28.04.2014BOZULMASINAYARGITAYKARARIHUKUKCeza Hukuku4857 sayılı yasa hükümleri gereğince iş güvencesi hükümlerinden yararlanmayacağı açıktır. İşyerinde yürürlükte bulunan Toplu İş Sözleşmesinin "işçi çıkartılmaması" başlıklı 39. maddesinde düzenlenen cezai şart iş güvencesi tazminatı niteliğindedir. 4857 sayılı İş Kanunu4857 sayılı İş KanunuK4857 md.21K4857 md.39