22. Hukuk Dairesi

Davacı, iş sözleşmesinin haklı sebep olmadan işverence feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ücetinin davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir. Davalı, davanın reddini istemiştir.

Mahkeme, temyize konu miktarın kesinlik sınırı olan 1.822,00 TL'nin altında olması sebebi ile davacının temyiz istemini ek kararı ile reddetmiştir. Temyiz isteminin reddine ilişkin verilen ek karar davacı tarafça süresi içerisinde temyiz edilmiştir. Dosya kapsamından, davacı tarafın temyiz konusu yaptığı kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla mesai ücret alacağı isteminin reddine ilişkin karardaki talep toplamının 3.800,00 TL olduğu, buna göre temyiz konusu yapılan kısmın temyiz kesinlik sınırının üzerinde olduğundan Mahkemenin temyiz isteminin reddine ilişkin ek kararının hatalı olduğu anlaşılmış ve ortadan kaldırılmasına karar verilmiştir.

Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 01.06.2017 gününde oybirliği ile karar verildi.