22. Hukuk Dairesi

Mahkeme, davanın reddine karar vermiştir.

Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle; işçinin işyeri kurallarına uymama şeklinde gelişen davranışlarının haklı sebep ağırlığında olmasa bile geçerli sebep oluşturduğunun anlaşılmasına göre, davacının temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu farklı gerekçe ile ONANMASINA, 01.06.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.