7. Ceza Dairesi

Yerel mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle; başvurunun nitelik, ceza türü, süresi ve suç tarihine göre dosya okunduktan sonra Türk Milleti adına gereği görüşülüp düşünüldü; Bilirkişi raporunda sanığın güvenlik görevlisi olduğu ancak fiilen servis görevlisi olarak çalışması nedeniyle para yatırma, çekme ve diğer bankacılık işlemlerinde görevlendirilmiş olması nedeni ile zimmete ehil memur sayılacağı belirtilmiş ise de, dosyada mevcut sanığın göreve atanmasına ilişkin 14.01.1999 tarihli belgede sanığın Hayrat Şubesine sözleşmeli bilgisayar işletmeni olarak atandığının belirtildiği ve sanığın bankada yapmış olduğu göreve ilişkin olarak Ziraat Bankası'nca mahkemeye hitaben düzenlenen 09.08.2005 tarihli cevabı yazıda sanığın 01 Mart 1999 ile 09 Mart 2004 tarihleri arasında servis görevlisi olarak çalıştığının açıklandığı ve konu ile ilgili olarak soruşturma raporunu düzenleyen Ziraat Bankası müfettişi ... tarafından düzenlenen soruşturma raporunda sanığın Hayrat şubesinde servis görevlisi olarak çalıştığı ve bankadaki iş bölüm çizelgesine göre sanığın günsonu, haftasonu muhasebe işlemlerine ilişkin, yılsonu ve defteri kebir, yevmiye defteri ve kayıt dökümlerini alıp takip işlemlerini yapmakla, genel müdürlük ve diğer şubeler ile ilgili yazışmaların yapılması, menkul işlemleri, senet işlemleri, operatör ve muhaberat işlemleri ile vezne işlemlerinde görevli olduğu ayrıca güvenlik aç - güvenlik kapat, on-line yetki, yedekleme, banka otomasyon işlemleri ile fiş iptal yetkisinin bulunduğu ayrıca şubede yönetmen olmadığından tüm bu işlemleri yapmakla görevlendirildiğinin açıklandığı gibi sanık da aşamalardaki savunmalarında bankada servis görevlisi olarak çalıştığını ve zimmete konu fiilleri kendi şifresi ile gerçekleştirdiğini açıkladığı halde, sanığın bankada güvenlik görevlisi olarak çalıştığına ilişkin bilgi ve belgelerin neler olduğu açıklanmadan güvenlik görevlisi olduğu gerekçesi ile yazılı şekilde hüküm tesisi, Yasaya aykırı, müdahil vekilinin temyiz itirazları bu nedenle yerinde görüldüğünden hükmün 5320 sayılı yasanın 8/1.maddesi gereğince yürürlükte bulunan 1412 sayılı CMUK.nun 321.maddesi uyarınca istem gibi BOZULMASINA, 12.12.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.