kurulun ve Cumhurbaşkanınca belirlenen
kurumun internet sitesinde ilân edilmek suretiyle duyurulur.
Sınava başvuru şartları
MADDE 6 – (1) Giriş sınavına katılabilmek
için;
a) 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde
belirtilen genel şartları taşımak,
b) Kurumun kadro ve ihtiyaç durumuna göre;
1) En az dört yıllık lisans eğitimi veren hukuk,
siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakülteleri,
2) Fakültelerin en az dört yıllık lisans eğitimi
veren iletişim, halkla ilişkiler, istatistik, matematik, sosyoloji, eğitim
bilimleri ve mühendislik bölümleri,
veya bunlara denkliği YÖK tarafından kabul edilen
yurtiçindeki veya yurtdışındaki öğretim kurumlarından mezun olmak,
c) Giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının
birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak,
ç) Giriş sınavının son başvuru tarihi itibarıyla,
geçerliliği bulunan merkezi sınavdan başvuru ilânında belirtilen asgari
puanı almış olmak,
d) (Mülga:RG-3/7/2025-32945)
şartları aranır.
Başvuru şekli
MADDE 7 – (1) Giriş sınavına başvuru;
şahsen, elden veya posta yoluyla ya da sınav duyurusunda belirtilen diğer
yöntemlerle yapılır. Postadaki gecikmeler ve sınav duyurusunda belirtilen
süre içerisinde yapılmayan başvurular dikkate alınmaz.
(2) Başvurular, sınav duyurusunda belirtilen süre
içerisinde doldurulan başvuru formu ile yapılır.
Giriş sınavına katılacakların tespit edilmesi
MADDE 8 – (1) Daire Başkanlığı tarafından
başvurular incelenerek ilgililerde aranan şartların mevcut olup olmadığı
tespit edilir. Aranan şartları haiz adaylar arasından merkezi sınavdan en
yüksek puanı alan adaydan başlanmak üzere; yazılı ve sözlü sınav yapılması
halinde atama yapılacak kadro sayısının en fazla yirmi katı, yalnızca sözlü
sınav yapılması halinde ise en fazla dört katı aday sınava çağrılır. Son
sıradaki adayla aynı puanı almış adaylar da sınava katılmaya hak kazanır.
Sınava katılmaya hak kazanan adaylar Kurulun internet sitesinde ilan
edilir.
(2) Sınava başvuran adaylara başvuru sonuçları
yazılı veya elektronik ortamda bildirilir.
Adayların giriş sınavına kabulü ve adaylardan
istenen belgeler
MADDE 9 – (1) Giriş sınavına katılmaya hak
kazanan adaylardan;
a) Öğrenim durumlarını gösteren belgenin aslı ya
da ilgili öğretim kurumunca veya Kurulca onaylı örneği,
b) Merkezi sınav sonuç belgesi,
c) Adayın özgeçmişi,
ç) İki adet vesikalık fotoğraf,
d) (Ek:RG-3/7/2025-32945)
Duyuruda belirtilmesi şartıyla Başkanlığın gerekli gördüğü diğer belgeler,
istenir.
(2) Giriş sınavına katılacak adaylara sınav yeri
ve tarihinin belirtildiği sınav giriş belgesi verilir. Sınav giriş belgesi
olmayan adaylar sınava katılamaz.
(3) Sınav giriş belgesi verilen adaylardan daha
sonra katılma şartlarını taşımadığı tespit edilenler giriş sınavına
alınmazlar. Bunlardan sınava girmiş olanların sınavları geçersiz sayılır.
Gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar hakkında gerekli yasal işlemler yapılır.
(4) (Ek:RG-3/7/2025-32945)
Giriş sınavına katılacakların listesine, listenin ilanından itibaren beş
gün içinde itiraz edilebilir. İtirazlar dilekçe ile şahsen veya posta
yoluyla Daire Başkanlığına yapılır. Süresi içerisinde yapılmayan itirazlar
ile postadaki gecikmeler dikkate alınmaz. Yapılan itirazlar Giriş Sınav
Komisyonunca itiraz tarihinden itibaren en geç beş gün içinde
sonuçlandırılır. Bu süre, incelemenin zorunlu kılması halinde en fazla on
güne kadar uzatılabilir.
