TÜRK MÜHENDİS VE MİMAR ODALARI BİRLİĞİ İNŞAAT
MÜHENDİSLERİ ODASI MESLEK İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; inşaat mühendislerinin,
ülke ve toplum yararını ve mesleki etik değerleri gözeten bir anlayışla,
mesleki alanlarıyla ilgili bilimsel, teknolojik gelişmeleri izlemeleri, ulusal
ve uluslararası ölçekteki uygulamalara hakimiyet
sağlamaları, yenilikleri kavrayacak ve özümseyecek bilgiye sahip olmaları,
kişisel gelişimi süreklileştirecek olanakları kullanabilmeleri doğrultusunda
sürekli mesleki eğitimlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Türk Mühendis ve Mimar Odaları
Birliği İnşaat Mühendisleri Odasının meslek içi eğitim faaliyetlerinin amaca
uygun olarak yürütülebilmesi için gerekli olan organların çalışma, yöntem ve
ilkelerinin belirlenmesi ile eğitim programlarının uygulama esaslarını kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 27/1/1954
tarihli ve 6235 sayılı Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Kanununun 39 uncu
maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Birlik: Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliğini (TMMOB),
b) Meslek İçi Eğitim Kurulu: Üyeleri Oda Yönetim Kurulunca
belirlenen ve bu Yönetmelikte tanımlanan meslek içi eğitimin yürütülmesi için
gerekli sistemin kurulmasından ve işletilmesinden sorumlu kurulu (MİEK),
c) Oda: TMMOB İnşaat Mühendisleri Odasını (İMO),
ç) Sınav ve Değerlendirme Kurulu: Üyeleri MİEK
tarafından belirlenen ve bu Yönetmelikte tanımlanan meslek içi eğitim sonrası
yapılacak sınavları düzenleyen, değerlendiren ve raporlayan kurulu,
d) Şube: TMMOB İnşaat Mühendisleri Odası şubelerini,
e) Şube Meslek İçi Eğitim Kurulu: Üyeleri şube yönetim kurulu
tarafından belirlenen ve MİEK kararlarını şube ve
bağlı temsilciliklerinde uygulamakla görevli kurulu,
f) Yönetim Kurulu: Oda Yönetim Kurulunu (OYK),
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Meslek İçi Eğitim Organları ve Çalışma Esasları
Organlar
MADDE 5 – (1) Meslek içi eğitim organları şunlardır.
a) Meslek İçi Eğitim Kurulu.
b) Şube Meslek İçi Eğitim Kurulu.
c) Sınav ve Değerlendirme Kurulu.
(2) MİEK’in alt organları olan Şube Meslek
İçi Eğitim Kurulu ile Sınav ve Değerlendirme Kurulu MİEK’e
bağlı olarak faaliyetlerini sürdürür.
(3) MİEK, meslek içi eğitimin
ihtiyaçlarını ve ulaştığı seviyeyi göz önünde bulundurarak OYK’ya
ek alt organların oluşturulmasını önerebilir. OYK
tarafından oluşturulacak bu kurulların çalışma şekli ve görevleri MİEK’in önerisi ve OYK’nın kararı
ile düzenlenir.
Meslek İçi Eğitim Kurulu
MADDE 6 – (1) MİEK; Oda Olağan Genel
Kurulu’nu izleyen iki ay içerisinde OYK tarafından,
Oda üyeleri arasından belirlenen altı üye ve bir OYK
üyesinden oluşur.
(2) Herhangi bir nedenle MİEK’den ayrılan
üye yerine, OYK tarafından yeni bir üye belirlenir.
Yeni üye, yerine seçildiği üyenin görev süresini tamamlar.
(3) MİEK’in çalışmaları Oda genel
sekreterliği ve yeterli sayıda personel tarafından yürütülür.
MİEK’in çalışma esasları
MADDE 7 – (1) MİEK aşağıda belirtilen
esaslar doğrultusunda çalışır:
a) MİEK’in oluşturulmasını takiben yapılan
ilk toplantısında, üye tam sayısının çoğunluk oyu ile bir başkan seçilir.
b) MİEK ayda en az bir kez çoğunlukla
toplanır.
c) MİEK kararlarını oy çokluğu ile alır.
Oyların eşitliği halinde başkanın kullandığı oy yönünde karar alınmış sayılır.
ç) Aralıksız altı ay içinde üç toplantıya katılmayan üye MİEK’den çekilmiş sayılır.
MİEK’in görevleri
MADDE 8 – (1) MİEK’in görevleri
şunlardır:
a) Meslek içi eğitim sistemini ve işleyişini sağlamak.
b) Alt organların önerilerini değerlendirmek ve karara bağlamak.
c) Oda organları, Şube Meslek İçi Eğitim Kurulları ve üyelerden
gelen eğitim taleplerini değerlendirerek eğitim programlarını oluşturmak.
ç) Eğitim programlarını Oda ve şubelere önermek.
d) Eğitim programlarını bir ay öncesinden ilan etmek.
e) Eğitim programlarına ait kredi puanlarını belirlemek.
f) Göreve gelmesini takip eden bir ay içinde o döneme ait MİEK tahmini bütçesini hazırlamak ve OYK’nın
onayına sunmak.
g) Her yılın aralık ayının ilk yarısında, bir sonraki yılda
uygulanacak eğitim faaliyetlerinde geçerli olacak katılımcı bedelleri ile eğiticilerin
saat ücretlerini belirleyerek OYK’nın onayına sunmak.
