9. Hukuk Dairesi

C) Yargılama Süreci ve Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Yerel Mahkemenin ilk kararı, Yargıtay 7. Hukuk Dairesi’nin 12/11/2014 tarih ve 2014/13431 Esas, 2014/20712 Karar sayılı ilamıyla “…Taraflar arasında davacının davalı işyerinde çalışma süresine ilişkin uyuşmazlık bulunmaktadır. Davacı, davalı işyerinde 15.05.2007 tarihinde çalışmaya başladığını iddia etmiş, davalı ise davacının işyerinde resmi kayıtlarda yazılı olduğu şekilde 06.07.2009 tarihinde çalışmaya başladığını savunmuştur. Davacı tanığı ..., davacının davalı işyerinde 2007 yılının Mayıs ayında, taraflarca tanık olarak ismi bildirilen ... davacının 2008 yılının Mayıs ayında çalışmaya başladığını beyan etmişler, davalı tanığı ... ise davacının 2009 yılından önce çalışması olup olmadığını bilmediğini beyan etmiştir. Mahkemece davacı tanıklarının beyanları dikkate alınarak davacının iddiasının doğru olduğu kabul edilmiş ise de; taraflarca ismi bildirilen tanık ... ve davacı tanığı ...'ün davacının çalışma süresine ilişkin beyanları arasındaki çelişki giderilmeden davacının 2007 yılı Mayıs ayından itibaren çalıştığı kabul edilerek sonuca gidilmiş olması isabetsiz olup bozma nedenidir. Yapılacak iş; davacının hizmet süresini hiçbir kuşkuya yer vermeyecek şekilde belirleyip davacının talep ettiği işçilik alacaklarını bu hizmet süresine göre hesaplatıp çıkacak sonuca göre bir karar vermektir.