(5) (Ek:RG-3/7/2025-32945)
Başvuru şartlarını haiz olmayanların belgeleri talepleri hâlinde
kendilerine iade edilir.
Giriş Sınav Komisyonu
MADDE 10 – (1) Giriş Sınav Komisyonu;
yazılı ve sözlü veya yalnızca sözlü sınavları yapmak üzere, Başkanvekilinin
başkanlığında, Başkan tarafından belirlenecek iki Kurul Üyesi ile bir Genel
Müdür ve İnsan Kaynakları Dairesi Başkanından oluşur.
(2) Giriş Sınav Komisyonu, tüm üyelerin
katılımıyla toplanır ve oy çokluğuyla karar verir.
(3) Giriş Sınav Komisyonunun başkan ve üyeleri;
eşlerinin, üçüncü dereceye kadar (bu derece dâhil) kan ve kayın
hısımlarının katıldıkları sınavlarda görev alamazlar. Bu durumda olan
üyelerin yerine yedek üye görevlendirilir.
(4) Kurul üyelerinin yedeği diğer kurul üyeleri,
Genel Müdür ve İnsan Kaynakları Dairesi Başkanının yedeği, diğer genel müdür
ve diğer müstakil daire başkanıdır.
(5) Giriş Sınav Komisyonunun sekretarya
hizmetleri Daire Başkanlığınca yürütülür.
Yazılı sınav
MADDE 11 – (1) Yazılı sınav, test usulü
veya klasik usulde yapılabilir. Yazılı sınav Kurul tarafından
yapılabileceği gibi ÖSYM’ye, üniversitelere ya da diğer kamu kurum ve
kuruluşlarına da yaptırılabilir. Yazılı sınavın başka bir kuruma
yaptırılması halinde, protokolle belirlenecek hükümler çerçevesinde sınavı
yapan kurumun sınav ve itiraz usullerine uyulur.
(2) Yazılı sınavda yüz tam puan üzerinden en az
yetmiş puan almak kaydıyla en yüksek puandan başlanarak giriş sınavı
duyurusunda belirtilen kadronun dört katına kadar aday başarılı olmuş
sayılır. Son sıradaki adayla aynı puanı almış adaylar da sözlü sınava
katılmaya hak kazanır.
(3) Yazılı sınav sonuçları, Kurulun internet
sitesinde ilan edilir. Ayrıca adaylara yazılı veya elektronik ortamda
bildirilir.
(4) (Ek:RG-3/7/2025-32945)
Kurul tarafından yapılacak yazılı sınav, Giriş Sınav Komisyonu tarafından
bu iş için görevlendirilen personel ile Giriş Sınav Komisyonu üyelerinin
gözetimi ve denetimi altında yapılır.
(5) (Ek:RG-3/7/2025-32945)
Sınavda kopya çekenler, çekmeye teşebbüs edenler veya kopya çektiği tespit
edilenler hakkında tutanak düzenlenir ve bu kişilerin sınavları geçersiz
sayılır.
Yazılı sınav konuları
MADDE 12 – (1) Yazılı sınav, 6 ncı
maddenin birinci fıkrasının (b) bendinin (1) numaralı alt bendinde
belirtilen bölümlerden mezun olanlar için aşağıdaki konular arasından
yapılır:
a) Anayasa hukuku,
b) 7062 sayılı Kanun,
c) 6271 sayılı Cumhurbaşkanı Seçimi Kanunu,
ç) 298 sayılı Seçimlerin Temel Hükümleri ve
Seçmen Kütükleri Hakkında Kanun,
d) 2839 sayılı Milletvekili Seçimi Kanunu,
e) 2972 sayılı Mahalli İdareler İle Mahalle
Muhtarlıkları ve İhtiyar Heyetleri Seçimi Hakkında
Kanun,
f) 3376 sayılı Anayasa Değişikliklerinin
Halkoyuna Sunulması Hakkında Kanun,
g) 2820 sayılı Siyasi Partiler Kanunu,
ğ) İdare hukuku,
h) Borçlar hukuku (genel hükümler),
ı) Medeni hukuk (genel hükümler),
i) Ceza hukuku (genel hükümler),
j) İktisat,
1) Mikro ve makro iktisat.
