9. Hukuk Dairesi

Mahkemece, bozma ilamında davacının hemen akabinde başka bir işveren nezdinde çalışmaya başladığı belirtilmiş ise de; davacının 08/01/2009 tarihinde davalı işveren yanında yeniden işe başladığı işten ayrıldıktan sonra başka bir işveren nezdinde çalışmaya başlamadığı, davacının I. dönem çalışması sonunda iş akdi davacı tarafından 31.10.2008 tarihinde maaşlarının zamanında ve tam olarak ödenmemesi, fazla mesai ve ulusal bayram ve genel tatil ücretlerinin ödenmemesi gerekçeleriyle iş akdini feshettiği, dosyadaki mevcut ücret bordrolarında davacıya 2007 yılı Ağustos, 2008 yılı Ocak-Şubat-Temmuz aylarında fazla mesai ve ulusal bayram ve genel tatil ücretinin tahakkuk ettirilmediğinin anlaşıldığı, davacının 4857 Sayılı İş Kanununun 24/II-e maddesi gereğince iş sözleşmesinin haklı nedenle feshettiği gerekçesi ile bozmaya karşı direnme kararı verilmiştir.