07.10.2015BOZULMASINAYARGITAYKARARIHUKUKİş Hukuku4628 sayılı Enerji Piyasası Düzenleme Kurumunun Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunu6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu4628 sayılı Kanun6446 sayılı Kanun6446 sayılı Elektrik Piyasası Kanunu4628 sayılı Kanun’un 15. maddesindeki imtiyazdan yararlanmasında kuşku yoktur. Söz konusu hüküm asıl işin tamamının ya da bir kısmının herhangi bir sınırlamaya bağlı kalmaksızın alt işverene verilebileceğini öngörmekle birlikte asıl işveren-alt işveren ilişkisinin genel muvazaa hükümleri yönünden denetime tabi tutulmasına engel değildir. Bu noktada mahkemece yapılan araştırma ve inceleme sonucunda asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaaya dayanmadığının kabulü isabetli ise de, 4628 sayılı Kanunu4857 sayılı İş KanunuK4628 md.15K4857 md.2K6446 md.22K4628 md.22