2) İktisat politikası.
3) Türkiye ekonomisi.
k) Maliye,
1) Kamu maliyesi.
2) Türk vergi sisteminin genel esasları.
3) Maliye politikası.
l) Kamu Yönetimi Grubu,
1) Yönetim bilimleri.
2) Personel yönetimi.
konularından oluşur.
(2) Yazılı sınav, 6 ncı maddenin birinci
fıkrasının (b) bendinin (2) numaralı alt bendinde belirtilen bölümlerden
mezun olanlar için aşağıdaki konulardan yapılır:
a) Genel yetenek ve genel kültür.
b) Mezun olunan bölümlerin müfredatı dikkate
alınarak sınav duyurusunda belirlenen alan bilgisi konuları.
(3) Yazılı sınavda soruların konu grupları
bakımından hangi ağırlıkta değerlendirmeye tabi tutulacağına sınav
duyurusunda yer verilir.
Sözlü sınav
MADDE 13 – (1) Giriş sınavının yazılı ve
sözlü olarak yapılması halinde, yazılı sınav sonucunda yetmiş puandan az
olmamak üzere, en yüksek puan alan adaydan başlanarak giriş sınavı
duyurusunda belirtilen kadronun dört katı aday sözlü sınava çağrılır. Son
sıradaki adayla aynı puanı almış adaylar da sözlü sınava katılmaya hak
kazanırlar. Sözlü sınavın yeri ve tarihi Kurulun internet sitesinde
duyurulur. Adaylara ayrıca yazılı veya elektronik ortamda bildirilir.
(2) Sözlü sınava katılmaya hak kazananlar ayrıca
Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Formunu doldurarak teslim
ederler.
(3) Giriş sınavının sadece sözlü sınav olarak
yapılması halinde, belirlenen KPSS puan türüne göre yapılan başvurular
arasından en yüksek puanı alan adaydan başlanarak, atama yapılacak kadro
sayısının dört katına kadar aday sözlü sınava çağrılır. Son sıradaki adayla
aynı puanı almış adaylar da sözlü sınava katılmaya hak kazanır.
(4) Sözlü sınav, adayların;
a) Sınav duyurusunda belirlenen sınav konularına
ilişkin önceden hazırlanmış sorular arasından, aday tarafından çekilecek en
az üç soru ile ölçülecek bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği
ve muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve
tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel yetenek ve genel kültürü,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
yönlerinden değerlendirilerek ayrı ayrı puan
verilmek suretiyle gerçekleştirilir.
(5) Adaylar, Giriş Sınav Komisyonu tarafından
üçüncü fıkranın (a) bendi için elli puan, (b) ila (e) bentlerinde yazılı
özelliklerin her biri için onar puan üzerinden değerlendirilir ve verilen
puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir. Bunun dışında sözlü sınav ile ilgili
herhangi bir kayıt sistemi kullanılmaz.
(6) Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, Giriş
Sınav Komisyonu başkan ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri
puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması şarttır.
Giriş sınavı sonuçlarının değerlendirilmesi
MADDE 14 – (1) Giriş sınavının başarı
sıralaması; yazılı sınav yapıldığı takdirde yazılı ve sözlü sınav sonucunda
alınan puanların aritmetik ortalamasına, yalnızca sözlü sınav yapılması
durumunda ise sözlü sınav puanlarına göre yapılır.
(2) Başarı puanı en yüksek olan adaydan başlanmak
ve duyuruda belirtilen kadro sayısını aşmamak suretiyle, giriş sınavında başarılı
olanlar Kurulun internet sitesinde ilan edilir. Ayrıca yapılan sınavlarda
başarılı olmak şartıyla, giriş sınavı duyurusunda belirtilen uzman
yardımcısı kadro sayısının yarısını geçmemek üzere Giriş Sınav Komisyonu
tarafından belirlenen sayıda yedek adayların isimlerini kapsayan bir liste
belirlenerek ilan edilir.
(3) Sonuçlar, adaylara ayrıca yazılı veya
elektronik ortamda bildirilir.
