Davacı vekili, davacının işyerlerinde 18/01/2010-17/05/2012 tarihleri arasında çalıştığını, pilotluk görevini yaparken 17/05/2012 tarihinde istifa ederek işten ayrıldığını, davalı ile davacı şirket arasında akdedilen 18/01/2010 tarihli eğitim sözleşmesi gereğince davalının eğitim borcu, konaklama borcu ve cezai şart olmak üzere toplam 251.222,17 TL borcu olduğunu, bu borcun 21/06/2012 tarihli yazı ile kendisinden talep edildiğini, davacının babasının talep edilen miktarın ekonomik durumlarının çok üstünde olduğunu belirterek yeniden değerlendirme talep etmesi üzerine müvekkili ortaklığın icra komitesi tarafından davalının 117.822,09 TL lik tazminatından feragat edilmesine ve 117.822,09 TL eğitim, 1.650 TL konaklama masrafı olmak üzere toplam 119.472,09 TL nin davalıdan tahsil edilmesine karar verildiğini ancak davalının bu miktarı da ödemediğini ileri sürerek, eğitim ve konaklama giderinin tahsilini, istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, şirket ile akdedilen eğitim sözleşmesinin iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiğinden ve sözleşmede yer alan masraf ve cezai şart ödeme hükümlerinin ise sadece işçi aleyhinde olduğundan dolayı Borçlar Kanunu uyarınca geçersiz olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir.