Esas No
E. 2012/28472
Karar No
K. 2014/20876
Karar Tarihi
Karar Sonucu
BOZULMASINA
Hukuk Alanı
İş Hukuku
Aramaya Dön
YARGITAY

9. Hukuk Dairesi

E. 2012/28472 K. 2014/20876 T.
Karar Sonucu BOZULMASINA
Resmî Atıf Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, E. 2012/28472, K. 2014/20876, T. 23.06.2014
PDF DOCX UDF
Karar Künyesi
Mahkeme
Yargıtay
Daire
9. Hukuk Dairesi
Esas No
2012/28472
Karar No
2014/20876
Karar Tarihi
23.06.2014
Dava Türü
Hukuk
Hukuk Alanı
İş Hukuku
Karar Sonucu
BOZULMASINA
Karar Metni Tam metin · resmî kaynaktan

9. Hukuk Dairesi         2012/28472 E.  ,  2014/20876 K.

"İçtihat Metni"MAHKEMESİ : ÇORUM 1. İŞ MAHKEMESİ

TARİHİ : 12/06/2012

NUMARASI : 2010/658-2012/423

DAVA: Davacı, kıdem tazminatı, izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I

1.Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2.Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının haftada 34,5 saat fazla çalışma yaptığı kabul edilerek hesaplama yapılmıştır. Dosya içindeki bilgi, belge ve özellikle inandırıcı davalı tanık beyanlarına göre işyerinde 11 saat üzerinden iki vardiya halinde çalışıldığı sabittir. Bu durumda davacının 1 saatlik ara dinlenme süresi düşürülerek günlük 10 saat üzerinden haftalık çalışma süresi hesaplanarak fazla çalışma alacağı hesaplanmalıdır.

3.Davacının tüm hafta tatillerinde çalıştığı kabul edilerek bilirkişi tarafından hesaplama yapılmış ise de dosya içindeki bilgi ve belgelere davacının ayda 2 hafta tatilinde çalıştığı sabittir. Hafta tatili alacağı buna göre hesaplanarak hüküm altına alınmalıdır.

SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 23.06.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.

İlgili Mevzuat & Etiketler
BOZULMASINA Yargıtay Hukuk İş Hukuku
© 2026 İçtihat Pro — ictihatpro.com  |  Bu belge bilgilendirme amaçlıdır. Resmi belge niteliği taşımaz.

İçtihat Pro Blog