Ataması yapılacaklardan istenilecek belgeler
MADDE 15 – (1) Giriş sınavını kazanan
adaylar; mal bildirimi, iki adet vesikalık fotoğraf ile birlikte görevini
devamlı yapmaya engel olabilecek herhangi bir sağlık sorununun olmadığına,
adli sicil kaydının bulunup bulunmadığına ve erkek adaylar için askerlik
durumuna dair yazılı beyanlarını belirtilen süre içerisinde Daire
Başkanlığına teslim ederler.
Uzman yardımcılığına atanma
MADDE 16 – (1) Giriş sınavında başarılı
olan ve atanmaya hak kazanan adaylardan süresi içerisinde belgelerini
teslim edenlerin uzman yardımcısı kadrolarına atamaları yapılır.
(2) Sınav sonuç listesi ve başarılı olanlardan
istenilecek belgeler, sınavın bitimini takip eden on gün içinde sınav
kurulunca, Kurulun resmi internet sitesinde ilan edilir. Adaylara ayrıca
yazılı veya elektronik ortamda bildirilir. Sınavı kazananların, ilan
tarihinden itibaren yirmi gün içinde istenilecek belgelerle birlikte Kurula
başvurmaları gerekir.
(3) Kanuni bir mazereti olmaksızın süresinde
başvurmayanlar veya istenilen belgeleri süresinde ibraz etmeyenlerin
atamaları yapılmaz.
(4) (Değişik:RG-3/7/2025-32945)
Asıl listedeki adaylardan müracaat etmeyenler, hukuki nedenlerle ataması
yapılamayanlar veya atandıktan sonra görevinden ayrılanlar olması hâlinde;
yeni bir sınav ilan edilinceye kadar ve her hâlükârda asıl adayların ilan
tarihinden itibaren altı ay içinde olmak kaydıyla, boş kalan kadrolara yedek
listedeki adaylar arasından başarı puanı sıralamasına göre, en yüksek
puanlı adaydan başlanmak suretiyle atama yapılabilir. Yedek listedeki
adayların hakları, daha sonraki sınavlar için müktesep hak veya herhangi
bir öncelik teşkil etmez.
(5) Giriş sınavını kazananlardan başvuru
belgelerinde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları
geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz, atamaları yapılmış olsa dahi iptal
edilir ve ilgililer hakkında gerekli yasal işlemler yapılır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Uzman Yardımcılarının Eğitimi ve
Yetiştirilmeleri
Uzman yardımcılığı süresi
MADDE 17 – (1) Uzman yardımcılığı süresi,
aylıksız izin ile toplamı üç ayı aşan hastalık ve refakat izinleri hariç
olmak üzere adaylıkta geçen süre dâhil en az üç yıldır.
Uzman yardımcılarının yetiştirilme ilkeleri
MADDE 18 – (1) Uzman yardımcısı olarak
atananlar, bu kadroda bulundukları sürece uzmanlığın gerektirdiği bilgi,
beceri ve etik değerler ile kurumsal kültürü kazanmaları amacıyla
yetiştirilir.
(2) Uzman yardımcıları;
a) Kurulun teşkilat yapısı, görevleri ve çalışma
düzeni hakkında bilgi edinilmesi,
b) Kurulun çalışmalarına esas teşkil etmek ve
analitik düşünebilme kabiliyetini geliştirmek amacıyla rapor yazılması,
inceleme ve araştırma yapılması,
c) Yazışma, rapor yazma, inceleme ve araştırma
teknikleri konularında gerekli bilgi ve yeteneğin kazandırılması,
ç) Mesleki konularda bilimsel çalışma ve
araştırma alışkanlığının edinilmesi,
d) Yabancı dil bilgisinin geliştirilmesi,
e) Bilgisayar ve teknoloji kullanım becerilerinin
geliştirilmesi,
f) Yurt içi veya yurt dışında görevleriyle ilgili
konferans, seminer ve benzeri programlara katılım sağlanarak deneyim
kazandırılması,
esasları gözetilerek yetiştirilir.
