22. Hukuk Dairesi
06.04.2017
BOZULMASINA
YARGITAYKARARI
HUKUK
İş Hukuku
4628 sayılı Kanun’un 15. maddesindeki imtiyazdan yararlanmaktadır. Bu hüküm ile asıl işin tamamı ya da bir kısmı herhangi bir sınırlamaya bağlı kalmaksızın alt işverene verilebilir. Ancak anılan hüküm asıl işveren-alt işveren ilişkisinin genel muvazaa hükümleri yönünden denetime tabi tutulmasına engel değildir. 4628 sayılı Kanunu
4628 sayılı Enerji Piyasası Düzenleme Kurumunun Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunu
4628 sayılı Kanun
6446 sayılı Kanun
6446 sayılı Elektrik Piyasası Kanunu
4857 sayılı İş Kanunu
K6446 md.22
K4628 md.15
K4857 md.2
K4628 md.22
K4857 md.18
İçtihat Pro — Emsal Kararlarla Güçlü Savunma — ictihatpro.com
© 2026 İçtihat Pro — ictihatpro.com Bu belge 14.04.2026 tarihinde oluşturulmuştur. Resmi belge niteliği taşımaz.
22. Hukuk Dairesi 2017/10727 E. , 2017/7836 K. "İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş MahkemesiDAVA TÜRÜ : İŞE İADE Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen karar, duruşmalı olarak süresi içinde davalı ... AŞ. vekili tarafından temyiz edilmiş ise de; işin mahiyeti itibariyle duruşma isteminin reddine, incelemenin dosya üzerinden yapılmasına karar verilmiş olmakla; dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüld...
Tam metni görüntülemek için kayıt olun
Ücretsiz üyelik ile günlük 1 karar görüntüleme hakkı kazanın
© 2026 İçtihat Pro — ictihatpro.com | Bu belge bilgilendirme amaçlıdır. Resmi belge niteliği taşımaz.