22. Hukuk Dairesi

Hüküm süresi içinde davacı ve davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektiriçi sebeplere ve özellikle, dosya kapsamına göre, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 26. maddesince altı işgünlük süre işten çıkarmaya yetkili makamın olaydan haberdar olduğu tarihten itibaren başlamakla, somut olayda bu süre geçirilmemiş ise de, davacının mal kayıpları, stok ve iadeler ile son kullanma tarihi geçmiş balıkların satılmasına yönelik olaylarda, denetim görevini yerine getirmediğine dair feshe sebep gösterilen olumsuz davranışlarının haklı sebep ağırlığında olmasa bile fesih için geçerli sebep teşkil ettiğinin anlaşılmasına göre, davacının temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, 26.11.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.