Yetiştirilme şekli ve esasları
MADDE 19 – (1) Uzman yardımcıları,
21/2/1983 tarihli ve 83/6061 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe
konulan Aday Memurların Yetiştirilmelerine İlişkin Genel Yönetmelik
çerçevesinde temel eğitim, hazırlayıcı eğitim ve staj eğitimine tâbi
tutulur.
(2) Uzman yardımcıları, temel eğitim ve hazırlayıcı
eğitim programlarından sonra görevlendirildikleri alanlarda araştırma ve
inceleme ile diğer çalışmalara katılır.
(3) Uzman yardımcıları için adaylık eğitimi
dışında Daire Başkanlığınca özel bir çalışma ve yetiştirme programı
hazırlanır ve bu program Başkan tarafından onaylanır.
(4) Yetiştirme programı çerçevesinde, uzman
yardımcılarına mesleki konularda bilimsel çalışma alışkanlığı ve temsil
yeteneğinin kazandırılması ile yabancı dil bilgilerinin geliştirilmesi için
gerekli imkân sağlanır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Uzmanlık Tezi
Tez çalışmasına başlama
MADDE 20 – (Değişik:RG-3/7/2025-32945)
(1) Uzman yardımcıları, uzman yardımcılığında iki
yılı tamamlamaları halinde uzmanlık tezi çalışmalarına başlarlar. İki
yıllık sürenin hesabında aylıksız izinler ile toplamı üç ayı aşan hastalık
ve refakat izinleri dikkate alınmaz.
Tez konusu ve danışmanının belirlenmesi
MADDE 21 – (1) Merkez teşkilatı birim
amirleri, Kurulun ve birimlerinin ihtiyaç ve öncelikleri ile uzman
yardımcısının görüşünü dikkate alarak birimlerindeki her bir uzman
yardımcısı için belirleyecekleri bir tez konusu ve tez danışmanı
önerilerini Daire Başkanlığına bildirirler.
(2) Tez danışmanı; Kurul personeli, kurumlarının
ve kendilerinin muvafakatiyle, öğretim üyeleri veya diğer kamu personeli
arasından belirlenebilir.
(3) Tez ve Yeterlik Sınavı Komisyonu; bildirilen
tez konularını inceler, kabul edilen tez konularını ve danışmanlarını uzman
yardımcılarına bildirir. Tez konuları kabul edilmeyen uzman yardımcıları
Daire Başkanlığına bildirilir. Tez konuları kabul edilmeyen uzman
yardımcıları için tez konusu belirlenmesinde bu madde hükümleri
uygulanır.
(4) Tez konusu ve tez danışmanının uzman
yardımcısına tebliğ tarihi, tez konusunun kesinleştiği tarih olarak kabul
edilir. Uzman yardımcıları, bu tarihten itibaren en geç bir yıl içerisinde
tezlerini hazırlar ve birimlerine teslim ederler.
(5) (Değişik:RG-3/7/2025-32945)
Uzman yardımcısının talebi üzerine, tez konusu bir defaya mahsus olmak
üzere Başkanvekilinin onayıyla değiştirilebilir. Tez danışmanı da uzman
yardımcısının talebi ve Başkanvekilinin onayıyla değiştirilebilir. Ancak,
tez konusu veya danışman değişikliği yapılmış olması, tezin teslim
süresinde herhangi bir uzatma hakkı doğurmaz.
(6) Uzman yardımcıları, tez konularının ve tez danışmanlarının
kendilerine tebliğ edildiği tarihten itibaren en geç iki ay içerisinde tez
konusu olan çalışmanın planına yönelik bilgileri içeren tez önerisini
hazırlarlar. Tez danışmanları, tez önerilerini görüşleri ile birlikte bir
hafta içerisinde Daire Başkanlığına gönderirler. Daire Başkanlığı tez
önerilerini, tez danışmanının görüşü ile birlikte Tez ve Yeterlik Sınavı
Komisyonunun onayına sunar ve uygun bulunması halinde uzman yardımcılarına
tebliğ edilir.
(7) Tez danışmanları, tezlerin teslim edildiği
tarihe kadar rehberlik ettikleri tez hakkındaki görüşlerini bir rapor
halinde Daire Başkanlığına sunarlar. Daire Başkanlığı tarafından bu
raporlar, Tez ve Yeterlik Sınavı Komisyonuna gönderilir.
