22. Hukuk Dairesi

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı vekili, davacının iş sözleşmesinin haklı sebep olmadan feshedildiğini, ödenmeyen alacaklarının bulunduğunu ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsilini talep etmiştir.

Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur.

Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda, yazılı gerekçeyle davanın kabulüne karar verilmiştir. Karar, davalı vekili tarafından süresinde temyiz edilmiştir.

1.Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2.Taraflar arasında davacının fazla mesai ve ulusal bayram ve genel tatil alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı hususu tartışmalıdır.

Somut olayda, davalı işveren nezdinde mikser operatörü olarak çalışan davacının fazla mesai ve ulusal bayram ve genel tatil alacak talepleri konusunda; davalı taraf, yapılan işin niteliğine göre kış aylarında çalışmanın durdurulduğunu savunmuş ve ....

il Müdürlüğünden hazır beton imalatı ve satışı faaliyetlerinin kış aylarında yapılıp yapılmadığı konusunun sorulmasını talep etmiştir. Mahkemece, bu savunma irdelenmeden eksik inceleme ile sonuca gidilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.