9. Hukuk Dairesi

İçtihat Pro — Emsal Kararlarla Güçlü Savunma — ictihatpro.com

Davacı, davalı işveren yanında ilk işe girdiği tarihten bu tarafa sayaç (açma kapama, sayaç değişimi) işçisi olarak çalıştığını, çalışmalarının alt işveren nezdinde gösterilmesine karşın davalı BEDAŞ işçileri ile aynı işi yaptığını, dayanışma aidatı dilekçesiyle başvuruda bulunduğunu ve toplu iş sözleşmesinin kendisine uygulanması gerektiğini ileri sürerek, ilave tediye alacağı, ikramiye alacağı, sosyal yardım alacağı, iş riski primi alacağı, cumartesi çalışma alacağı, bakım tazminatı ve elektrik yardımı alacaklarının tahsilini talep etmiştir.

Tam metni görüntülemek için kayıt olun

Ücretsiz üyelik ile günlük 1 karar görüntüleme hakkı kazanın

Ücretsiz Kayıt Ol Giriş Yap

Karar Etiketleri

26.11.2015 BOZULMASINA YARGITAYKARARI HUKUK Borçlar Hukuku 6772 sayılı Kanun’un 4. maddesine göre, ilave tediye alacağının ödeme zamanını, Bakanlar Kurulu belirler. Bakanlar Kurulunun kararı ile ilave tediye alacağı muaccel hale gelir. İlave tediye hesabı, Bakanlar Kurulunun belirlediği ödeme tarihlerindeki ücrete göre yapılmalıdır(Yargıtay 9.HD. 12.09.2011 gün 2011/ 36505 E, 2011/ 29278). Ödeme zamanı belli taraflarca kararlaştırılmadığından, Borçlar Kanunu K6772 md.4