Tez hazırlanmasına ilişkin esaslar
MADDE 22 – (1) Tez, tez danışmanının
gözetiminde bilimsel esaslara uygun olarak hazırlanır.
(2) Tezin, bilimsel çalışma etiğine uygun olarak
uzman yardımcısının görüş, değerlendirme ve önerilerini içeren özgün bir
eser olması gerekir. Tezin başka bir kurum ve kuruluşta uzmanlık, yüksek
lisans, doktora tezi veya başka bir ad altında içerik ve sonuçları
açısından aynı şekilde incelenip savunulmamış olması gerekir. Aksi durumun
tespiti halinde tez geçersiz sayılır.
(3) Tezde yer alan görüş, değerlendirme ve
önerilerin içeriği ve özgünlüğü tezi hazırlayan uzman yardımcısına aittir.
Tezler, Kurulun kurumsal görüşünü yansıtmaz.
Tez hazırlama süresi ve tezin teslimi
MADDE 23 – (1) (Değişik:RG-3/7/2025-32945)
Uzman yardımcıları, tez konularının kesinleşmesini takip eden en geç bir
yıl içerisinde hazırlamış oldukları tezlerini Daire Başkanlığına teslim
ederler. Bir yıllık sürenin hesabında aylıksız izinler ile toplamı üç ayı
aşan hastalık ve refakat izinleri dikkate alınmaz.
(2) Uzman yardımcılarının hazırlamış olduğu
tezler ve tezlerin elektronik ortamdaki kopyaları Daire Başkanlığı
tarafından en geç on beş gün içerisinde Tez ve Yeterlik Sınavı Komisyonu
üyelerine teslim edilir.
(3) Süresi içerisinde tezlerini sunmayan uzman
yardımcılarına altı ayı aşmamak üzere Tez ve Yeterlik Sınavı Komisyonu
tarafından ilave süre verilir. Bu durum Daire Başkanlığı tarafından uzman
yardımcısına tebliğ edilir. İlave süre içerisinde de tezlerini sunmayanlar
hakkında 29 uncu madde hükümleri uygulanır.
Tez ve Yeterlik Sınavı Komisyonu
MADDE 24 – (1) Tez ve Yeterlik Sınavı
Komisyonu; uzman yardımcılarının tezlerini değerlendirmek ve yeterlik
sınavlarını yapmak üzere, 10 uncu maddede belirtilen usule göre belirlenir,
toplanır ve karar alır.
(2) Tez ve Yeterlik Sınavı Komisyonunun
sekretarya hizmetleri Daire Başkanlığınca yürütülür.
Tezin değerlendirilmesi ve kabulü
MADDE 25 – (1) Tez ve Yeterlik Sınavı
Komisyonu; uzman yardımcıları tarafından hazırlanan tezleri, teslim aldığı tarihten
itibaren iki ay içerisinde, tez danışmanlarının raporları ile birlikte
bilimsel esaslara uygunluk bakımından inceler ve uzman yardımcılarını tez
savunmasına çağırır.
(2) Uzman yardımcısı, Tez ve Yeterlik Sınavı
Komisyonu önünde tezini sözlü olarak savunur ve tez konusu ile ilgili
soruları cevaplandırır.
(3) Uzman yardımcısının tez savunmasından sonra
Tez ve Yeterlik Sınavı Komisyonu üyeleri oylarını “başarılı” veya
“başarısız” şeklinde kullanır.
(4) Tezini teslim ettiği halde, geçerli bir
mazereti nedeniyle tez savunmasına girememiş olan uzman yardımcısı için Tez
ve Yeterlik Sınavı Komisyonu tarafından ayrı bir savunma tarihi belirlenir.
(Ek cümle:RG-3/7/2025-32945) Bu
süre iki ayı geçemez. Geçerli bir mazereti olmaksızın tez savunmasına
girmeyen uzman yardımcısı başarısız tez vermiş sayılır.
