17.03.2014BOZULMASINAYARGITAYKARARIHUKUKİş Hukuku5510 sayılı yasanın 15. maddesi olup, bu süre içerisinde işçi ücret haketmeyip iş göremezlik ödeneğine müstahaktır. İş göremezlik ödeneğinin muhatabı da işveren değil, Sosyal Güvenlik Kurumu'dur. Ayrıca İş KanunuK5510 md.15
İçtihat Pro — Emsal Kararlarla Güçlü Savunma — ictihatpro.com
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece davanın kısmen kabulü ile çalışma süresi 1 yılın altında kaldığı gerekçesiyle kıdem tazminatı talebinin reddine, ihbar tazminatı ve ücret alacağının davalıdan tahsiline hükmedilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı temyiz etmiştir. E) Gerekçe:
Tam metni görüntülemek için kayıt olun
Ücretsiz üyelik ile günlük 1 karar görüntüleme hakkı kazanın