22. Hukuk Dairesi

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı ... İnş.... ile .... Gayr. Yat. Turz. vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I 4847 sayılı İş Kanunu'nun .../.... maddesine göre; işe iade davalarında Mahkemece verilen kararın temyizi halinde, Yargıtay bir ay içinde kesin olarak karar verir.

Somut dosyada; Mahkemece verilen işe iade kararının Dairemizce bozularak ortadan kaldırıldığı ve işe iade yönünde kesin olarak yeni hüküm kurulduğu, Mahkemece dosyanın sehven yeni esasa kaydedildiği ve davacının hak kaybına uğramaması için yeni esas üzerinden karar verilmesine yer olmadığı ve davacının kanuni işe başlama süresinin karar tarihinden itibaren işlemeye başlaması yönünde hüküm kurularak esasın kapatılmasına karar verildiği anlaşılmaktadır. Mahkemenin bu kararı süresinde davalılarca temyiz edilmiştir.

Yargıtay tarafından işe iade yönünde kurulan hüküm kesin olup, Mahkemece dosyanın sehven yeni esasa kaydedilmesi ve yukarıda açıklandığı şekilde esasın kapatılmasına karar verilmesi taraflara yeni temyiz hakkı vermez. Zira Mahkemece yeni bir karar verilmemiş, yalnızca sehven yapılan bu işlemden dolayı davacının kanuni işe başlama süresi yeni karar tarihi olarak belirlenmiştir. Bu durumda; Mahkemenin ....01.2017 tarihli temyiz talebinin reddine ilişkin ek kararı, usul ve kanuna uygun olduğundan, davalıların yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile ....01.2017 TARİHLİ EK KARARIN ONANMASINA, 09.03.2017 gününde oybirliği ile kesin olarak karar verildi.