(5) Tez ve Yeterlik Sınavı Komisyonu tarafından
tezi başarısız görülen veya başarısız tez vermiş sayılan uzman yardımcısına
tezini düzeltmesi veya yeni bir tez hazırlaması için altı ayı aşmamak üzere
ilave süre verilir.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Yeterlik Sınavı ve Uzmanlığa Atanma
Yeterlik sınavı
MADDE 26 – (Değişik:RG-3/7/2025-32945)
(1) Uzman yardımcılığına atananlar, en az üç yıl çalışmak
ve hazırladıkları uzmanlık tezi Tez ve Yeterlik Sınavı Komisyonu tarafından
başarılı kabul edilmek şartıyla yeterlik sınavına girmeye hak kazanırlar.
Bu süreye aylıksız izin ve toplamda üç ayı aşan hastalık ve refakat
izinleri dâhil edilmez. Yeterlik sınavına girmeye hak kazananların sınavı
en geç altı ay içinde yapılır.
(2) Yeterlik sınavı, Tez ve Yeterlik Sınavı Komisyonu
tarafından yazılı ve sözlü veya yalnızca sözlü sınav olarak yapılabilir.
Yazılı sınav Tez ve Yeterlik Sınavı Komisyonu tarafından yapılabileceği
gibi, 11 inci maddenin birinci fıkrasında belirtilen usul ve esaslar
dâhilinde diğer kamu kurum ve kuruluşlarına da yaptırılabilir.
(3) Yeterlik sınavında, uzman yardımcısının;
a) Anayasa hukuku,
b) Seçim mevzuatı ile ulusal ve yabancı ülkeler seçim
uygulamaları,
c) İdare hukuku ve idari yargılama usulü,
ç) Devlet memurlarına ilişkin mevzuat,
d) Devlet teşkilatı,
e) Kamu mali yönetiminin genel esasları,
f) Bilgi edinme ve kamu etik mevzuatı,
g) Resmi yazışma usul ve esasları,
ğ) Bilgi güvenliği,
konularına ilişkin bilgi düzeyi
ile Kurulun görev alanına giren diğer konulara ilişkin yeterliği
değerlendirilir. Sınav konularının alt başlıkları sınavdan en az iki ay
önce Tez ve Yeterlik Sınavı Komisyonu tarafından ilan edilir.
(4) Yeterlik sınavında başarılı sayılabilmek için;
a) Yazılı ve sözlü sınav yapılması halinde; her iki sınavdan
da yüz üzerinden en az yetmiş puan alınması,
b) Yalnızca sözlü sınav yapılması halinde, Tez ve Yeterlik
Sınavı Komisyonu üyelerince verilen puanların aritmetik ortalamasının en az
yetmiş puan olması,
şarttır.
(5) Yeterlik sınavında başarılı olamayanlar veya sınava
girmeye hak kazandığı halde geçerli mazereti olmaksızın sınav hakkını
kullanmayanlara, aynı konulardan bir yıl içerisinde ikinci kez sınav hakkı
verilir.
(6) Yeterlik sınavında kopya çekenler, çekmeye teşebbüs
edenler veya kopya çektiği tespit edilenler hakkında tutanak düzenlenir ve
bu kişilerin sınavları geçersiz sayılır.
Yabancı dil
MADDE 27 – (1) Tez savunması ve yeterlik
sınavında başarılı olan uzman yardımcısı, Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit
Sınavından asgari (C) düzeyinde veya dil yeterliği bakımından bunlara
denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir belgeyi
yeterlik sınavından itibaren en geç iki yıl içinde ibraz etmesi şartıyla
yabancı dil aşamasında başarılı olmuş sayılır.
Uzmanlığa atanma
MADDE 28 – (1) Yeterlik sınavında başarılı
olan ve süresi içerisinde 27 nci maddede belirtilen yabancı dil belgesini
ibraz eden uzman yardımcısının uzman olarak ataması yapılır.
Uzman yardımcısı unvanının sona ermesi
MADDE 29 – (1) Uzman yardımcılarından;
verilen ilave süre içerisinde tezlerini sunmayan veya ikinci defa
hazırladıkları tezleri de kabul edilmeyenler, ikinci yeterlik sınavında da
başarı gösteremeyen veya sınav hakkını kullanmayanlar ile süresi içerisinde
yabancı dil yeterliği şartını yerine getirmeyenler, uzman yardımcısı
unvanını kaybederler ve Kuruldaki durumlarına uygun memur unvanlı kadrolara
atanırlar.
