22. Hukuk Dairesi

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre ve özellikle; davacı işçinin iş sözleşmesini çalışma koşullarında esaslı aleyhe değişiklik sebebiyle haklı olarak feshettiği ve dolayısıyla kıdem tazminatına hak kazandığı sabit olup, bu halde mahkemece karar gerekçesinde, işçinin bir kısım ücret alacaklarının ödenmemesi sebebiyle iş sözleşmesini haklı olarak feshettiğine dair açıklanan gerekçe hatalı ise de, söz konusu hatanın hüküm sonucunu etkilemediği anlaşılmakla, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddiyle, kararın bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 13.12.2016 gününde oybirliği ile karar verildi.