Esas No
E. 2013/8131
Karar No
K. 2015/937
Karar Tarihi
Karar Sonucu
ONANMASINA
Hukuk Alanı
İş Hukuku
Aramaya Dön
YARGITAY

9. Hukuk Dairesi

E. 2013/8131 K. 2015/937 T.
Karar Sonucu ONANMASINA
Resmî Atıf Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, E. 2013/8131, K. 2015/937, T. 19.01.2015
PDF DOCX UDF
Karar Künyesi
Mahkeme
Yargıtay
Daire
9. Hukuk Dairesi
Esas No
2013/8131
Karar No
2015/937
Karar Tarihi
19.01.2015
Dava Türü
Hukuk
Hukuk Alanı
İş Hukuku
Karar Sonucu
ONANMASINA
Karar Metni Tam metin · resmî kaynaktan

9. Hukuk Dairesi         2013/8131 E.  ,  2015/937 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA: Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalılar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Dosyadaki bilgi ve belgelere, delillerin taktirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle davacının .... Özel Tıp Hizmetleri Ltd. Şti.ndeki çalışmasını sonlandırdıktan sonra diğer davalı hastane nezdinde çalışmaya başlarken imzaladığı iş sözleşmesi ile ücret seviyesini yazılı olarak kabul ettiği, bu beyanının kendisini bağlayacağı ve 4857 sayılı Yasanın 22. maddesi gereğince herhangi bir hak iddiasında bulunamayacağı, dolayısıyla ücret seviyesinin 1.350,00 TL olarak kabulü gerekmesine göre mahkemenin gerekçe kısmında ücret seviyesinin 2.000,00 TL olduğuna ilişkin açıklamasının sonucu etkili olmadığı anlaşıldığından davalıların yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan hükmün bu açıklama ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlere yükletilmesine, 19/01/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.

İlgili Mevzuat & Etiketler
ONANMASINA Yargıtay Hukuk İş Hukuku K4857 md.22
© 2026 İçtihat Pro — ictihatpro.com  |  Bu belge bilgilendirme amaçlıdır. Resmi belge niteliği taşımaz.

İçtihat Pro Blog