ALTINCI BÖLÜM
Görev, Sorumluluk ve Yurtdışında
Eğitim
Görev ve sorumluluk
MADDE 30 – (1) Uzman ve uzman
yardımcılarının görev ve sorumlulukları şunlardır:
a) Başkanın, Başkanvekilinin ve Kurul üyelerinin
kendilerine havale ettikleri işleri inceleyerek kurula gerekli açıklamaları
yapmak, kendi düşünce ve görüşlerini sözlü ve yazılı olarak bildirmek,
karar taslaklarını yazmak, gerekli tutanakları düzenlemek ve Başkan,
Başkanvekili ve Kurul üyelerinin verecekleri diğer görevleri yerine
getirmek.
b) Görev yaptığı birimin amiri tarafından
verilecek görevleri yerine getirmek.
c) Çalıştıkları birimin kısa, orta ve uzun vadeli
işlerinin planlamasına katkı sağlamak.
ç) Kurulun ve çalıştıkları birimin görev alanına
giren mevzuat değişikliklerini takip etmek, mevzuatın hazırlanması ve
geliştirilmesi ile ilgili çalışmalarda bulunmak.
d) Çalıştıkları birimin görev alanına giren
uygulamalar ile bu konudaki güncel gelişmeleri takip etmek, özel bir bilgi
birikimi ve ihtisas gerektiren konularda politika üretilmesine katkıda
bulunacak önerilerde bulunmak ve projeler üretmek.
e) Yurtiçinde, yurtdışında, uluslararası kurum ve
kuruluşlar nezdinde yapılacak toplantılar ile çalışmaları takip etmek ve
görevlendirilmeleri halinde, kurum içi ve kurumlar arası toplantı ve çalışmalara
katılmak.
f) Çalıştıkları birimin görev alanları öncelikli
olmak üzere, mesleki bilgilerinin geliştirilmesine katkıda bulunacak ulusal
ve uluslararası yayınları takip ederek, gerektiğinde bunların özet ve
eleştirilerini kapsayan bir raporu çalıştığı birime sunmak.
(2) (Ek:RG-3/7/2025-32945)
Uzmanlar, uzman yardımcılarına rehberlik ve danışmanlık yapar.
Yurtdışında eğitim
MADDE 31 – (1) Uzmanlar, 657 sayılı Devlet
Memurları Kanunu ve 21/1/1974 tarihli ve 7/7756 sayılı Bakanlar Kurulu
Kararı ile yürürlüğe konulan Yetiştirilmek Amacıyla Yurt Dışına
Gönderilecek Devlet Memurları Hakkında Yönetmelik hükümleri çerçevesinde
araştırma yapmak, mesleki bilgi ve görgülerini arttırmak ve lisansüstü
eğitim yapmak amacıyla yurtdışına gönderilebilirler.
YEDİNCİ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
İtiraz
MADDE 32 – (1) Giriş sınavı ile yeterlik
sınavının Kurul tarafından yapılması halinde, sınav sonuçlarına ilan
tarihinden itibaren yedi gün içerisinde itiraz edilebilir. İtirazlar,
ilgisine göre Giriş Sınavı Komisyonu veya Tez ve Yeterlik Sınavı Komisyonu
tarafından itiraz süresinin bitiminden itibaren yedi gün içerisinde
sonuçlandırılır.
Hüküm bulunmayan haller
MADDE 33 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde; 657 sayılı Kanun, (Mülga
ibare:RG-3/7/2025-32945) 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı
Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Kamu Görevlerine İlk Defa
Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik ile diğer
ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
Uzmanlığa yeniden atanma
EK MADDE 1- (Ek:RG-3/7/2025-32945)
(1) Uzman unvanını kazandıktan sonra herhangi bir
sebeple merkez teşkilatındaki görevinden ayrılmış olup da yeniden uzmanlığa
atanmak isteyenler, boş kadro bulunmak ve gereken şartları kaybetmemiş
olmak kaydıyla durumlarına uygun uzman kadrolarına atanabilirler.
Yürürlük
MADDE 34 – (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 35 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Başkan yürütür.
|