17.06.2014ONANMASINAYARGITAYKARARIHUKUKİş Hukuku1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu4857 sayılı Yasanın 19/1 fıkrasında belirtildiği üzere fesih sebebi açık ve kesin şekilde belirtilmek zorunda olmasına rağmen gerekçesiz olarak fesih yapıldığı görülmekle yapılan feshin geçerli nedene dayanmadığı bu nedenle feshin geçersizliğine ve davacı işçinin işe iadesine ilişkin mahkemenin kabul kararı yerindedir. Ancak davalı işverene karşı ayrı dava dilekçeleri ile dava açan işçiler bulunduğundan bahisle seri dava olarak değerlendirilip davacı işçiler yararına her bir dava yönünden dilekçe yazım ücretine hükmedilmesinin uygun olacağı belirtilerek avukatlık ücretinin belirlenmesi hatalı ise de bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu4857 sayılı İş KanunuK4857 md.3K1086 md.438/7K4857 md.17