Esas No
E. 2011/38826
Karar No
K. 2013/28915
Karar Tarihi
Karar Sonucu
BOZULMASINA
Hukuk Alanı
Borçlar Hukuku
Aramaya Dön
YARGITAY

9. Hukuk Dairesi

E. 2011/38826 K. 2013/28915 T.
Karar Sonucu BOZULMASINA
Resmî Atıf Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, E. 2011/38826, K. 2013/28915, T. 11.11.2013
PDF DOCX UDF
Karar Künyesi
Mahkeme
Yargıtay
Daire
9. Hukuk Dairesi
Esas No
2011/38826
Karar No
2013/28915
Karar Tarihi
11.11.2013
Dava Türü
Hukuk
Hukuk Alanı
Borçlar Hukuku
Karar Sonucu
BOZULMASINA
Karar Metni Tam metin · resmî kaynaktan

9. Hukuk Dairesi         2011/38826 E.  ,  2013/28915 K.

"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA: Davacı, fazla çalışma ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili; davacının davalı şirkete ait özel hastanede hemşire olarak 05.02.2010 tarihinde çalışmaya başladığını, son 3 aya yönelik ücretlerini alamaması, ayrıca geçmişe yönelik fazla çalışma ücretlerinin ödenmemesi nedeni ile iş akdinin davacı tarafından 05.08.2010 tarihinde feshedildiğini iddia ederek fazla çalışma ve ücret alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı vekili; ödenmeyen ücret alacağının 2.195 TL olduğunu, fazla çalışma alacaklarının oluşmadığını savunarak, açılan davanın reddine karar verilmesini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece davanın kısmen kabulüne hükmedilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı temyiz etmiştir. E) Gerekçe:

1.Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2.Dosyada mevcut bir kısım ücret bordrolarında fazla mesai tahakkuku olduğu görülmektedir. Bilirkişiden, maaş ödemeleri ve ücret bordroları karşılaştırılarak fazla çalışma ödemesi yapılan aylar dışlanmak suretiyle hesaplama yapılıp ek rapor alınarak sonuca gidilmesi gerekirken, tahakkuk bulunan ayların dışlanıp dışlanmadığı belli olmayan rapora göre hüküm kurulması hatalıdır.

3.Davacının ücret alacağı talebi üç aylık olup, talebi aşacak şekilde 95 gün üzerinden ücret alacağına hükmedilmesi hatalıdır.

4.Davadan önce 19.08.2010 tarihinde yapılan ücret ödemesi sonucu oluşan kısmi red nedeniyle vekille temsil edilen davalı lehine vekalet ücretine hükmedilmemesi de hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir. F) Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgilisine iadesine, 11.11.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

İlgili Mevzuat & Etiketler
BOZULMASINA Yargıtay Hukuk Borçlar Hukuku
© 2026 İçtihat Pro — ictihatpro.com  |  Bu belge bilgilendirme amaçlıdır. Resmi belge niteliği taşımaz.

İçtihat Pro Blog