Danıştay 2. Daire Başkanlığı

28.11.2017 BOZULMASINA DANISTAYKARAR IDARI İdare Hukuku 107 sayılı kararı ile kabul edilen Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönerge'nin 5. maddesinde ''Yer değiştirmeler, hizmetin gerekleri, özellikleri, bulunulan yerin ekonomik, sosyal, kültürel ve ulaşım şartları değerlendirilerek, bu Yönergede belirtilen esaslara göre zorunlu çalışma süresini dolduran personelin topluca veya bireysel olarak yer değiştirmeleri suretiyle yapılır. Kadro ve pozisyonlarda boşalma olması halinde de yer değiştirme işlemi yapılabilir.'', 6. maddesinde ''Ünitelerin bulunduğu yerlerin ekonomik, sosyal, kültürel şartları ile ünitenin özellikleri yönünden; teknik, sağlık ve idari personelin en az 5 yıl hizmet yapacakları üniteler ek cetvelde (Eki-1) düzenlenmiştir.'', 7. maddesinde ''Bu Yönergenin yürürlüğe konulmasından itibaren; memur ve sözleşmeli statüde çalışan personelden 5 hizmet yılını dolduran ünite müdürü, ünite müdür yardımcısı, kısım müdürü, uzman, müdür yardımcısı ve şefler zorunlu yer değiştirmeye tabidir.'', 8. maddesinde ''Yer değiştirme suretiyle atanmalar hizmet gerekleri doğrultusunda Genel Müdürlüğün uygun bulacağı tarihlerde yapılır.'', 9. maddesinde ise ''(1) Atamalar, personelin dengeli dağılımını sağlayacak şekilde boş kadro ve pozisyon durumuna göre hizmetin gereği olarak hazırlanan bir plan dâhilinde yapılır. (2) Var ise “eş ve sağlık durumları” değerlendirilir. (3) Her ikisi de yer değiştirmeye tabii olan eşlerden ast durumunda olanın görev yerinin tespitinde, imkânlar ölçüsünde üstün görev yerine yakınlık dikkate alınır. (4) Eş durumu nedeniyle yer değiştirmelerde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu 3622 sayılı Kanun K399 md.9 K2577 md.49 K657 md.76 K107 md.5 K657 md.19 K18088 md.8