"İçtihat Metni"ÖZET: BİRLİKTE İSTİHDAM EDEN VE ORGANİK BAĞ İÇİNDE OLAN İŞVERENLER, ADİ ORTAKLIK HÜKÜMLERİ GEREĞİ MÜŞTEREKEN VE MÜTESELSİLEN SORUMLUDURLAR. DAVALILAR VAKIF VE KOOPERATİFİN AYNI ÜYELER TARAFINDAN KURULDUĞU, TEMSİLCİLERİNİN AYNI OLDUĞU, AYNI İŞYERİNİ KULLANDIKLARI, ÇALIŞTIRILAN İŞÇİLERİN KİMİ ZAMAN SALT VAKIF VE KOOPERATİF, KİMİ ZAMAN DA HER İKİSİ ÜZERİNDE KAYDEN GÖSTERİLDİĞİ, ANCAK ÇALIŞANLARIN HEM VAKIF HEM DE KOOPERATİF ÜYELERİNE HİZMET ETTİKLERİ İŞYERİNİN BİRİNDEN DİĞERİNE DEVRİNİN SÖZ KONUSU OLMADIĞI ANLAŞILDIĞINDAN, UYUŞMAZLIKTA HEM VAKFA HEM DE KOOPERATİF ÜYE VE TEMSİLCİLERİNE HİZMET EDEN DAVACI İŞÇİ AÇISINDAN, BİRLİKTE İSTİHDAM OLGUSU NEDENİYLE HER İKİ DAVALININ BİRİLİKTE MÜŞTEREKEN VE MÜTESELSİLEN SORUMLULUĞUNA KARAR VERİLMESİ GEREKİR. Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti ile ulusal bayram genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkemece, davanın Kooperatif yönünden husumet nedeni ile reddine, Vakıf yönünden ise kısmen kabulüne karar verilmiştir.