9. Hukuk Dairesi

Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, iş akdini emeklilik nedeni ile feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatı ile yıllık izin alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, davacının ihale alan şirketin personeli olduğunu, kendilerine husumet yöneltilemeyeceğini savunarak, davanın reddini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş akdinin emeklilik nedeni ile sona erdiği gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı temyiz etmiştir. E) Gerekçe:

1.Davalı Belediye ile davacının çalıştığı kabul edilen bazı işyerleri arasında asıl-alt işverenlik ilişkisi kurulup kurulmadığı dosya içeriğinden anlaşılamamış olup; mahkemece dava konusu edilen dönemde davacı adına çalışma bildirilen işyerlerinin, davalı Belediye ile bağlantısı araştırılıp, gerektiğinde bu işverenlerle Belediye arasındaki hizmet alım sözleşmeleri getirtilerek davacının çalışmalarından Belediyenin sorumluluğunun belirlenmesi gerektiğinin düşünülmemesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. F) Sonuç:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 22.09.2014 gününde oybirliğiyle karar verilmiştir.