22. Hukuk Dairesi

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı vekili, davacının iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma hafta ve genel tatil ücretlerinin davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir. Davalı cevap vermemiştir. Mahkemece toplanan delillere ve bilirkişi raporundaki hesaplamalar göre davanın kabulüne karar verilmiştir Karar davalı tarafından temyiz edilmiştir

1.Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2.Davacının iş sözleşmesi 15.12.2011 tarihi itibaryle sona ermiştir. Ödemenin yapıldığını gösteren belgenin sunulması durumunda bu savunmanın yargılamanın her aşamasında dikkate alınması gerekir. Davalı temyizde ileri sürüdüğü belglere göre de ihbar tazminatı olarak 1.317,00 TL ödeme yapıldığın dair belgeyi sunduğuna göre ihbar tazminatı hesabında bu ödemenin dikkate alınması gerekecektir.