9. Hukuk Dairesi

Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı işçi, iş sözleşmesinin işveren tarafından haksız feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödenmesine karar verilmesini talep etmiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı işveren, davanın reddini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Karar, davalı vekili tarafından temyiz etmiştir. E) Gerekçe:

Somut olayda; 657 sayılı Yasaya tabi memur olan bir kişinin ayrıca iş sözleşmesi ile çalışmasına yasal olanak bulunmamaktadır. Bu itibarla 4857 sayılı İş Kanunu'na tabi bir çalışma olmadığından kıdem ve ihbar tazminat hakkından bahsedilemez. Davacının açtığı işe iade davası da benzer gerekçeyle reddedilmiştir. Bu nedenlerle fiilen çalışma karşılığı olan ücret alacağına ilişkin davanın genel mahkemelerde görülebileceği gözönünde bulundurularak görevsizlik kararı verilmesi gerekirken davanın esası hakkında hüküm kurulması isabetsizdir. F) Sonuç: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 12.11.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.