C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece özetle; ... kayıtları, toplanan delillerin değerlendirilmesinde; iş akdinin feshinde davacı işçi kat şefi tarafından düzenlenen tutanakla ilgili savunma verdiği, tutanakların 08/07/2014-20/07/2014-08/08/2014 ve 10/08/2014 tarihli olduğu, davacının 11/08/2014 de savunma vermekten imtina ettiğinin tutanağa yazıldığı, iş akdinin feshi tarihi göz önüne alındığında davalı işveren tarafından 4857 sayılı iş Kanunu'nun 26. maddesinde öngörülen 6 iş günlük fesih hakkını kullanma süresinin geçirildiği anlaşıldığından ve üzerine haklı feshin ispat külfeti düşen davalı işveren tarafından iş akdinin kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesini gerektirmeyecek şekilde feshedildiği ispatlanamadığından iş akdinin davalı işveren tarafından haksız ve bildirimsiz feshedildiği kabul edilerek davacı lehine kıdem ve ihbar tazminatına, davacının çalıştığı süre içerisinde tanık beyanları ile ispatlanan fazla mesaisinin bulunduğu anlaşıldığından hayatın olağan akışına uygun olarak %30 oranında takdiri indirim yapılarak karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe: