9. Hukuk Dairesi

Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili; müvekkilinin 25/08/2009-04/09/2013 tarihleri arasında davalıya ait işyerinde çalıştığını, iş sözleşmesinin haklı bir neden olmaksızın işverence feshedildiğini, en son 850 TL net ücret aldığını ve işçilik alacaklarının ödenmediğini iddia ederek; kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin, fazla mesai ve genel tatil ücretilerinin davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

B) Davalı Vekilinin Cevabının Özeti:

Davalı vekili; davacının hiçbir gerekçe göstermeden 03/09/2013 tarihinde işyerini terk ettiğini ve üç gün üst üste işyerine gelmediğini, bununla ilgili tutanaklar tutulduğunu ve 11/09/2013 tarihinde davacıya ihtarname gönderilerek iş akdinin feshedildiğini, davacının aldığı en son ücretin brüt 840 TL olduğunu, zaman zaman yaptığı fazla çalışma ücretlerinin kendisine ödendiğini, resmi ve dini bayramlarda davacının çalışmadığını savunarak; davanın reddine karar verilmesini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Karar süresinde davalı vekilince temyiz edilmiştir. E) Gerekçe:

1.Dosyadaki yazılara, delillerin taktirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.

2.Ödeme belgesi yada izin kullanma belgesi hakkı ortadan kaldırma özelliği nedeni ile yargılamanın her aşamasında dikkate alınması gereken belgelerdendir.

Davalı tarafça temyiz aşamasında yıllık izin cetvelleri sunulmuş olup, bu belgeler davacı asile gösterilip beyanı alındıktan ve varsa davacı tarafın bu husustaki karşı delilleri toplanıp dosyadaki diğer bilgi ve belgelerle bir değerlendirmeye tabi tutulduktan sonra karar verilmesi için hükmün bozulması gerekmiştir.