Danıştay 5. Daire Başkanlığı

28.12.2015 BOZULMASINA DANISTAYKARAR IDARI İdare Hukuku 7291 sayılı işlemin iptali ile 31.12.2010 tarihinden itibaren yoksun kaldığı parasal haklarının yasal faiziyle birlikte ödenmesine hükmedilmesine ilişkin kısmı ile 20.000 TL maddi tazminatın ödenmesine hükmedilmesi istemi hakkında karar verilmesine yer olmadığına ilişkin kısmının 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu 4857 sayılı İş Kanunu 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında bulunan kamu kurum ve kuruluşlarının boş kadrolarından Devlet Personel Başkanlığınca tespit edilen kadroya, anılan Başkanlık tarafından kırkbeş gün içerisinde atamasının teklif edileceği; 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamı dışındaki kamu kurum ve kuruluşlarının (özelleştirme kapsamındaki kuruluşlar hariç) mevcut boş kadro veya pozisyonlarına da ihtiyaçlar doğrultusunda atama teklifi yapılabileceği, Devlet Personel Başkanlığı tarafından gönderilen atama teklif yazısının, atamayı yapacak kamu kurum ve kuruluşuna intikalinden itibaren, otuz gün içerisinde bu kurum ve kuruluş tarafından atama işlemlerinin yapılmasının zorunlu olduğu; dördüncü fıkrasında; "Bu maddenin birinci fıkrasına göre diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakledilmek üzere Devlet Personel Başkanlığına bildirilen personelin, kuruluşun kamu tüzel kişiliğinin sona erdiği tarihten, yeni kurumlarında göreve başlayacakları tarihi takip eden aybaşına kadar geçecek süreye ilişkin olarak eski kadro veya pozisyonlarına ait aylık ücret, varsa ikramiye ve ücrete bağlı diğer mali hakları ile yeni kurumlarında göreve başlayacakları tarihe kadar geçecek süredeki sosyal hak ve yardımları (harcırah, sağlık giderleri, cenaze giderleri ve ölüm yardımı) Özelleştirme Fonundan ödenir ve bunlardan T.C. Emekli Sandığına tabi olanların bu süre içinde Sandıkla olan ilgileri devam eder. Eski görev yerinden alınan aylık ve diğer mail haklar için borç çıkarılmaz ve kurumlar arasında herhangi bir hesaplaşma yapılmaz. Personelin Devlet Personel Başkanlığına bildirildikleri tarihten yeni görev yerlerine başlayacakları tarihe kadar geçecek süredeki aylık ve ücretlerindeki artışlar, beşinci ve altıncı fıkraların uygulanmasında dikkate alınmaz...". ''... İş kanunlarına tâbi olarak çalışmakta iken, bu madde gereğince diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakledilen personele kıdem tazminatı ödenmez ve bunların önceden kıdem tazminatı ödenmiş süreleri hariç, kıdem tazminatına esas hizmet süreleri 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu 3622 sayılı Kanun 4046 sayılı Yasanın 3.7.2005 tarih ve 5398 sayılı Kanunla değişik 22. maddesinin birinci fıkrasında; Özelleştirme programına alınan kuruluşlarda (iştirakler hariç) ilgili kuruluş veya İdare tarafından istihdam fazlası personel belirlenmesi ya da bu kuruluşların kısmen veya tamamen satışı nedeniyle kamu tüzel kişiliğinin sona ermesi, devredilmesi, küçültülmesi, faaliyetlerinin durdurulması, kapatılması, tasfiye edilmesi halinde; bu kuruluşlarda programa alınma tarihi itibarıyla 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu 07601 sayılı işleminin hukuka aykırı bulunarak Mahkeme kararıyla iptal edilmiş olması sebebiyle, davacının kuruluşun kamu tüzel kişiliğinin sona erdiği 31.12.2010 tarihinden itibaren bütün alacaklarının yasal faiziyle ödenmesi talebinin reddedilmesinde hukuka uyarlık bulunmadığı; ... Elektrik Dağıtım A.Ş.'nin devir tarihi olan 31.12.2010 tarihinden itibaren davacının tekrar atamasının yapıldığı 15.9.2012 tarihine kadar elde edilecek gelirin işletilecek yasal faiziyle birlikte toplamından, ... Elektrik Perakende Satış A.Ş. emrinde çalıştığı 31.12.2010 - 23.6.2011 tarihleri arasındaki ücretleri, Türkiye İş Kurumundan aldığı 23.6.2011 ile 12.9.2011 tarihleri arasında 3 aylık iş kaybı tazminatı ve … İl Milli Eğitim Müdürlüğünde 657 sayılı Kanunu 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu K2577 md.49 K4046 md.22 K7291 md.49 K3622 md.48 K6349 md.48