ğ) Oda Genel Kurulu öncesinde, o döneme ait meslek içi eğitim
çalışma raporunu hazırlayarak OYK’ya sunmak.
h) Eğitim içeriğini Şube Meslek İçi Eğitim Kurullarının da
önerilerini alarak hazırlamak ve denetlemek.
ı) Eğitim gereçlerini belirlemek ve hazırlıklarını denetlemek.
i) Eğitim altyapı ihtiyaçlarını belirlemek, idari kadro talebinde
bulunmak.
j) Şube Meslek İçi Eğitim Kurullarının önerilerini de
değerlendirerek, konusunda uzmanlaşmış, mesleki güncel konuları takip edebilen,
ilgili mevzuatla uyumlaştırabilen, ayrıca sunum ve eğitim verebilme becerisine
sahip Oda üyeleri ile diğer meslek alanlarının uzmanları arasından eğitici
havuzunu oluşturmak ve güncellemek.
k) Şube Meslek İçi Eğitim Kurulunun önerilerini de alarak verilecek
eğitimin programı doğrultusunda eğitim konusuna uygun eğiticileri belirlemek.
l) Verilen eğitimin niteliğini ve yeterliliğini değerlendirmeye
yönelik ölçütler ile puan kriterlerini oluşturmak ve
değerlendirmek.
m) Eğitim alıcıların belgelendirilmesini sağlamak ve belge
formatlarını oluşturmak.
n) Meslek içi eğitimin ilke ve politikaları doğrultusunda kamu kurum
ve kuruluşları, üniversiteler ve sektör temsilcileri ile işbirliği geliştirmek.
o) Eğitim ve sınavlarda kullanılan tüm doküman, katılımcı bilgileri
ve sınav sonuçları gibi bilgilerin arşivlenmesini sağlamak.
ö) Aldığı kararları OYK’nın onayına
sunmak.
Şube Meslek İçi Eğitim Kurulu
MADDE 9 – (1) Şube Meslek İçi Eğitim Kurulu, Oda Genel Kurulunu
izleyen bir ay içerisinde, şube yönetim kurulu tarafından Oda üyeleri arasından
belirlenen en az iki üye ile bir şube yönetim kurulu üyesinden oluşur.
Şube Meslek İçi Eğitim
Kurulunun görevleri
MADDE 10 – (1) Şube Meslek İçi Eğitim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) MİEK’ in kararlarını şube ve bağlı
temsilciliklerinde şube yönetim kurulunun denetiminde uygulamak.
b) Şube yönetim kurulu ve üyelerden gelen eğitim taleplerini
değerlendirerek, önereceği eğitim programlarını MİEK’
e iletmek.
c) Şube yönetim kurulunun talepleri doğrultusunda şube veya bölge
meslek içi eğitim ihtiyaçlarını belirlemek ve programlanmak üzere MİEK’ e iletmek.
ç) Eğitici havuzunun oluşturulabilmesi için gerekli nitelikleri
taşıyan kişileri MİEK’e önermek.
d) Verilecek eğitimin içeriğine uygun eğiticileri MİEK’e önermek.
Sınav ve Değerlendirme Kurulu
MADDE 11 – (1) Sınav ve Değerlendirme Kurulu, MİEK tarafından Oda üyeleri arasından belirlenen ve içinde
en az bir MİEK üyesinin yer aldığı en az üç üyeden
oluşur.
Sınav ve Değerlendirme Kurulunun
görevleri
MADDE 12 – (1) Sınav ve Değerlendirme Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Sınavları merkezi olarak planlamak ve standartlaştırılmasını
sağlamak.
b) Sınavların tarafsızlığını, şeffaflığını ve güvenilirliğini
sağlamak.
c) Sınav soru bankasını oluşturmak.
ç) Sınavlarda sorulacak soru tiplerini ve ağırlıklarını belirlemek.
d) Sınav değerlendirme ölçütlerini ve sınavlarda puanlamayı
belirlemek.
e) Sınav sonuçlarının istatistiksel değerlendirmesini yapmak.
f) Sınavlı eğitimlerde eğitim ön şartlarını belirlemek.
g) Sınav yapma yöntemlerini ve sınavlarda görev yapacak gözetmenleri
belirlemek.
MİEK alt organlarının çalışma esasları
MADDE 13 – (1) MİEK’in önerisi ve OYK’nın kararı ile kurulan MİEK’in
alt organları aşağıda belirtilen esaslar doğrultusunda çalışır:
a) Alt organların oluşturulmasını takiben yapılan ilk toplantıda,
üye tam sayısının çoğunluk oyu ile bir başkan seçilir.
b) Alt organlar ayda en az bir kez çoğunlukla toplanır.
c) Alt organlar kararlarını oy çokluğu ile alır. Oyların eşitliği
halinde başkanın kullandığı oy yönünde karar alınmış sayılır.
ç) Aralıksız altı ay içinde üç toplantıya katılmayan üye alt
organdan çekilmiş sayılır.
(2) Herhangi bir nedenle alt organdan ayrılan üye yerine, alt
organın üyelerini belirlemeye yetkili kurul tarafından yeni bir üye belirlenir.
Yeni üye, yerine seçildiği üyenin görev süresini tamamlar.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Bütçe
MADDE 14 – (1) Meslek içi eğitim faaliyetlerine ilişkin gelir ve
giderler Oda bütçesi içinde gösterilir ve bu amaçla hesap planında gerekli
düzenleme yapılır.
Hüküm bulunmayan haller
MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hususlarda
14/12/2004 tarihli ve 25670 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türk Mühendis ve
Mimar Odaları Birliği
Eğitim ve Belgelendirme Yönetmeliği hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği
İnşaat Mühendisleri Odası Yönetim Kurulu yürütür.