9. Hukuk Dairesi
28.11.2018
REDDİNE
YARGITAYKARARI
HUKUK
İş Hukuku
2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu
2547 sayılı Kanunda devlet üniversiteleri için öngörülen hükümlere tabidir. Bu personelin aylık ve diğer özlük hakları bakımından ise 4857 sayılı İş Kanunu
6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu
2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu
2547 sayılı Kanun
7100 sayılı kanun ile 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu
4857 sayılı İş Kanunu
K2547 md.26
K2547 md.2880/32
K4857 md.20/3
K2577 md.2
K7100 md.32
K2547 md.2
K5521 md.1
K2547 md.130
İçtihat Pro — Emsal Kararlarla Güçlü Savunma — ictihatpro.com
© 2026 İçtihat Pro — ictihatpro.com Bu belge 17.04.2026 tarihinde oluşturulmuştur. Resmi belge niteliği taşımaz.
C)İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti: İlk derece Mahkemesi tarafından davacının davalı Üniversitede 2009-2016 yılları arasında çalıştığı, dosyada mevcut 27/06/2016 tarihli fesih bildiriminde davacının iş akdinin neden feshedildiğine dair hiçbir gerekçe gösterilmediği, yazılı savunmasının alınmadığı, davacıya ihbar öneli verilmediği bu suretle işverenin akdin haklı suretle feshedildiğini ispat edemediği gerekçesiyle davanın kabulüne, feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verilmiştir. D)İstinaf başvurusu : İlk derece mahkemesinin kararına karşı, davalı vekili istinaf başvurusunda bulunmuştur. E)İstinaf Sebepleri:
Tam metni görüntülemek için kayıt olun
Ücretsiz üyelik ile günlük 1 karar görüntüleme hakkı kazanın
© 2026 İçtihat Pro — ictihatpro.com | Bu belge bilgilendirme amaçlıdır. Resmi belge niteliği taşımaz.