(Kapatılan) 7. Hukuk Dairesi
(Kapatılan) 7. Hukuk Dairesi 2015/10424 E. , 2016/14755 K. "İçtihat Metni"Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava Türü : Alacak
YARGITAY İLAMI
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1.Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine.
2.Davacı, davalıların alt işverenlerinde davalılar için borcunu ödemeyen abonelerin elektrik sayaçlarını kesme, borcunu ödeyen abonelerin ise elektriklerini açma işinde çalışırken iş akdinin haklı bir sebep gösterilmeksizin feshedildiğini iddia ederek bazı işçilik alacaklarının davalılardan tahsilini talep etmiştir.
Davalılar, davacının iddialarının doğru olmadığını belirterek davanın reddini istemişlerdir. Mahkemece toplanan deliller ve bilirkişi raporuna göre davanın kabulüne karar verilmiştir.
Davacı kısmi dava açmış olup karar tarihinde verdiği dilekçe ile davasını ıslah etmiş, ancak bu dilekçe davalılara tebliğ edilmediği gibi duruşmada hazır olan davalı vekillerine de elden tebliğ edildiğine ilişkin bir bilgi bulunmamaktadır. Davalıların hukuki dinlenilme ve savunma hakkı kısıtlanarak ıslah edilen miktarlarla birlikte hüküm kurulması hatalı olup bozma nedenidir.
3.Taraflar arasında davacının fazla çalışma, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil alacaklarından takdiri indirim yapılıp yapılmayacağı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Fazla çalışma, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının uzun bir süre için hesaplanması ve miktarın yüksek çıkması halinde Yargıtay’ca takdiri indirim yapılması gerektiği istikrarlı uygulama halini almıştır. Ancak bu alacakların tanık anlatımları yerine yazılı belgelere ve işveren kayıtlarına dayanması durumunda böyle bir indirime gidilmemektedir. Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının fazla çalışma, hafta tatili ve ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacakları tanık beyanlarına göre hesaplandığı halde uygun oranda takdiri indirim yapılmaması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.