10. Hukuk Dairesi 2025/15930 E. , 2025/17620 K.
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
İlk Derece Mahkemsince bozmaya uyularak verilen karar; taraf vekilleri tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi ... tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA
Davacı vekili dava dilekçesinde; iş yerinde dökümcü olarak çalıştığını, davalı işveren yanında geçen ve bildirilen çalışmalarına fiili hizmet süresi zammı verilmesini talep ve dava etmiştir.
II. CEVAP
Davalı işveren vekili, davacının bildirimlerinin tam olarak ve süresinde usulüne uygun şekilde bildirildiğini, davacı iddialarının yerinde olmadığını belirterek, davanın reddini istemiştir. Davalı Kurum vekili, işveren bildirimlerine uygun şekilde çalışmaların kayıt altına alındığını, davaya Kurumun sebebiyet vermediğini belirterek, davanın reddini istemiştir.
III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI
İlk Derece Mahkemesinin 23.02.2022 tarih, 2020/310 E., 2022/110 K. sayılı kararı ile davanın kabulüne karar verilmiştir. IV. İSTİNAF İlk Derece Mahkemesinin kararına süresi içinde davalılar vekilleri tarafından istinaf başvurusunda bulunulması üzerine Bölge Adliye Mahkemesinin 13.01.2024 tarih, 2022/1759 E., 2024/27 K. sayılı kararı ile istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilmiştir.
V. BOZMA VE BOZMADAN SONRAKİ YARGILAMA SÜRECİ
Bölge Adliye Mahkemesi kararının süresi içinde davalılar vekillerince temyiz edilmesi üzerine Dairece, "...Mahkemece yapılacak iş; davacının çalıştığı döküm atölyesinde, 8. Paragrafta belirtilen işlerde söz konusu işlerin risklerine maruz kalarak fiilen çalıştığı sürelerin tespiti için yani fiili hizmet süresi zammından yararlandırılacağı sürenin belirlenmesi için iş yeri dosyası, puantaj kayıtları getirtilerek, bu dönem içinde kalan; yıllık ücretli izin, sıhhi izin, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günlerinin belirlenip çıkarılması ile bildirilen tüm süreye değil fiilen çalışılan süre için hesaplanan fiili hizmet süresi zammının verilmesinden ibarettir. .." gerekçesi ile karar bozulmuştur. İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
VI. TEMYİZ
A. Temyiz Sebepleri
Davacı vekili temyiz dilekçesinde; davanın kabulü gerekirken kısmen kabulüne karar verilerek aleyhe yargılama giderlerine hükmedilmesinin usul ve yasaya aykırı olduğunu beyan etmektedir. Davalı Kurum vekili temyiz dilekçesinde; kararın eksik araştırma ve inceleme sonucu verildiğini, davanın reddi gerektiğini beyan etmektedir. Davalı işveren vekili temyiz dilekçesinde; çalışmaların ağır ve yıpratıcı koşullarda geçmediğini, kararın eksik araştırma ve inceleme sonucu verildiğini, davanın reddi gerektiğini beyan etmektedir.
B. Değerlendirme ve Gerekçe Dosya içeriğine, bozmanın mahiyeti ve kapsamına göre taraflar arasındaki uyuşmazlık, fiili hizmet süresi zammı verilmesi istemine ilişkindir.
Eldeki davada, davacının süre ve tarih aralığı belirtmeksizin normal kodla bildirilen çalışma süreleri için fiili hizmet süresi zammı verilmesini talep ettiği, Mahkemece yapılan yargılama sonucunda davacının dökümcü olarak 5510 sayılı Kanun'un 40. maddesindeki tablonun 8 numaralı paragrafında geçen işlerde çalıştığının tespit edilmesi üzerine isabetli olarak bildirilen süreleri için fiili hizmet süresi zammı verilmesi gerektiğine dair karar verildiği, ancak davanın kabulü gerekirken davanın kısmen kabulüne karar verilerek buna göre davalılar lehine yargılama giderlerine hükmedilmesi usûl ve yasaya aykırı olup, bozmayı gerektirir. Ne var ki bu hatanın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 370/2. hükmü uyarınca İlk Derece Mahkemesi kararının düzeltilerek onanması gerekir.
VII. KARAR
Açıklanan sebeplerle;.
Davacı vekilinin temyiz itirazının kabulüne, davalılar vekillerinin temyiz itirazlarının reddine; İlk Derece Mahkemesi hükmünün tamamen silinerek yerine " HÜKÜM:
1.Davanın kabulüne,
2.Davacının davalı Bakanlığa ait ... sicil sayılı ... Fabrika Müdürlüğü iş yerinde 16.12.2008 tarihi ile 13.08.2020 dava tarihi arasında 2623 günlük fiili çalışma süresine istinaden 437,17 gün fiili hizmet zammı süresinin bulunduğunun tespitine,
3.Davalılar harçtan muaf olduğundan harç alınmasına yer olmadığına,
4.Davacı tarafın peşin yatırdığı 54,40 TL harcın karar kesinleştiğinde ve talep halinde davacıya iadesine,
5.Davacı kendisini vekil ile temsil ettirdiğinden AAÜT uyarınca 30.000,00 TL vekalet ücretinin davalılardan alınarak davacıya verilmesine,
6.Davacı tarafından yatırılan ve dosya için kullanılan 6.375,00 TL'sinin davalılardan alınarak davacıya verilmesine,
7.Artan gider avansının karar kesinleştiğinde yatıran tarafa iadesine, Gerekçeli Kararın taraflara tebliğine, Dair, kararın tebliğinden itibaren 2 haftalık süre içerisinde mahkememize verilecek dilekçe ile Yargıtay yolu açık olmak üzere verilen karar açıkça okunup usulen anlatıldı. 10.07.2025" yazılmasına ve hükmün bu şekliyle DÜZELTİLEREK ONANMASINA,
Peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgilisine iadesine, Dosyanın İlk Derece Mahkemesine gönderilmesine,
18.12.2025 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.