6. Hukuk Dairesi

1.Mahkemece, hizmet alım sözleşmesinden kaynaklanan alacağın tahsili için başlatılan icra takibine vaki itirazın iptali davasında, davacının davalılar ile yapılan sözleşme kapsamında davalılar bünyesinde çalışan işçilere yapılan ödemeyi aralarında imzalanan sözleşme hükümlerine göre davalılardan talep edebileceği gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.

2.Mahkeme kararına karşı davalılar vekilince temyiz yoluna başvurulması üzerine, Yargıtay (Kapatılan) 15. Hukuk Dairesi'nin 01.04.2021 tarihli, 2021/1313 Esas, 2021/1360 Karar sayılı ilamıyla, mahkemece iş mahkemesi kararları, toplu iş sözleşmesi, ihale evrakı, hizmet alım sözleşmeleri üzerinde iş hukuku ve toplu iş sözleşmelerinde uzman bilirkişi heyeti marifetiyle inceleme yapılarak, alt işveren tarafından kamu işveren sendikalarından birine toplu iş sözleşme yürütme ve imzalatma yetkisi verilip verilmediği hususu göz önünde tutulup açıklamalı gerekçeli denetime elverişli rapor alınıp, varılacak uygun sonuç dairesinde bir karar verilmesi gerektiği gerekçesiyle söz konusu kararın bozulmasına karar verilmiştir.

3.Mahkemece bozmaya uyularak yapılan yargılama sonucunda davanın kısmen kabulüne dair karara karşı davacı vekilince süresinde temyiz yoluna başvurulması üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.

Kamu düzenine aykırılık halleri ile uyulan bozma ilamının içeriği ve usuli kazanılmış hak ilkesinin resen gözetildiği; kararın dayandığı gerektirici sebepler ve delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmadığı, yine; bozma ilamı doğrultusunda hesaplama yapan bilirkişi raporunun hükme esas alındığı ve 2013 yılında davacı idare ile davalılardan Baygün Temizlik Yemek Personel Tic. Ltd. Şti. arasında hizmet alım sözleşmesi bulunduğu, diğer davalıların 01.01.2012-31.12.2013 tarihleri arasına ilişkin sözleşmede taraf olmadıkları gözetilerek, davacı vekilinin temyiz sebepleri yerinde görülmemiştir.