22. Hukuk Dairesi

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı vekili, müvekkilinin davalı işyerinde 01.08.2008 tarihinden 22.05.2012 tarihine kadar aralıksız çalıştığını, maaşının düzenli ödenmemesi ve fazla mesai ücretleri ile sosyal haklarının ödenmemesi nedeniyle 22.05.2012 tarihinde iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğini, işyerinde iki vardiya olduğunu, 07.00-19.30 ve 19.00-07.00 saatleri arası çalıştığını, ayda bir pazar günü çalıştığını, yıllık izinlerini kullanmadığını, dini ve milli bayramlarda çalıştığını, asgari geçim indiriminin ödenmediğini belirterek kıdem tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.

Davalı vekili, davacının alacaklarının zamanaşımına uğradığını, davacının 22.05.2012 tarihli dilekçesi ile başka bir iş bulduğu gerekçesi ile istifa ettiğini, fazla mesai yaptığı zamanlarda ücretinin ödendiğini, ulusal bayram genel tatil ücretinin ödendiğini, yıllık izinlerini kullandığını belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.

Mahkemece, yapılan yargılama sonucunda toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçe ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Karar taraflar vekillerince temyiz edilmiştir.

1.Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2.Taraflar arasındaki uyuşmazlık davacının hizmet süresi noktasındadır.

Davacı 01.08.2008 tarihinde davalı şirkette çalışmaya başladığını belirtmiştir.

Davalı taraf ise davacının 01.10.2009 tarihinde işe başladığını beyan etmiştir. Davacı ve davalı tanıkları davacının 2008 yılında davalı şirkette çalışmaya başladığını beyan etmişlerdir.

Tüm dosya kapsamındaki bilgi ve belgeler, taraf tanıklarının beyanları dikkate alındığında davacının davalı şirkette 01.08.2008 tarihinde işe başladığının kabulü dosya kapsamına uygun düşecektir. Hal böyle olunca Mahkemece davacının işe başladığı tarihin 01.08.2008 olarak kabul edilmesi gerekli iken yazılı şekilde hüküm kurulması hatalıdır.