İstemin Özeti : 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 50/d maddesi uyarınca istihdam edilen araştırma görevlilerinin aynı Yasanın 33/a maddesi uyarınca istihdam edilebilmeleri için öngörülen kriterlere ilişkin Yıldız Teknik Üniversitesi Yönetim Kurulu'nun 10.12.2009 günlü ve 26 sayılı kararının 12. maddesinin iptali istemiyle açılan davada; eğitimin kalitesini yükseltmek amacıyla getirilen atama kriterlerinin nesnel nitelik taşıdıklarından bahisle, dava konusu düzenlemede hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davayı reddeden ... İdare Mahkemesinin … gün ve E:…, K:… sayılı kararının; araştırma görevlisi kadrosuna atanmak için getirilen kriterlerin, yardımcı doçentlik kadrosuna atanma kriterleri ile aynı olması nedeniyle, yasaya aykırılık teşkil ettiği öne sürülerek, 2577 sayılı Yasanın 49. maddesi uyarınca temyizen incelenerek, bozulması istemidir.