22. Hukuk Dairesi
08.05.2017
REDDİNE
YARGITAYKARARI
HUKUK
İş Hukuku
5620 sayılı Kamuda Geçici İş Pozisyonlarında Çalışanların Sürekli İşçi Kadrolarına veya Sözleşmeli Personel Statüsüne Geçirilmeleri, Geçici İşçi Çalıştırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunu
5620 sayılı Kanun
5620 sayılı Kanun hükümlerine aykırı olarak geçici işçi statüsünde işe alındığı anlaşıldığından, mevzuata uygun bir iş sözleşmesi kurulduğundan söz edilemez. Bu itibarla, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu
5393 sayılı Belediye Kanunu
5393 sayılı Kanun
4857 sayılı İş Kanunu
K5620 md.394
K5620 md.3
K4857 md.20
K5620 md.1
K5393 md.49
K4857 md.18
İçtihat Pro — Emsal Kararlarla Güçlü Savunma — ictihatpro.com
© 2026 İçtihat Pro — ictihatpro.com Bu belge 18.04.2026 tarihinde oluşturulmuştur. Resmi belge niteliği taşımaz.
22. Hukuk Dairesi 2017/31722 E. , 2017/10534 K. "İçtihat Metni"MAHKEMESİ :Asliye Hukuk MahkemesiTaraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R IDavacı İsteminin Özeti:Davacı vekili, müvekkilinin uzun süreden beri dava...
Tam metni görüntülemek için kayıt olun
Ücretsiz üyelik ile günlük 1 karar görüntüleme hakkı kazanın
© 2026 İçtihat Pro — ictihatpro.com | Bu belge bilgilendirme amaçlıdır. Resmi belge niteliği taşımaz.