9. Hukuk Dairesi

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, Dairemiz’in " ...sendikal tazminat açısından araştırma yapılmasına " yönelik 2015/20125 Esas, 2015/30165 Karar sayılı bozma ilamına uyulmuş, yapılan yargılama sonunda; davacının işe iade isteminin kabulüne, sendikal tazminat isteminin reddine karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı taraflar vekilleri temyiz etmiştir. E) Gerekçe: Mahkemece, Dairemiz’in bozma ilamına uyularak davacının sendikal nedenle iş akdinin feshedilip- feshedilmediği araştırılmıştır. Ancak sendikal tazminat talebi hatalı şekilde reddedilmiştir. Şöyle ki; Türk Metal – İş sendikasının 23.12.2014 tarihli yazısında; davacı ...’nın sendikal örgütlenmede öncü kişi olduğu, davacının işten çıkarılması ile örgütlenmenin yarıda kaldığı belirtilmiştir. Bozma sonrası aynı sendikanın 30.05.2016 tarihli yazısında ise; davacının iş akdinin fesih tarihinde ( 03.05.3014) davalı iş yerinde çalışan sendikalı işçi sayısının 31 olmasına rağmen, 30.05.2016 tarihi itibariyle sendikalı işçi sayısının 8’e düştüğü, sendikadan bu tarih aralığında 5 işçinin istifa ederek üyeliğinin sona erdiği, sendikanın yasal yeter çoğunluğa ulaşamadığı için yetki prosedürünü başlatamadığı anlaşılmıştır. Davacı tanıkları da davacının sendikal faaliyette bulunması nedeni ile iş akdinin sona erdirildiğini doğrulamışlardır. Tüm bu deliller karşısında davacının iş akdinin feshinin sendikal nedene dayandığı anlaşılmış, mahkemenin aksi kabule dayanan kararının bozulması gerekmiştir. 4857 sayılı İş Yasasının 20/3 maddesi uyarınca Dairemizce aşağıdaki şekilde karar verilmiştir.