Esas No
E. 2014/10056
Karar No
K. 2014/27250
Karar Tarihi
Karar Sonucu
ONANMASINA
Hukuk Alanı
İş Hukuku
Aramaya Dön
YARGITAY

9. Hukuk Dairesi

E. 2014/10056 K. 2014/27250 T.
Karar Sonucu ONANMASINA
Resmî Atıf Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, E. 2014/10056, K. 2014/27250, T. 18.09.2012
PDF DOCX UDF
Karar Künyesi
Mahkeme
Yargıtay
Daire
9. Hukuk Dairesi
Esas No
2014/10056
Karar No
2014/27250
Karar Tarihi
18.09.2012
Dava Türü
Hukuk
Hukuk Alanı
İş Hukuku
Karar Sonucu
ONANMASINA
Karar Metni Tam metin · resmî kaynaktan

9. Hukuk Dairesi         2014/10056 E.  ,  2014/27250 K.

"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA: Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki bilgi ve belgelere ve delillerin taktirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle mahkemece, davacının savunması alınmadığı ve fesih geçerli bir sebebe dayandığının davalı tarafça ispatlanamadığı gerekçeleri ile davanın kabulüne karar verilmiş ise de, iş akdinin feshinden önce davacının savunmasının alındığı anlaşılmaktadır.

Davalı vekilince gerek cevap gerekse temyiz dilekçelerinde davacının performansının istenen seviyeye ulaşmaması nedeni ile 07.12.2012 tarihinde uyarı verildiği, uyarının ardından bir düzelme görülmemesi üzerine bu kez 26.12.2012 tarihinde savunmasının talep edildiğini belirtilmiştir. Fesih bildiriminde 26.12.2012 tarihli "savunma talebi" konulu yazıdaki hususlar dikkate alınarak davacının iş akdinin geçerli nedene dayalı olarak feshedildiği bildirilmiş olup, 26.12.2012 tarihli savunma talebi konulu yazı dosya içerisinde bulunmamaktadır. Davacıya uyarı verildikten hemen sonra uyarıya konu olan performans düşüklüğü nedeni ile iş akdi feshedilmiş ise de aynı eylem nedeni ile birden çok ceza uygulanması mümkün değildir. Ayrıca feshin geçerli nedene dayandığını iddia eden işveren 4857 sayılı kanunun 19/1. maddesi uyarınca fesih sebebini fesih bildiriminde açık ve kesin olarak belirtmek zorundadır. 28.12.2012 tarihli fesih bildiriminde, 26.12.2012 tarihli "savunma talebi" konulu yazıda yer alan hususlar dikkate alınarak iş akdinin geçerli nedene dayalı olarak feshedildiği savunulmuş ise de, davalı tarafça savunma talebi konulu belge dosyaya sunulmadığı gibi fesih sebebi de fesih bildiriminde açık ve kesin olarak belirtilmemiştir.

Dosya içerisinde yer alan tüm bilgi ve belgelerden davacının savunması alınmasına karşın feshin geçerli bir nedene dayandığının ispatlanamadığı anlaşılmaktadır. Tüm bu nedenlerle, davalı vekilinin yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve yasaya uygun olan hükmün bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine 18.09.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.

İlgili Mevzuat & Etiketler
ONANMASINA Yargıtay Hukuk İş Hukuku 4857 sayılı Kanun K4857 md.19/1
© 2026 İçtihat Pro — ictihatpro.com  |  Bu belge bilgilendirme amaçlıdır. Resmi belge niteliği taşımaz.

İçtihat Pro Blog