10. Hukuk Dairesi

Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava, davacının eksik hesaplanan yaşlılık aylığı miktarının tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece, bozma ilamına uyularak hükümde belirtilen gerekçelerle davanın kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, tarafların vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Mahkemece, Dairemizin bozma ilamına uyularak karar verilmiş ise de, bozma ilamının gereği tam olarak yerine getirilmemiştir. Önceki bozma ilamında da belirtildiği gibi, ........1991-06.04.2004 tarihleri arasında 1479 sayılı Yasa, 1982/... dönem ile 28.01.2013 tarihleri arasında 506 sayılı Yasa ve 5510 sayılı Yasanın .../...-a maddesi kapsamında sigortalılığı bulunan davacıya, Kurumca 506 sayılı Yasanın Geçici 81. maddesi hükümleri gereğince 01.02.2013 tarihinden itibaren yaşlılık aylığı bağlandığı, uyuşmazlığın aylık tahsisinde esas alınan 1479 sayılı Kanuna tabi sigortalılıkta satın alınan basamağa göre basamakların belirlenerek bu çerçevede prime esas kazanç tutarlarının tespiti ile aylık tutarının belirlenmesine yönelik olup davacının aylığının eksik hesaplandığı iddiası ile eldeki davayı açtığı anlaşılmakla, davanın yasal dayanağı, basamakların tespiti yönünden 1479 sayılı Yasanın 50 ve 52. maddeleri ile öngörülen istisnaları dışında 01.....2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 sayılı Yasanın Geçici .... maddesi ve bu maddenin yollaması ile anılan Yasanın 29 ve 506 sayılı Yasanın 61 ve geçici 82. maddeleridir. Geçici .... maddede, “Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce .../.../1964 tarihli ve 506 sayılı, .../.../1971 tarihli ve 1479 sayılı, .../.../1983 tarihli ve 2925 sayılı, bu Kanunla mülga .../.../1983 tarihli ve 2926 sayılı kanunlara tabi olanlara bağlanacak yaşlılık aylıkları aşağıdaki şekilde hesaplanır:

Tam metni görüntülemek için kayıt olun

Ücretsiz üyelik ile günlük 1 karar görüntüleme hakkı kazanın

Ücretsiz Kayıt Ol Giriş Yap