C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece yapılan yargılama sonunda, bilirkişi raporuna dayanılarak, davalı işyerinde davacının 4 yıla kadar çalıştığı, bu süre içerisinde haftalık çalışmasının ortalama 52,5 saate ulaştığı, bunun 7,5 saatinin fazla çalışma olduğu, buna zamanaşımı defi uygulandığında fazla çalışma ücretinin 8.863,00 TL net olduğu, ayrıca davacıya pupa prim adı altında 17.154,04 TL ödendiği, bu primin belli hedeflerin gerçekleşmesine bağlı olarak ödendiği, işçiler yönünden prim ödemelerinin fazla çalışmayı karşılayıp karşılamadığının incelenmesinde işçiye ödenen satış priminin fazla mesai karşılığında ödenmesi gereken primden daha yüksek olması sebebiyle Yargıtay 9.Hukuk Dairesinin 28.02.2013 tarih 2010/46301 esas 2013/7156 karar sayılı ilamının da bunu doğruladığından davacıya fazla mesai parası ödenmesinin gerekmediği kanaatine varılarak davanın reddine karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davacı temyiz etmiştir. E) Gerekçe: