22. Hukuk Dairesi

04.07.2017 BOZULMASINA YARGITAYKARARI HUKUK Borçlar Hukuku 500 sayılı kararında belirtildiği gibi, iş yerinde zaman zaman davalı Bakanlıkça müktesep hak sayılmamak kaydı ile belirlenen giriş ücretleri nazara alınmaksızın toplu iş sözleşmesi ek/l-b cetvele göre giriş ücretlerinin belirlenmesi, toplu iş sözleşmesi zamlarının ise davacının işe girdiği tarihte iş yerinde yürürlükte olan toplu iş sözleşmesinin 40. maddesinde belirlenen tarihten itibaren uygulanarak hesaplanması ve sonuçta davalı uygulaması ile arada bir fark varsa bunun nedeninin ve kaynağının net olarak açıklanması ile fark alacakların hesaplanması gerektiği, bozma ilamına uyularak alınan bilirkişi raporunda, belirtilen şekilde ücret tespiti yapılmadığı, yine bakanlık oluru ile verilen ücretlere toplu iş sözleşmesi zamlarının uygulandığı anlaşılmakla Mahkemece denetime elverişli yeni bir bilirkişi raporu tanzim ettirilerek sonucuna göre karar verilmesi gerektiği, diğer yandan davacının 14. dönem toplu iş sözleşmesi sonuna kadar toplu iş sözleşmesinden yararlandığı ihtilafsız olup 1. ve 2. dönem toplu iş sözleşmelerinden yararlanıp yararlanmadığı hususunda dosya arasında belge bulunmadığı, 1. dönem toplu iş sözleşmesinin 4/5. maddesi düzenlemesine göre, toplu iş sözleşmesinin imzalandığı tarihte sendika üyesi olmayan ve dayanışma aidatı ile de geriye doğru toplu iş sözleşmesinden yararlanma imkanı bulunmayan işçilerin toplu iş sözleşmesinden işverence yararlandırılmaları 2821 sayılı Sendikalar Kanunu K2821 md.36 K500 md.40